尋找海航未來(lái)的ceo(編輯修改稿)
2025-08-31 15:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、薪酬福利（具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系）海航集團(tuán)為員工提供以市場(chǎng)為標(biāo)桿，以能力、績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利待遇，以及豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、完善的勞保安全防護(hù)、舒心的辦公環(huán)境，國(guó)內(nèi)大多數(shù)基地還設(shè)有員工食堂、短期宿舍等設(shè)施。海航集團(tuán)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理住房公積金，辦理商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)；提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，以及其它人性化的多種休假福利；員工享有過(guò)節(jié)費(fèi)、生日祝賀、病休探望、結(jié)婚禮金等多種特色福利。并可在海航集團(tuán)下屬成員企業(yè)消費(fèi)時(shí)（吃、住、行、游、購(gòu)、娛）享受內(nèi)部員工銷售折扣；對(duì)于達(dá)到一定職級(jí)的優(yōu)秀人才，海航集團(tuán)提供住房貸款貼息、一次性購(gòu)車補(bǔ)貼、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、優(yōu)惠購(gòu)買內(nèi)部房產(chǎn)等多種優(yōu)厚福利。 六、職業(yè)發(fā)展（技術(shù)與管理雙通道）海航集團(tuán)秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過(guò)靈活的用人政策、暢通的信息發(fā)布渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部人才順暢流動(dòng)；實(shí)行技術(shù)路線和管理路線兩條職業(yè)發(fā)展通道。，上千職位使員工能夠自由地根據(jù)自己的性格、愛(ài)好選擇適合的職業(yè)發(fā)展道路；，躋身管理崗位和核心技術(shù)崗位，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，目前海航集團(tuán)已選拔了5批150多名后備管理干部，他們已經(jīng)成為海航事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量；“國(guó)際儲(chǔ)備人才”項(xiàng)目為優(yōu)秀干部員工提供國(guó)際化的視野和訓(xùn)練，為打造“世界級(jí)企業(yè)”和“世界級(jí)品牌”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；4．2008年底啟動(dòng)的高潛質(zhì)人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃（HPT）直接為集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)輸送高素質(zhì)管理人才，它培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，開(kāi)辟了職業(yè)發(fā)展新通道。在海航，30歲成為上市公司總裁，28歲成為航空公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)秀人才比比皆是。誰(shuí)是海航未來(lái)的CEO？ You are the one!成就世界級(jí)企業(yè)、世界級(jí)品牌的夢(mèng)想，海航集團(tuán)期待您的加盟！海航集團(tuán)人力資源部二〇〇九年十一月十六日附件一海航集團(tuán)2010年校園千人招聘整體需求序號(hào)職 位職位簡(jiǎn)介人數(shù)招聘產(chǎn)業(yè)工作地點(diǎn)備注1人力資源類從事人力資源業(yè)務(wù)管理的各職位，如人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、工作分析、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)職位58集團(tuán)總部統(tǒng)籌招聘北京/海口/上海/西安/三亞/廣州/蘭州/武漢/重慶/天津/昆明2財(cái)務(wù)類從事財(cái)務(wù)專業(yè)工作的職位，如預(yù)算管理、資金管理、統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)、出納、融資等職位
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1