【正文】 C 類 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜ 95％每少于 1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn)委員會組織實施 。 輕傷事故 ＜ 5‰ 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無不合格項 三 、安全職責(zé) 安環(huán)部經(jīng)理 為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 公司總經(jīng)理 ： 氣分車間 主任： 年 月 日 年 月 日 2022 年度安 環(huán)部 安全 目標(biāo) 責(zé)任書 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。 加強(qiáng)安全生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。 二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及 處罰規(guī)定 類別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 3000 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。 定期組織本單位的安全檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實際效果。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 重大污染事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 500 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進(jìn)評選資格。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全、環(huán)保事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜95％每少于 1％對主要負(fù)責(zé)人罰款 100 元。 對責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理；對于隱瞞事故真相，不按規(guī)定上報的單位或個人將加倍處罰。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)工作的政令暢通。 公司總經(jīng)理 ： 油品 車間 主任： 年 月 日 年 月 日 2022 年度 電修 車間安全 目標(biāo) 責(zé)任書 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實現(xiàn)。 加強(qiáng)安全生的宣傳教育及培訓(xùn)工作。 二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人 罰款 3000 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 1000 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并 按時上報。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與 儲運 車間簽訂安全生產(chǎn) 目標(biāo)責(zé)任書，明確安全職責(zé)，工作目標(biāo)及獎懲辦法，望 催化 車間認(rèn)真貫徹落實。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度組織生產(chǎn)，保證各項規(guī)章制度落實到 每個工序、每個班組、每個員工。 事故等級的確定按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對車間考核 200 元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無不合格項 三、安全職責(zé) 動力 車間主任為本單位安全第一負(fù)責(zé)人 ，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有全部責(zé)任。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn)委員會組織實施；公司安全 科 將對車間安全責(zé)任落實情況進(jìn)行實時跟蹤驗證。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 1000 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過”的原則做好事故的調(diào)查、分析及處理工作，并按時上報。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓(xùn)工作。 公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與供應(yīng)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲辦法，望供應(yīng)部認(rèn)真貫徹落實。 確保消防防護(hù)器材進(jìn)廠質(zhì)量，進(jìn)貨及 時。 重大火 災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進(jìn)評選資格。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn)考核委員會組織實施 。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜ 95％每少于 1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。 公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與質(zhì) 檢科 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲辦法，望質(zhì) 檢科 認(rèn)真貫徹落實。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事