【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)別：一級(jí)：能詳細(xì)提供被舉報(bào)方的違法違紀(jì)事實(shí)、安全事故線索和相關(guān)證據(jù)，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)查處工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論完全相符。二級(jí)：能提供被舉報(bào)方的違法違紀(jì)事實(shí)、安全事故及隱患線索和部分證據(jù)，協(xié)助查處工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論相符。三級(jí)：能提供違法違紀(jì)案件和安全事故及隱患線索，不直接協(xié)助查辦工作，舉報(bào)情況與事實(shí)結(jié)論基本相符。第20條　舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)在接到舉報(bào)中心領(lǐng)獎(jiǎng)通知后1個(gè)月內(nèi)，持本人身份證或者其他有效證件或舉報(bào)證明，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金；逾期不領(lǐng)取的，視為放棄權(quán)利。第21條　獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人所需的經(jīng)費(fèi)，由人事部門(mén)每年根據(jù)具體情況，提前報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)部門(mén)作出預(yù)算，?？顚Ｓ谩５?2條　舉報(bào)管理機(jī)構(gòu)的舉報(bào)保密制度：（一）對(duì)舉報(bào)人的姓名、家庭住址、電話號(hào)碼、電子郵件等有關(guān)情況及舉報(bào)的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密。舉報(bào)材料和記錄應(yīng)當(dāng)列入密件管理。辦結(jié)的舉報(bào)案件，應(yīng)當(dāng)立卷歸檔。（二）接受舉報(bào)人舉報(bào)或向舉報(bào)人核查情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)在做好保密工作、不暴露舉報(bào)人身份的情況下進(jìn)行。（三）宣傳報(bào)道和對(duì)舉報(bào)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，除了征得舉報(bào)人的同意外，不允許公開(kāi)舉報(bào)人的姓名、家庭住址、聯(lián)系方式等。第八節(jié)　相關(guān)責(zé)任第23條　對(duì)違反本規(guī)定有關(guān)條款和泄露舉報(bào)人信息、騙取舉報(bào)獎(jiǎng)金的責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)輕微的，一律調(diào)離工作崗位或是降薪降職；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第24條　舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造事實(shí)，誣告陷害的、借舉報(bào)為名制造事端，干擾舉報(bào)管理部門(mén)正常工作的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。由于確屬對(duì)事實(shí)了解不全面而發(fā)生誤告、錯(cuò)告等舉報(bào)失實(shí)的，不適用前款規(guī)定。第25條　打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，一經(jīng)查實(shí)，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第26條　舉報(bào)人因受打擊報(bào)復(fù)而造成人身傷害及名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的，舉報(bào)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定處理，舉報(bào)人也可以依法向人民法院起訴，請(qǐng)求損害賠償。第27條　確屬舉報(bào)人故意編造謊言，虛構(gòu)情節(jié)，致使舉報(bào)管理部門(mén)受到干擾或造成浪費(fèi)人力和財(cái)力物力的，可以酌情追究舉報(bào)人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九節(jié)　附則第28條　本辦法由公司總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。第29條　本辦法自發(fā)布之日起施行。第30條　附件制度編號(hào)SHZD001制度版本第1版修訂時(shí)間20160801生效時(shí)間20160901修訂部門(mén)總裁辦簽 發(fā) 人文件管理制度第一節(jié)　總則第1條　為規(guī)范公司文件的起草、審批、傳達(dá)、存檔工作，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度。