20xx注冊會計師考試戰(zhàn)略與風險管理練習(9)(編輯修改稿)
2024-08-31 07:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）南美某國存在較大政治風險，因此，該公司放棄開拓該國市場，采用的是風險規(guī)避的應(yīng)對策略。（3）承攬中東某國工程后，該公司為防止業(yè)務(wù)拖欠工程款，蒙受信用風險，其向中信保投保，采用的是風險轉(zhuǎn)移的應(yīng)對策略。（4）該公司為防止工程款遭受匯率不利變動而蒙受市場風險，其采用了衍生品，部分鎖定匯率，采用的是風險降低的應(yīng)對策略。（5）該公司針對該國海關(guān)的特有做法，這種政治風險對公司影響不大，在該公司承受范圍內(nèi)，因此，采用的是風險保留的應(yīng)對策略?！敬鸢附馕觥浚骸驹擃}針對“風險應(yīng)對策略”知識點進行考核】３、為了均衡衡量企業(yè)的業(yè)績有兩位管理學家提出了一種名為平衡計分卡的方法，它是一種平衡四個角度的衡量方法。要求：（1）指出提出平衡計分卡法的是哪兩位管理學家。（2）說明平衡計分卡從哪四個角度衡量企業(yè)業(yè)績。（3）請對四個角度各舉出最少2個驅(qū)動指標。（4）說明平衡計分卡的作用?！菊_答案】：（1）兩位管理學家是卡普蘭和諾頓。（2）四個角度包括財務(wù)角度、顧客角度、內(nèi)部流程角度、創(chuàng)新與學習角度。（3）財務(wù)角度的驅(qū)動指標股東回報、現(xiàn)金流、主要客戶的收益率、利潤預(yù)期、銷售增長率；顧客角度的驅(qū)動指標包括交貨時間、顧客滿意度、市場份額、新客戶開發(fā)率；內(nèi)部流程的驅(qū)動指標有在新工作中與顧客相處的時間、每個雇員的收入、收益率、交貨時間、工程進度完成率；創(chuàng)新與學習的驅(qū)動指標有新產(chǎn)品占銷售的比例、雇員調(diào)查、主要員工保留率、員工能力評估和發(fā)展。（4）平衡計分卡可以激勵管理層的行為，使之符合企業(yè)戰(zhàn)略的要求。由于其應(yīng)用的廣泛性，它可以被用來作為企
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