營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-08-31 06:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；（3）當(dāng)月未完成計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。 分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)； 七、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)薪酬待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)： 元（按考勤計(jì)算和績(jī)效計(jì)算發(fā)放），構(gòu)成方式：基本工資+績(jī)效工資+福利工資+業(yè)務(wù)提成（見(jiàn)公司材料銷售提成及雙包工程利潤(rùn)提成辦法，其中雙包工程若提取了工程利潤(rùn)，則材料不再重復(fù)計(jì)算提成）。月績(jī)效工資指：以員工的月度工作業(yè)績(jī)，工作態(tài)度，工作技能等方面的綜合考核得分率為依據(jù)進(jìn)行支付的工資；月福利工資指：購(gòu)買社保及公司其他福利待遇，扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。 低于公司底價(jià)銷售的產(chǎn)品提成標(biāo)準(zhǔn)另定。如果本年度凈利潤(rùn)為正數(shù)且完成年度銷售任務(wù)，少發(fā)提成部分予以補(bǔ)齊。 年度獎(jiǎng)勵(lì)：年終結(jié)算時(shí)，在年度任務(wù)量完成的前提下，全年低價(jià)銷售訂單差價(jià)額+全年高價(jià)銷售訂單差價(jià)額綜合匯
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