ideaaa個(gè)人所得稅(編輯修改稿)
2024-08-31 09:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。 這也就是說，如果一名職工在某一月份獲得1000元的交通補(bǔ)貼后，而當(dāng)?shù)赜治匆?guī)定公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，則其中的300元，應(yīng)該作為個(gè)人收入計(jì)稅。 與此同時(shí)，企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼，扣除公務(wù)費(fèi)用后，也應(yīng)計(jì)征個(gè)人所得稅。如果當(dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。除上述補(bǔ)貼外，單位發(fā)放的差旅補(bǔ)貼等費(fèi)用也需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。多渠道可合理避稅 在不違反法律規(guī)定的前提下，能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。 首先，用人單位多繳納住房公積金可以合理避稅。根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅征收的相關(guān)規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補(bǔ)充公積金的。通過多繳住房公積金來降低工資總額，從而減少了應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅。 此外，在收入結(jié)構(gòu)中，年終獎(jiǎng)與月薪同等對(duì)待，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅，由于年終獎(jiǎng)金一般數(shù)額較大，如此一來，個(gè)人所需要繳納的個(gè)稅額度必然較多。在實(shí)際操作中，納稅人可以把全年一次性獎(jiǎng)金除以12分月獲得，再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù)，就可以節(jié)省不少納稅金額。還有的單位每個(gè)月都會(huì)以合理避稅的名義，要求員工拿出租車票或是手機(jī)通訊費(fèi)發(fā)票抵沖工資，而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱為“發(fā)票奴”?！I(yè)人士告訴記者，實(shí)際上這種行為處于灰色地帶，這種做法無疑等同于員工的工資計(jì)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，可以起到降低員工個(gè)人所得稅的作用，同時(shí)也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如，劉女士目前月收入為9000元，按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn)，她每月需要繳稅 (90002000) 20%375=1025元。但是，她每月都會(huì)向公司申請(qǐng)3000元的以發(fā)票報(bào)銷形式得來的薪水，所以她每月僅需要繳納個(gè)稅(900030002000)15%125=475元。單一個(gè)月，就可以少繳納550元，而一年下來可以
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