【文章內(nèi)容簡介】 將會失去方向，失去目標(biāo)，失掉前進的信心和動力。這不是危言聳聽，是切切實實擺在我們面前的問題。我們海航員工在工作中應(yīng)謹(jǐn)記此訓(xùn)條，干什么事都要有充分的準(zhǔn)備，詳實的調(diào)研基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨骂A(yù)案。以使在具體實施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。員工之間，團隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀點。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。第二篇：海航企業(yè)文化心得企業(yè)文化心得過近幾個月全店上下掀起學(xué)習(xí)《海航同仁守則》熱潮，或利用晨會與員工集體學(xué)習(xí)，或行政例會的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，渠道不一，方法不一。我本人通過此次學(xué)習(xí)，受益匪淺，感受頗深。通過對《海航同仁守則》的學(xué)習(xí)，可以深刻領(lǐng)會到海航集團領(lǐng)導(dǎo)層對下屬各企業(yè)，對所有員工的關(guān)愛?！逗：酵适貏t》是全體海航干部員工的思想根基和行為規(guī)范，同時也是傳遞海航企業(yè)文化及企業(yè)精神的重要渠道。使全體干部員工了解了海航事業(yè)的內(nèi)涵，并且明確了企業(yè)的根本宗旨就是愛黨愛國、舉業(yè)為民、感恩社會、和諧發(fā)展。從根本上統(tǒng)一了思想，明確了方向，為下一部各項工作的開展打下了夯實的基礎(chǔ)。在企業(yè)文化體系的建設(shè)上，海航已形成了“誠信為基、創(chuàng)業(yè)為本、至誠奉獻、強力執(zhí)行、勇?lián)懒x”獨有的企業(yè)文化，這是海航和諧發(fā)展的主動力同時也是海航成長的核心競爭力。這也證是說明了海航的事業(yè)要以誠信為基石、以創(chuàng)新為發(fā)展，要有奉獻精神，就像《海航同仁守則》寧愿多做事偶爾做錯事，不要碌碌無為不做事，要有責(zé)任感，從而體現(xiàn)出海航是一個有責(zé)任感的大型企業(yè)。在員工行為操守的要求上，嚴(yán)格按照《海航同仁共勉十條》，使之成為每一名海航人的行為標(biāo)準(zhǔn)將其牢記在心，實踐于行動中。其次是對于管理干部在遵守《海航同仁共勉十條》同時還有嚴(yán)于律己，率先垂范行為要求。這些是海航要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，構(gòu)建內(nèi)外和諧，實現(xiàn)“兩個世界級”的目標(biāo)所必須的。為社會做點事、為他人做點事，人生不留遺憾的奉獻精神，將以人為本的精神秉承于心，強調(diào)企業(yè)公民責(zé)任，為促進社會的和諧進步不懈努力的責(zé)任感。通過對《海航同仁守則》的學(xué)習(xí)，使我更加了解了海航是一個始終與黨、國家和人民利益交融在一起的企業(yè)，從而使我在今后的工作中時刻以“守則”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己將它與實踐相結(jié)合更加努力工作。第三篇：海航精神征文作品展予人玫瑰 手留余香——海航精神之我感綜合管理部秘書與宣傳室 朱曉烈偶然的機會，結(jié)識海航，逐漸地了解，個人的價值理念與企業(yè)的文化精神如此的契合，心生向往，故傾力前往之，終如愿以償。來此已兩月有余，對海航的文化的了解已逐漸加深。陳峰總曾說“海航應(yīng)秉持扶危濟貧的慈悲胸懷，采取實際行動回饋社會。予人玫瑰，手留余香”。海航的同仁共勉是個人自我提升的標(biāo)準(zhǔn)，四個共同是夢想為之起航的方向。無論是個人還是企業(yè)，識大義，有擔(dān)當(dāng)，知付出，才會留余香。