第2條　文件管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來(lái)文，公司上報(bào)下發(fā)的各種文件，同級(jí)相關(guān)方函、電、來(lái)文。其中工程系統(tǒng)與甲方的往來(lái)函件按《檔案管理制度》執(zhí)行。第3條　公司文件由總裁辦統(tǒng)一管理和存檔。第二節(jié)　文件的分類第4條　文件的分類外收文：公司從外部接收的政府文件。外發(fā)文：以公司名義向外部發(fā)送的文件。內(nèi)行文：公司內(nèi)部下發(fā)的文件，分為正式文件和臨時(shí)文件（指時(shí)效性較強(qiáng)的文件）。本制度的內(nèi)行文所指的是正式文件。第三節(jié)　內(nèi)行文的管理第5條　內(nèi)行文的范圍：凡是以公司名義對(duì)內(nèi)發(fā)布的制度、辦法、通知、決定、決議、會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，均屬內(nèi)行文范圍。第6條　內(nèi)行文的編號(hào)：各部門(mén)發(fā)放文件之前，應(yīng)交至總裁辦統(tǒng)一編號(hào)并留存一份（見(jiàn)附件1《編號(hào)規(guī)則》）。第7條　格式要求（附件2）（1）每一頁(yè)頁(yè)眉右側(cè)注明公司名稱并用五號(hào)宋體加粗字體。（2）每一頁(yè)頁(yè)腳中心注明頁(yè)數(shù)和總頁(yè)數(shù)，其中總頁(yè)數(shù)用“（）”括起。（3）在首頁(yè)正文上方注明文件的編號(hào)、生效時(shí)間、修訂時(shí)間、總頁(yè)數(shù)、擬定部門(mén)，簽發(fā)人。（4）文件標(biāo)題使用宋體小二號(hào)字居中。（5）正文使用小四或四號(hào)宋體。（6）主題詞/抄報(bào)/抄送使用小四或四號(hào)宋體。（7）公司全稱：在落款、合同文本等情形必須用全稱。注：主題詞即文件內(nèi)容的關(guān)鍵詞。抄報(bào)適用于需了解文件內(nèi)容的公司管理層，抄送適用于需了解文件內(nèi)容的相關(guān)單位、部門(mén)及同級(jí)部門(mén)。第8條　總裁辦負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)起草的文件格式進(jìn)行審核，對(duì)不符合格式要求的，有權(quán)退回并按要求格式改正。第9條　內(nèi)行文發(fā)文流程（1）起草人→部門(mén)負(fù)責(zé)人（審核）→總裁辦（審核）→分管領(lǐng)導(dǎo)（審核）→總裁（簽發(fā)）→總裁辦（存檔發(fā)放）（2）說(shuō)明a、各部門(mén)如需發(fā)文，贏事先向總裁辦申請(qǐng)編號(hào)并填寫(xiě)《內(nèi)行文審批單》（見(jiàn)附件3）。b、總裁辦負(fù)責(zé)檢查文件格式和起草內(nèi)容是否與現(xiàn)有制度相沖突等。c、文件由總裁簽發(fā)。d、文件由總裁辦統(tǒng)一發(fā)放并在《文件收發(fā)記錄》上登記（見(jiàn)附件4）。e、總裁辦負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)。f、總裁辦負(fù)責(zé)督辦并定期組織評(píng)估和修訂。第四節(jié)　外收文的管理第10條　外發(fā)文的接收（1）凡郵寄公司的文件（領(lǐng)導(dǎo)親啟的除外）均由總裁辦登記簽收。（2）公司上級(jí)主管部門(mén)發(fā)布的相關(guān)信息資料由總裁辦統(tǒng)一整理并發(fā)布。（3）各部門(mén)接收的函件一律先交至總裁辦編號(hào)并存檔。（4）公司外出人員開(kāi)會(huì)帶回的文件應(yīng)及時(shí)送交總裁辦鑒別，對(duì)有價(jià)值的由總裁辦編號(hào)并存檔。第11條　外收文的管理（1）總裁辦根據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)閱簽后，登記編號(hào)并填寫(xiě)《外收文流轉(zhuǎn)單》（見(jiàn)附件5），分送承辦部門(mén)閱辦，重要文件應(yīng)呈送公司領(lǐng)導(dǎo)親自閱批后分送承辦部門(mén)閱辦。如關(guān)系兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門(mén)，按批示次序依次傳閱。（2）一般函、電等，由總裁辦直接分轉(zhuǎn)處理。（3）如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”、“擬辦意見(jiàn)”，總裁辦負(fù)責(zé)督辦。外收文的歸檔按《檔案管理制度》執(zhí)行。第五節(jié)　外發(fā)文的管理第12條　外發(fā)文的范圍（1）公司對(duì)外界公共媒體發(fā)布的信息。（2）向政府有關(guān)部門(mén)提交的說(shuō)明、請(qǐng)示、報(bào)告等。第13條　外發(fā)文的程序（1）發(fā)文程序參照內(nèi)行文的發(fā)文程序。（2）經(jīng)總裁審批，總裁辦加蓋公章存檔后方可對(duì)外移交。第六節(jié)　附則第10條　本辦法由公司總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。第11條　本辦法自發(fā)布之日起施行。第12條　附件附件1：文件編號(hào)規(guī)則一、編號(hào)格式滬某某〔2016〕號(hào)。二、格式說(shuō)明滬某某：表示上海某某實(shí)業(yè)公司有限公司〔2016〕：表示年份號(hào)：表示發(fā)文順序號(hào)。