wgpaaa不能對老板說的10句傻話-文庫吧在線文庫
【正文】 但信息是全面、接近正確的。另外，就這個項(xiàng)目來說，其他幾位同事也是理想的合作人選，老板可以考慮一下?？偨Y(jié)下來，你是個能力欠缺、不懂反省、喜歡推卸責(zé)任轉(zhuǎn)移矛盾的人。我是新手，還請老板多多指教和幫助，做得不好的地方，請您多批評，多擔(dān)待！”職場新手，5分靠能力，5分靠造勢。老板怎么理解——戰(zhàn)略方面是我的事情，不是你的事情。職場傻問8：“這個指標(biāo)太高，我不可能完成。學(xué)習(xí)那些能夠完成指標(biāo)的同事，他們有什么竅門？如果大家都完不成任務(wù)，放心，老板也不會單單懲罰你的。剛?cè)肼殘龅膸啄辏绻銓ぷ鞲冻霾粔蚨?，就會淪為辦公室的邊緣人，連飯碗都難保了，談何平衡？所以在30歲之前，工作的重要性是排在生活之前的，只有這樣，在30歲之后你才能逐步提升，從而在40歲達(dá)到財(cái)務(wù)自由，生活自主的境界。你的個人情緒或職業(yè)規(guī)劃，都與老板無關(guān)?！背悄闶翘乞E或身懷絕技無可替代，否則老板對最后通牒后的唯一反饋是讓HR的一個電話通知你走人。你應(yīng)該這么說——別跟老板提“平衡”?！崩习宄袚?dān)作為老板的壓力，員工承擔(dān)作為員工的壓力，各司其職，各得其所。作為下屬，與老板保持一致是職場的不二法寶，也是必須的職業(yè)素質(zhì)，急老板所急，想老板所想，與老板的利益保持一致，不做辦公室里的在野黨。沒有這股氣勢，新人與老人比起來，幾乎沒有優(yōu)勢，那什么時(shí)候才能輪到你出頭呢？值得注意的是，為自己造勢，不是夸夸其談，咄咄逼人，這只能招人反感，讓你的工作難以順利開展，這里的氣勢指的是做事情時(shí)堅(jiān)定的心態(tài)、頑強(qiáng)的毅力和旺盛的學(xué)習(xí)精神。職場傻問6：“我行嗎？我真怕做不好。”你想表達(dá)的——我做了所有應(yīng)該做的事情，我是沒有過錯的。職場傻問4：“我沒法與他(她)合作。正因?yàn)槿绱耍习逶诖_定薪酬的時(shí)候，代表著他對這個職位的價(jià)值估算和期望，這是老板綜合分析的結(jié)果。所以你問了也是白問，如果你不應(yīng)提拔我，現(xiàn)在又變卦了？”這樣只會讓老板覺得你性格有缺陷，不僅不能提拔做管理，而是要考慮請你走人了。你應(yīng)該這么說——直接提出你的要求。
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