仿真綜合實習學生考核方式與實習成績評定辦法(編輯修改稿)
2024-08-31 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 標體系指標名稱指標執(zhí)行情況考核依據同市場客戶公司平均值實際值比值權重得分成交量（萬件）30合同成交量平均成交單價（元）30合同成交價格倉儲費、運輸費支出（萬元）20簽約記錄業(yè)務正確率（％）20辦理業(yè)務投訴率（％）－10舉報投訴出勤率（％）10考勤記錄綜合得分－－－100業(yè)績評價注：① 成交量越大，得分越高。 ② 平均成交單價越高，得分越高。③ 倉儲費、運輸費支出越低，得分越高。④ 因違規(guī)而造成的經濟處罰應在其成交額中扣減。七、對認證中心的考核對認證中心的考核主要是指對認證中心的職工個人業(yè)績進行考核，主要考核指標如下表所示：認證中心個人業(yè)績考核指標體系指標名稱指標執(zhí)行情況考核依據平均值實際值比值權重得分認證研發(fā)（萬元） 30認證業(yè)務違規(guī)查處（萬元） 20審核檢查業(yè)務正確率（％） 30辦理業(yè)務服務單位滿意度 20投票投訴率（％）－10舉報投訴出勤率（％） 10考勤記錄綜合得分－ － －100綜合評價考核認證中心為仿真市場各個公司服務質量的高低，主要取決于個人業(yè)績的綜合得分，實習指導小組將根據個人業(yè)績綜合得分，作為評定實習成績的主要依據。八、對人才交流中心的考核對人才交流服務中心的考核主要是指對中心的職工個人業(yè)績進行考核，主要考核指標如下表所示：人才交流中心個人績效考核指標體系指標名稱指標執(zhí)行情況考核依據平均值實際值比值權重得分業(yè)務收入（萬元） 20全部業(yè)務完成招聘人次數 20工作記錄辭退人次數 10工作記錄業(yè)務正確率（％） 30業(yè)務處理服務單位滿意度 20投票投訴率（％）－10舉報投訴出勤率（％） 10考勤記錄綜合得分－ － －100綜合評價考核人才交流服務中心為仿真市場各個公司服務質量的高低，主要取決于個人業(yè)績的綜合得分，實習指導小組將根據個人業(yè)績綜合得分，作為評定實習成績的主要依據。九、對第三方物流公司的考核對第三方物流公司的考核主要是指對物流公司的職工個人業(yè)績進行考核，主要考核指標如下：第三方物流公司個人績效考核指標體系指標名稱指標執(zhí)行情況考核依據平均值實際值比值權重得分業(yè)務收入（萬元） 20全部業(yè)務團隊工作效率 20分工協作拼車或拼箱（萬元） 10工作記錄業(yè)務正確率（％） 30業(yè)務處理服務單位滿意度 20投票投訴率（％）
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