附件2：文件編號(hào)： 生效時(shí)間： 修訂時(shí)間： 總 頁(yè) 數(shù)： 擬定部門(mén)： 簽 發(fā)： 標(biāo)題（小二宋體加黑、居中）正文（四號(hào)宋體）上海某某實(shí)業(yè)公司有限公司二○年月日抄報(bào)：抄送：附件3：內(nèi)行文審批單起草部門(mén)起 草 人文件名稱起草日期文件編號(hào)發(fā)送范圍部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)二○　　年　月　日總裁辦意見(jiàn)二○　　年　月　日分管副總裁意見(jiàn)二○　　年　月　日總裁意見(jiàn)二○　　年　月　日附件4：文件發(fā)放記錄單文件編號(hào)文件名稱發(fā)放范圍發(fā)放日期起草人備注注：紙張可調(diào)成橫式。附件5：文件處理單序號(hào)：　　　　　　　　　　　　　　　　　收文時(shí)間：2016年　月　日文件名稱發(fā)文單位文件編號(hào)內(nèi)容摘要擬辦意見(jiàn)二○　　年　月　日領(lǐng)導(dǎo)批示二○　　年　月　日承辦部門(mén)意見(jiàn)二○　　年　月　日制度編號(hào)SHZD001制度版本第1版修訂時(shí)間20160801生效時(shí)間20160901修訂部門(mén)總裁辦簽 發(fā) 人報(bào)表管理制度第一節(jié)　總則第1條　目的規(guī)范報(bào)表管理，量化各部門(mén)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化目標(biāo)管理、計(jì)劃管理。第2條　適用范圍適用于本公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理。第二節(jié)　報(bào)表種類第3條　報(bào)表種類及要求序號(hào)報(bào)表名稱填報(bào)部門(mén)報(bào)出時(shí)間接收人上報(bào)備注01生產(chǎn)周報(bào)每周五下午17點(diǎn)之前總裁辦董事長(zhǎng)總裁由總裁辦匯總后，于下周一上午9點(diǎn)上報(bào)02030405注：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定需要填報(bào)的報(bào)表。第三節(jié)　填表要求第4條　每日各部門(mén)必須做好每日工作總結(jié)，供總裁辦周考核、月考核參考使用；第5條　報(bào)表所有項(xiàng)目必須按實(shí)填寫(xiě)，不得有空項(xiàng)。第四節(jié)　處罰規(guī)定第6條　以上報(bào)表所列種類，均為公司規(guī)定報(bào)表，各部負(fù)責(zé)報(bào)表責(zé)任人，必須嚴(yán)格按規(guī)定內(nèi)容和時(shí)間報(bào)出，及時(shí)為公司管理層提供準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)。第7條　若因遲報(bào)影響到公司管理層會(huì)議決策或其它重大決策，則對(duì)責(zé)任人處以遲報(bào)罰款的3—5倍處罰。第8條　報(bào)表與每日工作總結(jié)之合不符時(shí)，每項(xiàng)罰款20元。第9條　日?qǐng)?bào)表的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、派工人、檢驗(yàn)人不得空填，空填一項(xiàng)當(dāng)天工資減半，工作時(shí)間為4個(gè)小時(shí)（包含4個(gè)小時(shí)）以下的當(dāng)天工資減半，工作時(shí)間為6個(gè)小時(shí)以下（包含6個(gè)小時(shí)）4個(gè)小時(shí)以上的當(dāng)天工資減少三分之一。第五節(jié)　附則第10條　本辦法由公司總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。第11條　本辦法自發(fā)布之日起施行。第12條　附件制度編號(hào)SHZD001制度版本第1版修訂時(shí)間20160801生效時(shí)間20160901修訂部門(mén)總裁辦簽 發(fā) 人印章管理規(guī)定第一節(jié)　總則第1條　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的印章使用與管理，特制定本管理規(guī)定。第2條　適用范圍第二節(jié)　印章的分類第3條　公司各類印章按照使用用途和管理職責(zé)實(shí)行分類管理，包括一號(hào)印章、業(yè)務(wù)印章、區(qū)域公司印章與項(xiàng)目印章三大類。（一）一號(hào)印章?！吧虾Ｄ衬硨?shí)業(yè)公司有限公司”印章、“上海某某實(shí)業(yè)公司有限公司”鋼印、法定代表人印章（簽字章）“上海某某實(shí)業(yè)公司有限公司合同專用章”印章，統(tǒng)稱為一號(hào)印章。（二）業(yè)務(wù)印章。公司各職能部門(mén)印章、公司各職能部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)專用章等，統(tǒng)稱為業(yè)務(wù)印章。（三）區(qū)域公司印章與項(xiàng)目印章。公司組建下屬區(qū)域公司，刻制的區(qū)域公司印章及財(cái)務(wù)專用章，統(tǒng)稱為區(qū)域公司印章；以公司名義承接工程，因工作需要而刻制的項(xiàng)目部印章及財(cái)務(wù)專用章，統(tǒng)稱為項(xiàng)目印章。