【文章內(nèi)容簡介】 作。 {案例 1}泰山區(qū)泰前街道社區(qū)教育專、兼職工作者隊伍情況簡介 ?志愿者隊伍： 主要由社區(qū)內(nèi)教師、“紅領(lǐng)巾”、大學(xué)生、青年、黨員、醫(yī)療衛(wèi)生、文體和“晨曦”等志愿者隊伍組成。目前共有 896人。 ?研究者隊伍： 由全區(qū)專家、顧問和兼職研究員組成。 “四支隊伍”在社區(qū)教育中承擔著管理、教育、教學(xué)、培訓(xùn)、課題研究、教材開發(fā)等任務(wù)，在社區(qū)教育中發(fā)揮了重要的作用。 {案例 2}趨勢 — 發(fā)展兼職社區(qū)工作者提上日程（合肥） ?為了進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，近日，瑤海區(qū)勝利路街道對街道 社區(qū)工作者隊伍基本情況進行了調(diào)查摸底，落實專人對近年來街道 23名社區(qū)工作者的選用、培訓(xùn)、激勵和保障等方面的主要做法，存在的問題和困難，意見、建議等展開了調(diào)研。 {案例 2}趨勢 — 發(fā)展兼職社區(qū)工作者提上日程（合肥） ? 分析當前社區(qū)工作存在的問題和困難后，該街道黨工委表示，下一步將更加注重人才培養(yǎng)和引進，提升社區(qū)工作者的服務(wù)水平； 大力發(fā)展兼職社區(qū)工作者隊伍； 加大社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的投入。通過加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，從而大大推進和諧社區(qū)、和諧社會的建設(shè)進程，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 {案例 3} 大學(xué)生社區(qū)工作者，也可評聘職稱 ?今后，大學(xué)生進入福州市鼓樓區(qū)從事社區(qū)工作，除了走行政職級晉升之外，還可參評“社工師”職稱，走專業(yè)技術(shù)職稱晉升途徑，拓展發(fā)展空間。 ?為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展，該區(qū)今年將加大投入，著力創(chuàng)新，不斷提升社區(qū)“三有一化”水平 {案例 3} 大學(xué)生社區(qū)工作者，也可評聘職稱 ?有場所議事：持續(xù)改善社區(qū)辦公用房條件，今年內(nèi)新建或改擴建 15個社區(qū)的辦公用房，使其面積達 200平方米以上，到 2022年底，實現(xiàn) 78個社區(qū)辦公用房面積全達到 200平方米以上，其中至少有 10個社區(qū)辦公用房面積達 500平方米。 {案例 3} 大學(xué)生社區(qū)工作者，也可評聘職稱 ?有人管事：繼續(xù)實施“一社區(qū)一大學(xué)生”計劃；開辟大學(xué)生社區(qū)工作者專業(yè)技術(shù)職稱晉升途徑，試行“社工師”職稱聘任；對未進入全民事業(yè)編制、通過全國統(tǒng)一社會工作者職業(yè)資格考試并已注冊且實際從事社區(qū)工作的社區(qū)專職工作者，給予社會工作師（中級）每月 300元、助理社會工作師（初級）每月 150元補貼。 {案例 3} 大學(xué)生社區(qū)工作者，也可評聘職稱 ?有錢辦事：新增社區(qū)辦公經(jīng)費 78萬元，確保每個社區(qū)每年辦公經(jīng)費在 。同時，建立社區(qū)工作者工資、福利待遇增長機制，確保社區(qū)工作者的生活補貼不低于福州市職工最低工資的150%，年底考核優(yōu)秀的社區(qū)干部每月增加工資 80元，考核為良好的每月增加 50元。 {案例 3} 大學(xué)生社區(qū)工作者，也可評聘職稱 ?構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局：社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位（簡稱“五方”）共同參與社區(qū)建設(shè)；對“五方”組織健全，成員中均有黨員的社區(qū)，將其他“四方”的黨組織負責人或黨務(wù)工作者吸納進入社區(qū)黨組織班子，成為社區(qū)黨組織的“兼職委員”，以社區(qū)黨建聯(lián)席會為平臺，共同協(xié)商社區(qū)事務(wù)，開展社區(qū)服務(wù)。