wgpaaa不能對老板說的10句傻話-預(yù)覽頁
【正文】 可以這樣比的，必須換位思考，全方位思考，跳出自己的利益圈，綜合判斷。職場傻問3：“為什么她的薪水比我多？”你想表達(dá)的——我很生氣，我心理不平衡，這么制定薪水是不是搞錯了？老板怎么理解——薪水?dāng)?shù)目是保密的，公司規(guī)定員工之間不許互相打探，是誰違反了規(guī)定？這種風(fēng)氣一定要遏制！你應(yīng)該這么說——“如果和同級別的公司里同級別的員工相比較，我們的薪酬福利并沒有太多競爭力。我們只能看到自己那一塊的一二三，而老板不僅知道一二三，還知道四五六，甲乙丙，ABC。說了這句話，薪水不會有絲毫的增加，相反在未來其他待遇提升方面還會受到負(fù)面影響。老板怎么理解——你在推托這個項目；你對人抱有成見；頭腦簡單沒有能力做管理工作。你要知道，老板的職責(zé)就是設(shè)計最佳工作模式以求得最好的結(jié)果，處理員工之間的矛盾也是老板作為管理者的份內(nèi)之事。你應(yīng)該這么說——“這件事情我一定吸取教訓(xùn)，下次做事考慮周全，在可控制的范圍內(nèi)避免所有的紕漏。上司不可能叫另一方出來對質(zhì)，即使上司愿意，你又是否愿意？勢必會將三人一同帶入窘境。老板怎么理解——沒有信心，沒有魄力，嘰嘰歪歪，態(tài)度上就缺乏做事情的氣勢。老板看重的是新人的熱情和闖勁、一心想把事情做成來證明自己的強烈愿望。在老板面前，硬著頭皮去做，總比沒有機會做要好得多。你應(yīng)該這么說——“老板，我們商量一下怎樣把這個項目順利拿下。如果老板一意孤行，下屬責(zé)無旁貸，沖鋒陷陣。老板怎么理解——遇到壓力就抱怨，能力再強，也會因為缺乏沖勁，性格悲觀，不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊，難以再上一個臺階。你要理解老板的處境和公司的發(fā)展方向，逆水行舟，不進(jìn)則退，老板是不可能讓你的任務(wù)指標(biāo)停滯不前的?！蹦阆氡磉_(dá)的——我會努力工作，但我認(rèn)為不應(yīng)該為工作犧牲掉個人的時間和空間?？勺鳛榻o你發(fā)薪水的人，你這么說總歸讓他心里不舒服。職場傻問10：“如果這樣不行，我就真的沒法干了。所以說，別跟老板講條件！即使你說的句句是肺腑之言，也要牢牢記住，老板和你的立場不同，視野不同，心態(tài)不同。
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