第三節(jié)　印章管理的責(zé)任單位第4條　總裁辦負(fù)責(zé)所有印章的綜合管理。各類印章實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制：1．一號(hào)印章由總裁辦負(fù)責(zé)管理，責(zé)任單位為總裁辦。2．業(yè)務(wù)印章由印章對(duì)應(yīng)的公司總部各職能部門(mén)負(fù)責(zé)管理，責(zé)任單位為各職能部門(mén)。3．區(qū)域公司印章，由區(qū)域公司具體負(fù)責(zé)管理，責(zé)任單位為區(qū)域公司。項(xiàng)目印章分兩類管理：區(qū)域公司負(fù)責(zé)管理的項(xiàng)目部，責(zé)任單位為區(qū)域公司；公司臨時(shí)組建的直管項(xiàng)目部，責(zé)任單位為總包項(xiàng)目部。第四節(jié)　印章的刻制第5條　公司所有印章的刻制，統(tǒng)一由總裁辦負(fù)責(zé)辦理。總裁辦應(yīng)指定人員專門(mén)負(fù)責(zé)印章的刻制工作，負(fù)責(zé)印章刻制的人員不得同時(shí)兼任印章管理員。需要刻制印章時(shí)，由責(zé)任單位提出申請(qǐng)，按照公司印章刻制的審批程序辦理（詳見(jiàn)附件1）。第五節(jié)　印章的領(lǐng)用第6條　印章刻制完成后，由責(zé)任單位派人持印章領(lǐng)用申請(qǐng)表（詳見(jiàn)附件2）到總裁辦辦理領(lǐng)用手續(xù)，總裁辦須做好印章領(lǐng)用登記。項(xiàng)目印章領(lǐng)用時(shí)，須提交一份責(zé)任單位蓋章的《項(xiàng)目印章管理承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3）。第六節(jié)　印章的啟用第7條　印章領(lǐng)用后，由責(zé)任單位按公司辦文程序負(fù)責(zé)辦理發(fā)布印章啟用通知手續(xù)。第七節(jié)　印章的保管第8條　公司所有印章必須有專人保管，具體由責(zé)任單位指定，印章保管員對(duì)印章的安全負(fù)全責(zé)。印章使用完畢后必須妥善存放。第9條　因工作需要外帶印章時(shí)，須經(jīng)責(zé)任單位同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外帶。攜帶印章外出時(shí)，保管人員要隨身攜帶，妥善保管。任務(wù)完成后要及時(shí)向責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告印章外帶的使用情況。第八節(jié)　印章的使用第10條　公司所有印章均應(yīng)經(jīng)過(guò)審批后才能蓋章使用。一號(hào)印章的審批手續(xù)詳見(jiàn)附件4；業(yè)務(wù)印章、區(qū)域公司印章與項(xiàng)目印章的使用審批程序可參照一號(hào)印章審批程序，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)制定。特殊情況下，領(lǐng)導(dǎo)交辦或請(qǐng)示同意后，可先蓋章后補(bǔ)辦審批手續(xù)。第11條　因名稱變更、新機(jī)構(gòu)成立或臨時(shí)機(jī)構(gòu)需要使用印章時(shí)，可以采用代章的形式使用印章。使用代章的審批程序和具體要求與正式印章相同，但代章必須是同級(jí)代章或上級(jí)代下級(jí)，下級(jí)單位或兩個(gè)沒(méi)有關(guān)聯(lián)的單位不能使用代章。使用代章時(shí)還必須在落款名稱后面注明“代”字。第12條　印章管理人員嚴(yán)禁私自用章，應(yīng)做好每次印章使用登記，并保存審批程序文件；嚴(yán)禁為與本單位無(wú)關(guān)的人和事出具證明等，嚴(yán)禁在空白便函上加蓋印章。第九節(jié)　印章的停用與存檔第13條　單位撤銷(xiāo)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、名稱變更、工程項(xiàng)目完工或因其他原因而停止使用印章時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)，由責(zé)任單位派人持印章回收移交表（詳見(jiàn)附件5），把印章交回總裁辦，由總裁辦存檔備查。第十節(jié)　印章的蓋章要求第14條　一般情況下，印章應(yīng)加蓋在落款的年月日處，“齊年蓋月”（印章的左邊緣與落款日期的年相齊，月壓在印章下方），印跡要端正、清晰。在帶有存根函件上加蓋公章時(shí)，如介紹信、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)等，要蓋兩處印章，一處在正文與存根的虛線上，一處在落款處或指定的地方。第十一節(jié)　電子印章管理第15條　電子印章，視同實(shí)物印章進(jìn)行管理。第16條　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要辦理密匙證書(shū)或電子鑰匙時(shí)，申請(qǐng)單位須按密匙證書(shū)申請(qǐng)審批程序辦理（詳見(jiàn)附件6）。在此之前已經(jīng)辦理了密匙證書(shū)或電子鑰匙的單位，請(qǐng)立即到總裁辦補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。第十二節(jié)　印章責(zé)任人員崗位職責(zé)第17條　印章責(zé)任人必須要有高度的責(zé)任心和熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)