wgpaaa不能對(duì)老板說(shuō)的10句傻話(huà)(編輯修改稿)
2025-08-31 09:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)老板出面跟他溝通一下。另外，就這個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板可以考慮一下?！比绻@個(gè)合作模式的確會(huì)影響工作的順利進(jìn)行以及完成的質(zhì)量，那么你需要為老板設(shè)想出幾種你認(rèn)為理想的合作方式以供他參考，也可以請(qǐng)老板出面與另一位同事溝通。你要知道，老板的職責(zé)就是設(shè)計(jì)最佳工作模式以求得最好的結(jié)果，處理員工之間的矛盾也是老板作為管理者的份內(nèi)之事。職場(chǎng)傻問(wèn)5：“這件事的責(zé)任不在我?！蹦阆氡磉_(dá)的——我做了所有應(yīng)該做的事情，我是沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的。老板怎么想——事情做砸了，可這個(gè)員工只想撇清自己的責(zé)任，他關(guān)注的并不是工作的成敗，境界不夠高，不堪大用。你應(yīng)該這么說(shuō)——“這件事情我一定吸取教訓(xùn)，下次做事考慮周全，在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏?！本退隳阌幸欢亲涌嗨雰A訴，可能比竇娥還冤，但是老板心里的小九九卻是：一、這件事沒(méi)做好；二、你沒(méi)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤；三、你還想怪在別人頭上?？偨Y(jié)下來(lái)，你是個(gè)能力欠缺、不懂反省、喜歡推卸責(zé)任轉(zhuǎn)移矛盾的人。不要主動(dòng)在上司面前說(shuō)其他同事的不是，更不要在上司批評(píng)你的時(shí)候轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給別人。上司不可能叫另一方出來(lái)對(duì)質(zhì)，即使上司愿意，你又是否愿意？勢(shì)必會(huì)將三人一同帶入窘境。最好的辦法是在問(wèn)題發(fā)生后，把整個(gè)事情經(jīng)過(guò)客觀(guān)全面地寫(xiě)出來(lái)，不添加任何感情色彩，只注明時(shí)間地點(diǎn)誰(shuí)做了什么，然后在旁邊注上下次應(yīng)該改進(jìn)的地方，主動(dòng)承擔(dān)需要自己承擔(dān)的那部分錯(cuò)誤，而與自己無(wú)關(guān)的部分則絕口不提，老板會(huì)主動(dòng)找到另一責(zé)任方的。職場(chǎng)傻問(wèn)6：“我行嗎？我真怕做不好?！蹦阆氡磉_(dá)的——我的確對(duì)這個(gè)工作很感興趣，讓我試一試吧。老板怎么理解——沒(méi)有信心，沒(méi)有魄力，嘰嘰歪歪，態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢(shì)。你應(yīng)該這么說(shuō)——“謝謝老板對(duì)我的信任，我很高興受重用。我是新手，還請(qǐng)老板多多指教和幫助，做得不好的地方，請(qǐng)您多批評(píng)，多擔(dān)待！”職場(chǎng)新手，5分靠能力，5分靠造勢(shì)。老板在委托你重任的時(shí)候，沒(méi)指望你一步到位，把任務(wù)完成得百分百。老板看重的是新人的熱情和闖勁、一
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