學習情境-工傷保險事務處理(編輯修改稿)
2024-08-31 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之一的，應當認定為工傷 ： （ 一）在 工作時間 和 工作場所 內(nèi)，因 工作原因 受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的 預備性或者收尾性 工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等 意外傷害 的； （四）患 職業(yè)病 的； （五） 因工外出 期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在 上下班途中 ，受到 非本人主要責任 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 違章作業(yè)導致傷亡， 能否認定為工傷？ ? 某工廠鉚工皮某，為趕進度違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導致左大腿粉碎性骨折。皮某能否被認定為工傷？ ? 分析：皮某應被認定為工傷。因為皮某是在工作時間，工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認定的第一個規(guī)定，故應認定為工傷。 至于其違章作業(yè)，根據(jù)工傷保險實施的無責任賠償原則，并不影響其享受工傷保險的待遇。 實訓 案 例 上班期間在上廁所的 途中摔倒是否算工傷 ? ? 某企業(yè)職工小王在上班期間因內(nèi)急上廁所，摔 了一跤而受傷，當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認為上班入廁屬于私事，與工作無關(guān)，不屬于工作原因，不認定為工傷。請問該認定結(jié)果是否正確？ ? 分析：當?shù)厣鐣Ｕ喜块T的認定是錯誤的。理由是：該職工與用人單位已經(jīng)建立了勞動關(guān)系； 發(fā)生的傷害屬于工作時間、工作場所；我
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