xxx酒店管理制度(p11)(編輯修改稿)
2024-08-31 10:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、財務部將復核手續(xù)完畢后，13日上午交總經(jīng)理審簽. 財務部將手續(xù)完備的工資表復印一份送人事部，一份存為工資發(fā)放依據(jù)，15—16日發(fā)放工資。 十、工作餐 員工在工作日享有一次工作餐，員工享有工作餐應使用酒店發(fā)放的餐卷?！ ∈?、員工更衣柜和更衣室 員工更衣室是員工更換工裝的場所，是保證員工正常工作的重要輔助公共設施。更衣柜僅供員工本人使用，不得私自更換或轉(zhuǎn)讓，不得私自更換鎖具。酒店有權(quán)隨時檢查員工更衣柜?！ ∷袉T工均有責任保持員工更衣室衛(wèi)生。更衣室及更衣柜的管理按酒店有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、守時 員工應在值班前至少10分鐘到達工作地點，以便于工作的交接。未到工作結(jié)束時間，不能離開工作區(qū)域。否則，將受到紀律處分?！ ∈T工名牌 員工在工作時必須一直佩戴員工名號牌，并須將工號牌別在左胸上方的制服上。員工工號牌均是酒店的財產(chǎn)，必須妥善保管，不得毀壞、涂改或轉(zhuǎn)借他人，否則，將受到相應處罰。員工工號牌所有權(quán)歸屬酒店，在終止本酒店工作之前，必須將以上物品歸還，否則員工須按原價償付以上物品的費用。 十四、員工通道 員工上下班須走員工通道，非工作原因不允許使用客用進出口，否則將因此受到處罰?！ ∈?、例行安全檢查 當員工進入或離開酒店時，應主動配合保安員檢查個人物品。員工未經(jīng)有關管理人員書面認可，不得攜帶酒店物品出店。保安員及酒店管理層有權(quán)對員工隨身攜帶出店的可疑物品進行檢查(如口袋、紙袋、背包等)。 十六、失物招領 員工在酒店區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)遺留物品，應立即上交保安部或部門主管，并提供發(fā)現(xiàn)物品的時間、地點及其它詳情。上交遺失物有可能受到酒店表彰。發(fā)現(xiàn)遺留物品隱瞞不報或占為已有將受到相應處罰?！ ∈?、私人來訪及接打私人電話 除非因緊急情況，且得到主管的許可，員工在工作期間不允許會見朋友和親屬以及接打私人電話。 十八、抽煙 只允許在指定“吸煙”區(qū)內(nèi)吸煙，在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙將受到嚴厲的紀律處分?！ ∈拧㈦娞荨 〕桥阃腿?，員工不能使用客用電梯，否則，將受到相應處理?！ 《?、保密制度 酒店員工在聘用期間應嚴格遵守酒店保密制度。將酒店機密信息泄露給他人是嚴重違紀?！ 《?、工作安全 每位員工均應切實注意安全，要遵守酒店安全規(guī)則，注意寫有“禁止吸煙”、“小心地滑”等字樣的標志。員工應掌握在發(fā)生火災時應采取的措施及緊急出口的使用?！ 《⒐ぷ鳝h(huán)境 員工應保持工作場所、員工餐廳、員工衛(wèi)生間、員工更衣室等地點的整潔?！ 《?、紀律獎罰制度 (一)、員工獎勵 凡符合下列條件者，酌情給予獎勵： 在對外接待中，服務態(tài)度好，創(chuàng)造良好影響者。 在技能比賽中獲獎者(店級第一名、省市級前三名或國家級前十名者)?！ “l(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者?！ 楸Ｗo國家財產(chǎn)及賓客生命財產(chǎn)，見義勇為者?！ √岢龊侠砘ㄗh，并經(jīng)實施有顯著成效者?！ 栏窨刂崎_支，節(jié)約費用有顯著成效者?！ ∈敖?物)不昧者?！ —剟罘绞剑骸 〔块T內(nèi)部表彰?！ ?zhí)行管理層表彰?！ 【频陥?zhí)行層將視員工表現(xiàn)，分別給予如下獎勵： 書面表彰并頒發(fā)獎勵證書?！ ∈谟铇s譽稱號?！ ‖F(xiàn)
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