工會調(diào)研匯報(編輯修改稿)
2025-08-31 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 礦基層分會主席，規(guī)范了工會工作管理。鼓勵全礦職工加入工會組織，向他們講解入會政策、會員權(quán)利和義務(wù)。同時注重加強(qiáng)工會干部隊伍培訓(xùn)教育，為進(jìn)一步提高其自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工會的真正作用，我們重點(diǎn)做了幾個方面的工作：一是強(qiáng)化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對工會工作人員整體素質(zhì)不能適應(yīng)逐步發(fā)展的生產(chǎn)需要的現(xiàn)實(shí)，我們及時制定了培訓(xùn)計劃，對培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排落實(shí)，并將培訓(xùn)計劃納入了礦培訓(xùn)計劃之中。今年以來，我們組織工會專兼職干部人員培訓(xùn)四次。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我們還聘機(jī)電運(yùn)輸科、安全培訓(xùn)科專業(yè)技術(shù)員授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括一通三防、供電知識、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎R。大力開展職工技能比武。礦領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開職工技能比武專題會議，成立技能比武領(lǐng)導(dǎo)組，明確領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)、分工。組織參加比武各系統(tǒng)分別制定組織方案、比武標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則。編印了《晉北煤業(yè)公司第二屆職工技能運(yùn)動會南溝渠煤業(yè)分賽場組織方案》一書。所有選手加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真練兵，積極性非常高漲。通過考試，選拔出22個崗位，45多名選手參與了全礦職工技能比武，有75%的優(yōu)秀技術(shù)骨干參加了晉北公司技能運(yùn)動會，5名選手取得了第一名的好成績；有7名優(yōu)秀選手還參加了集團(tuán)公司技能比武，取得了較好成績。二是加強(qiáng)了安全文化建設(shè)。我們以安全文化活動形式，豐富了職工生活。認(rèn)真結(jié)合全國安全形勢，吸取許多礦井瓦斯爆炸、透水事故等教訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)專項整治活動，開展了“安全大反思簽名”、“專業(yè)技術(shù)人員和特殊工種外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等形式多樣的活動，對職工群眾進(jìn)行安全教育。在春節(jié)、元宵節(jié)、五一、國慶等節(jié)日期間，積極組織開展了謎語競猜和拔河、籃球、羽毛球，乒乓球、撲克、象棋等比賽活動。既夯實(shí)了礦井安全建設(shè)基礎(chǔ)，又濃厚了礦區(qū)安全文化氛圍。五、崗位描述、手指口述、營造安全和諧氛圍進(jìn)入8月份以來，南溝渠煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委工作安排，緊緊圍繞集團(tuán)公司落實(shí)干部下井、下現(xiàn)場員工手指口述半月行動動員會精神，全礦上下一盤棋，將手指口述半
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