ideaaa個人所得稅(編輯修改稿)
2024-08-31 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 60。 這也就是說，如果一名職工在某一月份獲得1000元的交通補貼后，而當?shù)赜治匆?guī)定公務費用扣除標準，則其中的300元，應該作為個人收入計稅。 與此同時，企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補貼，扣除公務費用后，也應計征個人所得稅。如果當?shù)卣粗贫ü珓召M用扣除標準，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所得稅。除上述補貼外，單位發(fā)放的差旅補貼等費用也需要按照規(guī)定繳納個人所得稅。多渠道可合理避稅 在不違反法律規(guī)定的前提下，能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。 首先，用人單位多繳納住房公積金可以合理避稅。根據(jù)我國個人所得稅征收的相關規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補充公積金的。通過多繳住房公積金來降低工資總額，從而減少了應當交納的個人所得稅。 此外，在收入結構中，年終獎與月薪同等對待，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納個稅，由于年終獎金一般數(shù)額較大，如此一來，個人所需要繳納的個稅額度必然較多。在實際操作中，納稅人可以把全年一次性獎金除以12分月獲得，再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù)，就可以節(jié)省不少納稅金額。還有的單位每個月都會以合理避稅的名義，要求員工拿出租車票或是手機通訊費發(fā)票抵沖工資，而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱為“發(fā)票奴”?！I(yè)人士告訴記者，實際上這種行為處于灰色地帶，這種做法無疑等同于員工的工資計入企業(yè)運營成本，可以起到降低員工個人所得稅的作用，同時也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如，劉女士目前月收入為9000元，按照正常的納稅標準，她每月需要繳稅 (90002000) 20%375=1025元。但是，她每月都會向公司申請3000元的以發(fā)票報銷形式得來的薪水，所以她每月僅需要繳納個稅(900030002000)15%125=475元。單一個月，就可以少繳納550元，而一年下來可以
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