級安全目標責任書(編輯修改稿)
2025-02-02 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2022 年 度 氣 分 、 車 間 安 全 目標 責任 書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟效益目標的實現(xiàn)。 公司決定進一步強化“安全首長負責制”，本著“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，與 儲運 車間簽訂安全生產(chǎn) 目標責任書，明確安全職責，工作目標及獎懲辦法，望 氣分 車間認真貫徹落實。 二、事故類別、考核標準及 處罰規(guī)定 類別 考核標準 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負責人罰款 3000 元；并免去主要負責人職務。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責任。 重大火災事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 重大污染事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負責人罰款 500 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進評選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負責人罰款 1000 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對主要負責人罰款 200 元；隱患整改率＜95％每少于 1％對主要負責人罰款 100 元。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對車間考核 200 元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標準 安全環(huán)保標準化體系管理 達標 無不合格項 三、安全職責 氣分 車間主任為 本單位安全第一負責人，對本單位的安全生產(chǎn)負有全部責任。 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責任制，逐級將安全生產(chǎn)工作指標層層分解，簽訂責任書，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 加強安全生產(chǎn)管理 ，嚴格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到 每個工序、每個班組、每個員工。 加強安全生的宣傳教育及培訓工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 定期組織本單位的安全檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保安全 檢查的實際效果。 認真組織好事故處理工作，嚴格按“四不放過”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。 確保安全標準化體系運行。 四、考核辦法 采取工作指標月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會組織實施；公司安全 科 將對車間安全責任落實情況進行實時跟蹤驗證。 對責任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處罰。 事故等級的確定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 公司總經(jīng)理 ： 氣分車間 主任： 年 月 日 年 月 日 2022 年度安 環(huán)部 安全 目標 責任書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟效益目標的實現(xiàn)。 公司決定進一步強化“安全首長負責制”，本著“安全第一，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，與安全 科 簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確安全職責、工作目標及獎懲辦法，望安全 科 認真貫徹落實。 二、事故類別、考核標準及處罰規(guī)定 類別 考核標準 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負責人罰款 500 元；并免去主要負責人職務。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責任。 重大火災事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負責人罰款 300 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進評選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負責人罰款 300 元扣除本單位月獎100%，并視事 故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全事故 ＜ 15 起 超過考核標準的，對主要負責人罰款 100 元；輕傷事故超過 ‰，一般安全事故超過 2 起，對主要負責人按200 元／次進行處罰。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對主要負責人罰款 20 元。 輕傷事故 ＜ 5‰ 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標準 安全環(huán)保標準化體系管理 達標 無不合格項 三 、安全職責 安環(huán)部經(jīng)理 為本單位安全第一負責人，對本單位的安全管理負有全部責任。 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責任制，逐級將安全生產(chǎn)工作指標層層分解，簽訂責任書，確保安全生產(chǎn)的政令暢通。 加強安全生產(chǎn)管理 ，保證各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實到每個車間 。 加強安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 定期組織安全檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實際效果。 認真組織好事故處理工作，嚴格按“四不放過”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。 確保安全標準化體系運行。 四、考核辦法 采取工作指標月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn)委員會組織實施 。 對責任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進行處理 。 公司總經(jīng)理 ： 安全環(huán)保部經(jīng)理 ： 年 月 日 年 月 日 2022 年度供應部安全 目標 責任書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良
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