以下是我對海航精神一點具體的感悟。一、學(xué)圣賢克己工夫：同仁共勉一個企業(yè)的文化的重要性，毋庸置疑，而海航的企業(yè)文化既與時俱進，又源于中國博大精深的傳統(tǒng)文化，別具特色的同時也極具教育意義。對于我們這些的新海航人而言，最深刻的莫過于同仁共勉十條。我很喜歡中國的傳統(tǒng)文化，在中國的傳統(tǒng)文化里提煉的精華，不但容易被我們的接受，而且也是對中華民族傳統(tǒng)文化的更深刻的理解與認(rèn)知。我對同仁共勉的總結(jié)是學(xué)圣賢克己功夫，換言之，見賢思齊，見不賢而自省。第一條強調(diào)的是“團體”。眾所周知，現(xiàn)代社會不只是競爭的社會，更重要的是競合。團隊間的合作，擁有良好的氛圍，大家互相尊重，求同存異，這樣的組織才會興旺發(fā)達，才會生存一百年，甚至更久。海航飛速的發(fā)展與其在不斷的探索中形成自己獨特的企業(yè)精神體系有著密切的關(guān)系。第二條強調(diào) “精進”與“持恒”。一開始，我不理解“精進”為何意，后經(jīng)老師點撥，又看了貴州衛(wèi)視播出的陳鋒總關(guān)于海航企業(yè)文化精神的對話，才逐漸的理解。“精進”是佛學(xué)用語，意為努力向善向上。一個企業(yè)的發(fā)展一定是要有目標(biāo)的，努力拼搏，力爭上游，才會持續(xù)發(fā)展下去；一個企業(yè)在發(fā)展過程中同時也要承擔(dān)起社會的責(zé)任，具有社會責(zé)任感，可以說“向善”。無論是努力，還是向善，都不應(yīng)是一時的興起，是需要持恒的，也就是哲學(xué)上只有量的積累才能得到質(zhì)的飛躍蘊意。第三條的健康問題。我們都知道健康是重要的，身體是革命的本錢。我想海航的所謂的健康既指我們平時的飲食，也指的是精神上的健康。在這些方面我們都要做到“慎食”。有所選擇，有所辨別，于身于心皆有益。當(dāng)然十條中還有強調(diào)朋友間的相處之道，做好終身學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，做人要踏實真誠，處世要謙恭有禮，凡是做好準(zhǔn)備等等。這對于我們剛剛畢業(yè)跨入職場的新人來說，都是諄諄教誨，值得學(xué)習(xí)，值得思考，值得反省。二、大道如青天：四個共同海航精神中還有“四個共同”，與同仁共勉是一脈相承的。同仁共勉是教我們修身養(yǎng)性，提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)為人處世的價值認(rèn)同；“四個共同”則是海航人要努力達到的高度。一個國家需要信仰，一個企業(yè)也同樣需要信仰。信仰的力量是很巨大，我們相信每一名海航人都會為了心中的信仰而奮斗，是為國家，為社會，為他人，也是為自己。共同理想是“造福于人類的幸福與世界的和平”。中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，而社會的發(fā)展與經(jīng)濟的發(fā)展并非吻合，存在很大的差距，這樣就會造成社會發(fā)展過程中的斷裂。轉(zhuǎn)型的發(fā)展過程中，造成了社會壓力的增大，人們的幸福感指數(shù)很低。與此同時，社會并沒有充滿和平，地區(qū)沖突與局部戰(zhàn)爭不斷，相關(guān)地區(qū)的無辜民眾生活在水深火熱中。海航為蒼生著想，與世界同步，希望通過自己的努力讓人們幸福，讓世界充滿和平。共同信仰是“天佑善人、天自我立、自我主宰”，是“真、善、美”，是“無疆大愛”。海航是一個充滿愛心、充滿大愛的企業(yè)。海航在高校設(shè)立貧困大學(xué)生助學(xué)金、“海航勵志班”、海航高校獎學(xué)金，海航捐助學(xué)校建設(shè)，修建希望小學(xué)，“海航光明行”、海航“至善井”等等。海航用自己的實際行動去幫助社會特殊群體與弱勢群體，集團倡導(dǎo)，員工參與，凈化自我，扶助他人，盡心公益慈善事業(yè)，促社會良性運行與協(xié)調(diào)發(fā)展。共同追求是“大眾