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正文內(nèi)容

ideaaa個(gè)人所得稅(編輯修改稿)

2024-08-31 09:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。 這也就是說,如果一名職工在某一月份獲得1000元的交通補(bǔ)貼后,而當(dāng)?shù)赜治匆?guī)定公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),則其中的300元,應(yīng)該作為個(gè)人收入計(jì)稅。 與此同時(shí),企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼,扣除公務(wù)費(fèi)用后,也應(yīng)計(jì)征個(gè)人所得稅。如果當(dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。除上述補(bǔ)貼外,單位發(fā)放的差旅補(bǔ)貼等費(fèi)用也需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。多渠道可合理避稅 在不違反法律規(guī)定的前提下,能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。 首先,用人單位多繳納住房公積金可以合理避稅。根據(jù)我國(guó)個(gè)人所得稅征收的相關(guān)規(guī)定,每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的,而公積金管理辦法表明,職工是可以繳納補(bǔ)充公積金的。通過多繳住房公積金來降低工資總額,從而減少了應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅。 此外,在收入結(jié)構(gòu)中,年終獎(jiǎng)與月薪同等對(duì)待,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)稅,由于年終獎(jiǎng)金一般數(shù)額較大,如此一來,個(gè)人所需要繳納的個(gè)稅額度必然較多。在實(shí)際操作中,納稅人可以把全年一次性獎(jiǎng)金除以12分月獲得,再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù),就可以節(jié)省不少納稅金額。還有的單位每個(gè)月都會(huì)以合理避稅的名義,要求員工拿出租車票或是手機(jī)通訊費(fèi)發(fā)票抵沖工資,而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱為“發(fā)票奴”?!I(yè)人士告訴記者,實(shí)際上這種行為處于灰色地帶,這種做法無疑等同于員工的工資計(jì)入企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,可以起到降低員工個(gè)人所得稅的作用,同時(shí)也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如,劉女士目前月收入為9000元,按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn),她每月需要繳稅 (90002000) 20%375=1025元。但是,她每月都會(huì)向公司申請(qǐng)3000元的以發(fā)票報(bào)銷形式得來的薪水,所以她每月僅需要繳納個(gè)稅(900030002000)15%125=475元。單一個(gè)月,就可以少繳納550元,而一年下來可以
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