級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)(參考版)
2025-01-09 21:00本頁(yè)面
【正文】 公司總經(jīng)理 ： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理： 年 月 日 年 月 日 。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn) 委員會(huì)組織實(shí)施 。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 . 確保安全投入落實(shí)到位。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜ 95％每少于 1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎(jiǎng) 50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 500 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。 公司總經(jīng)理： 質(zhì)檢科科長(zhǎng) ： 年 月 日 年 月 日 2022 年度財(cái)務(wù)部安全環(huán)保責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合 考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn) 委員會(huì)組織實(shí)施 。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 . 確保生產(chǎn)、安全、環(huán)?；?yàn)分析準(zhǔn)確及時(shí)。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元； 隱患整改率＜ 95％每少于 1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎(jiǎng) 50%并取消年終先進(jìn)評(píng)選資格。 二、事故類(lèi)別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類(lèi)別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類(lèi) 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 500 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。 公司總經(jīng)理 ： 保衛(wèi) 科科長(zhǎng) ： 年 月 日 年 月 日 2022 年度 監(jiān)察部 安全目標(biāo) 責(zé)任書(shū) 一、總則 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類(lèi)事故 并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保為公司經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn) 委員會(huì)組織實(shí)施 。 加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)檢查工作，嚴(yán)禁火種進(jìn)廠 。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對(duì)車(chē)間考核 200 元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 保衛(wèi) 科科長(zhǎng) 為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與保衛(wèi)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望保衛(wèi)部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 對(duì)責(zé)任人的處罰由 公司安全生產(chǎn)考核委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ，保證各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)到位。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對(duì)車(chē)間考核 200 元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達(dá)標(biāo) 無(wú)不合格項(xiàng) 三、安全職責(zé) 銷(xiāo)售部經(jīng)理為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎(jiǎng)100%，并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。并視事故情節(jié)輕重報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理直至追究刑事責(zé)任。 公司決定進(jìn)一步強(qiáng)化“安全首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與銷(xiāo)售部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法，望銷(xiāo)售部認(rèn)真貫徹落實(shí)。 對(duì)責(zé)任人的處罰由 公司安全生產(chǎn) 委員會(huì)根據(jù)公司考核規(guī)定進(jìn)行處理 。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā) 生率 0 C 類(lèi) 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜ 95％每少于 1％對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類(lèi) 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎(jiǎng) 50%并取消年終先進(jìn)
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