大學生就業(yè)心理問題與調節(jié)(編輯修改稿)
2025-08-31 15:23 本頁面
【文章內容簡介】 供更多的 發(fā)展機會，因此搶先到這樣的地區(qū)去工作可能會更有利于自己的職業(yè)發(fā)展，取得事業(yè)的成功。 （二） 建立合理的職業(yè)價值觀 對 于當代大學生來說，職業(yè)對個體的意義已經(jīng)遠不是僅僅滿足生存的需要，職業(yè)的價值是豐富的，我們要充分認識到職業(yè)對個體發(fā)展、社會進步所起到的重要作用，因 此，大學畢業(yè)生在擇業(yè)時也不能只考慮工作的經(jīng)濟收入、工作條件、地點等因素，更要考慮職業(yè)對畢業(yè)生自我一生發(fā)展的影響與作用，應看重職業(yè)能否幫助實現(xiàn)自我 價值。因此，要在考察社會需要的基礎上，樹立重自我職業(yè)發(fā)展、才能發(fā)揮、事業(yè)成功的職業(yè)價值觀。對于那些雖然現(xiàn)在工作條件較差，但發(fā)展空間大，能充分發(fā)揮 作用的單位要優(yōu)先考慮；對于那些現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展水平不太高，但發(fā)展?jié)摿Υ?，?chuàng)業(yè)機會多的工作地點也要重視。大學畢業(yè)生要建立適合自己發(fā)展需要的的、合理的職 業(yè)價值觀，實現(xiàn)正確擇業(yè)。 （三） 正確認識社會，正確認識自我，主動尋找機遇 大學畢業(yè)生擇業(yè)要知己知彼。知彼就是要了 解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解用人單位的需要。知己就是實事求是地評價自己，對自己有正確的認識。要客觀、正確地認識自己德 智體諸方面的情況，自己的優(yōu)點和長處，缺點和短處，自己的性格、興趣、特長，要明確自己想做什么，大學畢業(yè)生應在擇業(yè)前進行職業(yè)能力傾向測試，了解職業(yè)特 點，找到適合自己的職業(yè)方向，揚長避短，用發(fā)展的觀點來看待自己，要知道自身存在的某些缺點并不可怕，可以先就業(yè)然后在工作崗位上不斷克服缺點、發(fā)展和完 善自己。多參加招聘會，主動尋找機遇 ，并根據(jù)已定的擇業(yè)標準進行選擇。機遇并不是對任何人都適用的。一個工作的好與不好，是相對的，對 別人合適的，對自己不一定合適，對本科生合適的，對高職生不一定合適，因此一定不能盲從，要時時記住，只有合適自己的才是最好的。還要注意機遇的時效性， 在發(fā)現(xiàn)就業(yè)機會時要主動出擊，及時把握，不能猶豫，也不要害怕失敗，應有敢試敢闖的精神。 （四）坦然面對就業(yè)挫折，提高心理承受能力 大 學畢業(yè)生在求職中遇到的挫折要比本科生多，這時，應該用冷靜和坦然的態(tài)度待之，客觀地分析自己失敗的原因，進行正確的歸因。首先，在就業(yè)市場化、需求形勢 不佳、就業(yè)競爭激烈的條件下，出現(xiàn)求職失敗是在所難免的，不能期望自己每次求職都能成功，要知道即使是本科生也很難一次擇業(yè)成功，要對可能出現(xiàn)的求職挫折 有充分的心理準備。同時，應把就業(yè)過程看作是一個很好的認識社會、認識職業(yè)生活、適應社會的機會，通過求職活動來了解自己、認識自己、發(fā)展自己，
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