【總結(jié)】◎何培榮顧問(wèn)臺(tái)灣清華大學(xué)工業(yè)工程系畢業(yè)。1989-1997年曾任國(guó)泰人壽專招主管。任職期間曾獲:1、創(chuàng)新紀(jì)錄獎(jiǎng)五次;2、增員副總榮譽(yù)餐;3、董事長(zhǎng)榮譽(yù)餐;4、績(jī)優(yōu)專員獎(jiǎng);5、績(jī)優(yōu)課長(zhǎng)獎(jiǎng);6、績(jī)優(yōu)海外出國(guó)等諸多殊榮。1997~2023年擔(dān)任壽險(xiǎn)顧問(wèn)(通訊處經(jīng)理)及訓(xùn)練領(lǐng)域,曾獲:1、98、99、2023連續(xù)3年績(jī)優(yōu)
2024-12-31 22:37
【總結(jié)】國(guó)際地標(biāo)大宅?名次項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商地區(qū)得分?1大一山莊廣東中力集團(tuán)有限公司廣州?2湯臣一品湯臣海景花園(上海浦東新匙)有限公司上海?3星海灣壹號(hào)華潤(rùn)(大
2025-08-21 18:56
【總結(jié)】DatechElectronicCorp.LtdStatisticalProcessControlIntroduction我們必須實(shí)施統(tǒng)計(jì)製程管制檢驗(yàn)–容許浪費(fèi)預(yù)防–避免浪費(fèi)DatechElectronicCorp.LtdDatechElectronicCorp.LtdStatisticalProces
2025-02-20 07:41
【總結(jié)】1TWI現(xiàn)場(chǎng)管理技能訓(xùn)練課程2TWITrainingWithinIndustryTWI是美國(guó)企業(yè)在二次世界大戰(zhàn)時(shí)期開(kāi)發(fā)的用于提高制造企業(yè)干部業(yè)績(jī)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)課程,1950年被引進(jìn)到日本,結(jié)合日本TQM(全面質(zhì)量管理)和JIT(適時(shí)生產(chǎn))管理模式的發(fā)展,TWI被賦予了更新更豐富的工具和方法,如5S、QC工具、IE、
2025-03-09 17:18
【總結(jié)】情境領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程歡迎光臨請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)各組領(lǐng)導(dǎo)把你的隊(duì)員領(lǐng)回去最先完成的組請(qǐng)舉手是什么花呢?呵呵,沒(méi)貴花呀?-$%^!?*\!!??玫瑰花!野猜得出嗎?瑰玫卓越領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位
2025-01-04 11:59
【總結(jié)】訓(xùn)練講師的26個(gè)訓(xùn)練課程T26PINGANT26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時(shí)間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長(zhǎng)為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法※通過(guò)講授,并隨著不同
2025-05-12 10:40
【總結(jié)】2022/2/5193年實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飼養(yǎng)管理訓(xùn)練課程實(shí)驗(yàn)動(dòng)物品質(zhì)管制及疾病簡(jiǎn)介財(cái)團(tuán)法人國(guó)家實(shí)驗(yàn)研究院國(guó)家實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心張毓秀2022/2/52內(nèi)容綱要?實(shí)驗(yàn)動(dòng)物品質(zhì)管制的目的?影響實(shí)驗(yàn)動(dòng)物品質(zhì)的因素?實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的疾病簡(jiǎn)介?如何維持實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的品質(zhì)2022/2/53何謂實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的品質(zhì)
2025-01-09 04:48
【總結(jié)】專業(yè)化講師培訓(xùn)(T·T·T)TRAININGTHETRAINERTOTRAIN學(xué)員心聲1、個(gè)人背景2、工作職位3、有關(guān)成就4、對(duì)課程的期許PTT四個(gè)重點(diǎn),收獲多少;參與多深,領(lǐng)悟多深,不成經(jīng)驗(yàn),排列組合就是創(chuàng)新,進(jìn)而教你所做每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
2025-04-28 22:23
【總結(jié)】訓(xùn)練講師的訓(xùn)練講師的26個(gè)訓(xùn)練課程個(gè)訓(xùn)練課程T26PINGAN(海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載)T26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時(shí)間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長(zhǎng)為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法
2025-04-29 01:11
【總結(jié)】◎何培榮顧問(wèn)臺(tái)灣清華大學(xué)工業(yè)工程系畢業(yè)。1989-1997年曾任國(guó)泰人壽專招主管。任職期間曾獲:1、創(chuàng)新紀(jì)錄獎(jiǎng)五次;2、增員副總榮譽(yù)餐;3、董事長(zhǎng)榮譽(yù)餐;4、績(jī)優(yōu)專員獎(jiǎng);5、績(jī)優(yōu)課長(zhǎng)獎(jiǎng);6、績(jī)優(yōu)海外出國(guó)等諸多殊榮。1997~2001年擔(dān)任壽險(xiǎn)顧問(wèn)(通訊處經(jīng)理)及訓(xùn)練領(lǐng)域,曾獲:1、98、99、2000連續(xù)3年績(jī)
2025-05-07 13:48
【總結(jié)】I’mpossible“可能”思想領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA教育中心胡天石博士副主任成功的原則的簡(jiǎn)單程式?:知道成功的原則?顯明?實(shí)行?成功一般人認(rèn)為就是的權(quán)力。
2025-02-28 10:02
【總結(jié)】合肥拓展培訓(xùn)領(lǐng)航者-萬(wàn)普企業(yè)管理公司合肥萬(wàn)普企業(yè)管理有限公司,是安徽省內(nèi)第一家專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),公司自成立以來(lái)一直致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣,結(jié)合中國(guó)特有的培訓(xùn)需求創(chuàng)建了獨(dú)特的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系,并開(kāi)創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式,打破了管理培訓(xùn)界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗(yàn)式培訓(xùn)的人數(shù)可以大幅度增加,使體驗(yàn)式培訓(xùn)在安徽得以迅速推廣。?
2025-08-04 14:26
【總結(jié)】一線主管系統(tǒng)訓(xùn)練錦田顧問(wèn)(中國(guó))MIKECHEN2023年4月19-20日內(nèi)容安排?一線主管角色和職責(zé)?一線主管的領(lǐng)導(dǎo)技巧?制定有效的目標(biāo)和工作計(jì)劃?班組管理和員工參與?精益思想?現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容和方法內(nèi)容講解案
2025-02-18 15:06
【總結(jié)】商務(wù)禮儀0一、儀表?職員必須儀表端莊、整潔。?發(fā)型:頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性職員頭發(fā)不宜太長(zhǎng),女士不留披肩發(fā)。?手:指甲不能太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。?臉部:皮膚要健康清潔。男士一般要每天刮臉,女士應(yīng)該定期美容。?口腔:保持清潔,上班前不應(yīng)喝酒或吃有異味食品。?女性職
2025-01-07 05:21
【總結(jié)】從“一師一品”到“多師一品”XXXX縣XXX小學(xué)XXX一、背景:進(jìn)入視頻點(diǎn)播?特色理論?效率理論?生產(chǎn)力理論二、面向世界,努力探求研究性的教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式?截止1980年,人類社會(huì)獲得的科學(xué)知識(shí),90%是第二次世界大戰(zhàn)以后30余年獲得的。人類的科學(xué)知識(shí),19世紀(jì)是每50年增加1
2025-03-08 10:22