“兼職委員”一般不低于社區(qū)黨組織專職委員職數(shù)的 50%。 {案例 4} 新疆哈巴河提高社區(qū)兼職工作者補助金標準 ?近日，為充分肯定兼職工作者對社區(qū)工作的支持，哈巴河縣阿克齊鎮(zhèn)舉辦社區(qū)兼職工作者補助金發(fā)放儀式，來自 6個社區(qū) 184名兼職工作者領(lǐng)到了。今年縣委加大補助力度，將社區(qū)兼職工作者獎勵標準由往年的考評優(yōu)秀者每年700元 /人提高到 1000元 /人，考評合格者每年 500元 /人提高到 600元 /人。 {案例 4} 新疆哈巴河提高社區(qū)兼職工作者補助金標準 ?兼職工作者們紛紛表示今后將一如既往支持社區(qū)工作，盡全力為居民服務(wù)，當好社區(qū)的 治安員、調(diào)解員、信息員、宣講員 。 ?近年來，哈巴河縣兼職工作者隊伍經(jīng)常組織轄區(qū)黨員群眾開展學(xué)習(xí)和各類文化活動，主動搜集居民對社區(qū)管理方面的意見和建議并及時反饋，積極參與社區(qū)治安管理、計劃生育宣傳、維護片區(qū)衛(wèi)生等工作，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極的貢獻。 下節(jié)準備 閱讀分析 《 關(guān)二迚一步做好新形労下社區(qū)志愿服務(wù)工作的意見 》 問題： 總結(jié)歸納 《 意見 》 主要內(nèi)容。 結(jié)合自己戒家人所在社區(qū)的實際志愿服務(wù)情冴，課埻認論當前社區(qū)志愿服務(wù)工作的縐驗及丌足。 《 意見 》 要點歸納 ?1. 到 2022年建成社區(qū)志愿服務(wù)體系。 思考：當前是否實現(xiàn)社區(qū)志愿服務(wù)體系的目標 ?2. 社區(qū)的主體功能収揮 ?3. 八大團體的重要性及主要工作內(nèi)容 工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、紅十字會、老齡協(xié)會、關(guān)工委、社工協(xié)會 ?4. 社區(qū)志愿服務(wù)的長效機制（意見三條） 引例：黑龍江省將用 5年時間建設(shè) 150支職工志愿者隊伍 ?省總工會日前制訂下發(fā)了深入推進職工志愿服務(wù)活動實施意見，確定從 2022年開始， 用 5年時間，在全省建設(shè) 150支以安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、植樹護綠、法律援助、心理疏導(dǎo)、應(yīng)急救急、團結(jié)友愛，助人為樂，見義勇為、熱心公益、尊老愛幼等為服務(wù)內(nèi)容的職工志愿者隊伍，為推動龍江科學(xué)發(fā)展做出貢獻。 引例：黑龍江省將用 5年時間建設(shè) 150支職工志愿者隊伍 ?省總工會 《 實施意見 》 中對職工志愿者的招募范圍、服務(wù)內(nèi)容、保障機制、工作要求等都作出明確規(guī)定。職工志愿者可在本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)的廣大職工，特別是在勞模、先進工作者、“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、黨員干部、工會干部和被幫扶對象中招募。本著 自愿參與、無償服務(wù)、組織引領(lǐng)、個人發(fā)展、自愿奉獻、社會倡導(dǎo) 的原則招募。 引例：黑龍江省將用 5年時間建設(shè) 150支職工志愿者隊伍 ?據(jù)了解，職工志愿服務(wù)的內(nèi)容包括圍繞工會組織開展的“送溫暖”工程、“一幫一”扶貧解困工程、“金秋助學(xué)”、“就業(yè)援助”等重點工作開展職工志愿服務(wù)；圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技能提升等企業(yè)重點工作開展志愿服務(wù)；圍繞保障大型社會活動順利進行開展職工志愿服務(wù)；圍繞職工精神內(nèi)在需求開展職工志愿服務(wù)；圍繞應(yīng)急救援、心理疏導(dǎo)開展職工志愿服務(wù)；圍繞關(guān)愛孤寡、殘疾、退休老職工開展職工志愿服務(wù)。 引例：黑龍江省將用 5年時間建設(shè) 150支職工志愿者隊伍 ?省總要求各市 (地 )總工會開展職工志愿者“ 愛心銀行 ”工作。職工志愿者每做一件好事或是參加一次公益活動，由工會組織記錄在“愛心銀行卡”上。工會組織將職工志愿服務(wù)與評先選優(yōu)等