[調研報告]關于社區(qū)黨務工作者隊伍建設的調查與思考(編輯修改稿)
2025-04-19 02:27 本頁面
【文章內容簡介】 ，有關人員還需要具備醫(yī)學、老年學、女性學、青少年學等知識。此外，在信息化飛速發(fā)展的新形式下，計算機、網(wǎng)絡知識正成為社區(qū)黨務工作者必備的一項業(yè)務能力。 （四）能力素質。在以上業(yè)務素質基礎上形成的社區(qū)黨務工作者的能力是其開展專業(yè)化工作的基本保證。其中尤其需要刻意培養(yǎng)和鍛煉的是組織協(xié)調能力和創(chuàng)新能力。社區(qū)黨建工作的過程就是挖掘、整合、利用社區(qū)內外黨建資源的過程。因此，社區(qū)黨務工作者的組織、協(xié)調能力相當重要。社區(qū)黨務工作者的創(chuàng)新能力則是建設新型社區(qū)的推動力，提倡創(chuàng)新能力是為了克服長期以來社區(qū)黨務工作者習慣于恪守常規(guī)程序所形成的“按部就班”的慣性，強調發(fā)揮個人的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展社區(qū)黨建工作。此外，社區(qū)工作者還應具備一定的管理能力、較好的語言和文字表達能力、溝通能力以及敏捷的分析判斷能力。 三、吳江市社區(qū)黨務工作者隊伍建設的現(xiàn)狀與問題 （一）社區(qū)黨務工作者隊伍概況 近年來，吳江市社區(qū)黨建工作受到多方重視，社區(qū)黨務工作者隊伍的狀況也發(fā)生了較大變化。全市現(xiàn)有60個社區(qū)黨組織，其中黨總支27個，黨支部33個。共有社區(qū)黨組織書記60人，其中29人是社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”，有8個社區(qū)設黨組織副書記，各社區(qū)均無專職的黨務工作者。全市68個社區(qū)黨組織書記、副書記，％。在237名其他社區(qū)工作人員（包括居委會主任、副主任）％。 全市社區(qū)黨務工作者隊伍來源渠道主要有三個部分：一部分是經過組織考核合格，參加選舉并當選的原社區(qū)居委會工作人員；另一部分是面向社會公開招考的社區(qū)工作人員；還有一小部分是社區(qū)部分離退休黨員無報酬兼任的。 （二）社區(qū)黨務工作者隊伍建設存在的問題 從總體上看，這幾年，吳江市社區(qū)黨務工作者隊伍通過學歷教育、黨建指導員選派等已得到加強和充實，但仍然存在一些問題：一是社區(qū)黨務工作基本由各社區(qū)的黨組織書記唱獨角戲，組織網(wǎng)絡不健全。目前我市社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的工作人員均為打統(tǒng)仗，沒有實現(xiàn)合理分工，更沒有配備專職的黨務工作者，這與上級規(guī)定黨總支及以上建制的社區(qū)應配備黨組織副書記或專職黨務工作者的要求相差甚遠；二是黨務工作者素質參差不齊，％。普遍缺乏社區(qū)黨建工作系統(tǒng)知識和能力，知識面也不夠寬，尤其是計算機操作能力、基礎寫作能力十分缺乏；三是生活待遇仍然偏低。2006年社區(qū)黨務工作者的平均月收入是750元，他們要兼顧黨建工作和其他社區(qū)工作，工作量大，工作任務重，待遇雖然較前幾年有大幅度提高，但整體水平不高，這影響著社區(qū)黨務工作者社會地位的提高，也不利于吸引和留住優(yōu)秀人才。以松陵鎮(zhèn)為例，2003年向社會招聘的大專學歷社區(qū)工作者共10人，至今已有5人離開了社區(qū)工作崗位。 四、建設一支高素質社區(qū)黨務工作者隊伍的對策和措施 （一）多途徑配備合適的社區(qū)黨務工作者 必須通
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