淺析ceo的五大誘惑(編輯修改稿)
2025-06-12 05:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 喜歡人們互相指責(zé)，因?yàn)樗麄兣履承┤藭闹惺艿絺?。?shí)際上，如果在會上沒人陷入尷尬局面，大家可能并沒有提出所有的問題。舉例來說，有的CEO喜歡爭執(zhí)，他的下屬也會就某些事毫不猶豫地給他迎頭痛擊。可是當(dāng)他的下屬以一個非常合情合理的理由，說他們不能按時完成某個項(xiàng)目時，他就會心慈手軟地放過他們?！卑驳卖斦f：“這個弱點(diǎn)聽起來不是很糟。”“哦，不，它其實(shí)非常糟。他在他們中間失去了誠信，看起來前后不一而且不公正。下一次他需要某人按某種要求做事時，他們不確信他對這事是否當(dāng)真，所以他失去了他們的尊敬……”安德魯已經(jīng)在點(diǎn)頭了?！斑€有的CEO覺得讓別人承擔(dān)責(zé)任不太對頭，因?yàn)樗麤]讓他們充分發(fā)表意見?！卑驳卖斞a(bǔ)充道：“因此，他的決定不是在他的下屬所提供的全部信息的基礎(chǔ)上作出來的。”查理點(diǎn)點(diǎn)頭，決定考考安德魯：“你為什么不試著講一講頭四個誘惑的內(nèi)容?！卑驳卖斶t疑了一會兒：“好吧，第一個誘惑———是我把對自己職業(yè)和地位的關(guān)注置于對公司成果的關(guān)注之上。那讓我自鳴得意而且工作沒重點(diǎn)，以致毫無成果可言。第二，即便我并不過分關(guān)注是否被員工喜歡，我還是做不到讓他們承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)槲矣X得讓他們承擔(dān)責(zé)任不公平，而那種想法關(guān)系到誘惑三，可我記不清它的內(nèi)容了?！辈槔韼退鈬骸案鷽Q定有關(guān)?！薄皩Γ甘镜拿鞔_性。因?yàn)槲也幌矚g在還沒有掌握完整的信息之前作決定。因?yàn)槲也幌敕稿e誤。于是，在等待的期間，某些人就不得不受到責(zé)備，因?yàn)槭虑榈倪M(jìn)展———”查理說出了最后那個詞：“微乎其微?！卑驳卖斝α?，“對。因此，有人就會被降級，或者被解雇。另外還有誘惑四：渴望融洽。領(lǐng)導(dǎo)層不敢接受爭論，害怕把他們的想法公之于眾會招致挑戰(zhàn)。因此，他們就沒有從員工的不同想法中獲益。我認(rèn)為那就是所有混亂的根本原因?！辈槔硇α?，并點(diǎn)頭表示認(rèn)可：“對，但是這一切的根源是第五大誘惑?！卑驳卖攪@了口氣，對查理說：“在我的職業(yè)生涯里，我第一次感到自己力不從心。而且，我覺得為了讓自己能堅持下去，我在拖別人下水。以往在必要的時候，我總是能夠扭轉(zhuǎn)局面，可這次局面怕是扭轉(zhuǎn)不過來了?！辈槔砼牧伺陌驳卖?shù)暮蟊痴f：“我來給你講講第五個誘惑吧。說起來，我父親不是那種愛夸耀的人，可是他的確常?？湟切樗ぷ鞯娜恕Ｔ谡劦剿约旱膯T工時，他會變得異乎尋常地激動。我記得他總說他把自己的事業(yè)托付給他的員工照料?！辈槔眍D了頓，然后問道：“你能那么說嗎？”安德魯搖搖頭說：“差遠(yuǎn)了。就是我明天辭職，他們當(dāng)中的一些人大概也根本不在乎?！辈槔硭坪跽媲械靥姘驳卖敻械诫y過?！澳阏J(rèn)為這是為什么？”“我不知道。他們?nèi)家婚T心思關(guān)注自己的事業(yè)?！薄澳悄隳?？人們是否會把他們的事業(yè)交給你照管？”“我不想聽上去滿不在乎，但我認(rèn)為替這些人的事業(yè)著想不是我的職責(zé)。”“那不是問題的關(guān)鍵，安迪。所有這些都與信任有關(guān)，在他們信任你之前，你必須信任他們，把自己置于一個有懈可擊的位置?！薄暗鹊?，那與爭論有什么關(guān)系？”“這么說吧，你認(rèn)為人們?yōu)槭裁春ε聽幷摚俊卑驳卖斅柭柤缯f：“我想他們是不習(xí)慣這么做，或者是他們的感情容易受到傷害?！薄耙苍S，但我認(rèn)為那與信任有很大關(guān)系?；ハ嘈湃蔚娜酥g是不會費(fèi)盡心思地保留意見和掩飾憤怒的?！薄拔也恢?，查理。我認(rèn)為人與人之間關(guān)系緊張一點(diǎn)兒還是有好處的，如果彼此太信任對方，處理問題時就會手軟，我不想讓我的員工過于舒適，這樣他們就會有所懈怠?！?“行了，安迪。自鳴得意與值得依賴之間是有區(qū)別的。你知道人們?yōu)槭裁床恍湃纹渌藛?？因?yàn)樗麄兒ε率軅?，這就是我所謂的有懈可擊。而治愈這毛病的良方，就是毫不避讓地讓自己受傷。有時受點(diǎn)兒傷甚至有好處，因?yàn)樗鼓阋庾R到那不是致命的?！薄叭绱苏f來你是在告訴我，我不喜歡爭論是因?yàn)槲也恍湃蝿e人，而我之所以不信任別人是由于我害怕受傷?！辈槔睃c(diǎn)點(diǎn)頭：“害怕受傷，害怕出錯，害怕不受歡迎，害怕失去地位。這聽上去有點(diǎn)兒瘋狂，但我父親從不擔(dān)心在員工中把自己袒露無遺，他們相互信任。這讓他們得以輕松自如地進(jìn)行健康、富有成效的爭論，沒有人擔(dān)心會受傷害?！薄澳俏以趺茨茌p松面對容易招致責(zé)難的局面呢？”查理拍拍安德魯?shù)募绨颍骸澳阒荒茏约赫页鰬?yīng)對的辦法，安迪。試試吧?！崩先寺冻鑫⑿Α４潭睦嚷曌尠驳卖攺膲糁行褋?。列車在核桃溪站
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