區(qū)勞動局成立勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心(編輯修改稿)
2025-08-31 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育獎”制度，讓接受我區(qū)計生管理的流動人口育齡夫妻得到更多實惠。增加避孕藥具免費發(fā)放網(wǎng)點，結(jié)合預(yù)防艾滋病、性病宣傳活動，開展避孕藥具進工廠、進賓館、進酒店活動，在更大范圍內(nèi)推廣使用安全套。三是全力提高基層便民辦證辦事水平。實施“陽光計生”，推行計劃生育行政審批電子政務(wù)監(jiān)察，加快獨生子女辦證、申請再生育一胎子女等行政審批事項的審批速度。開展人口計生窗口行風(fēng)整頓活動，依法制止侵犯人民群眾合法權(quán)益的行為發(fā)生，不斷提高人民群眾的滿意度。（區(qū)人口計生局 管佩祥）送法進企業(yè)，合力保穩(wěn)定為引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)依法用工，4月9日上午，龍華街道勞動管理科負(fù)責(zé)人王沂、鄒才高及寶安區(qū)勞動局監(jiān)察大隊駐龍華工作組在龍華富士康集團開展“送法進企業(yè)活動”，為富士康集團送去寶安區(qū)勞動局新編寫的《企業(yè)勞動法律實務(wù)指南》等系列勞動法律法規(guī)書籍，并與企業(yè)和員工代表親切座談。富士康集團相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，寶安勞動系統(tǒng)贈送《企業(yè)勞動法律實務(wù)指南》等書籍，是政府部門關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛員工的真實表現(xiàn)，這些書籍為我們在勞動用工管理上提供了細(xì)致明確的指引，也為我們公司戰(zhàn)勝金融危機提供了法律保障。富士康集團將全力配合政府部門作出的保穩(wěn)定、促就業(yè)的相關(guān)措施，以實際行動繼續(xù)為龍華的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。龍華街道勞動管理科負(fù)責(zé)人王沂同志指出，富士康集團是龍華街道規(guī)模最大的企業(yè)，扎根龍華多年，一直以來與龍華街道同發(fā)展、共進步，與龍華人民有著深厚的感情，富士康集團的發(fā)展也關(guān)乎龍華的經(jīng)濟發(fā)展。面對當(dāng)前的國際經(jīng)濟形勢，我們企業(yè)在努力改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的同時，更應(yīng)該注重以科學(xué)管理來促進企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的和諧。本次“送法進企業(yè)”活動中贈送的書籍具有實務(wù)操作性強的特點，希望企業(yè)能充分利用，使其成為企業(yè)規(guī)范勞動用工管理的一個好幫手。寶安區(qū)勞動局工作人員表示，2007年以來，《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等系列勞動法律法規(guī)的陸續(xù)頒布對企業(yè)勞
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