【文章內(nèi)容簡介】 法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 . 確保 各車間、單位儀表投用正常，對因儀表故障造成的損失負(fù)責(zé) 。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn) 委員會組織實施 。 對責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn) 委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進行處理 。 公司總經(jīng)理 ： 儀表車間 主任： 年 月 日 年 月 日 2022 年度 電力車間 安全 目標(biāo) 責(zé)任書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保為公司經(jīng)濟效益目標(biāo)的實現(xiàn)。 公司決定進一步強化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與 電力車間簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲辦法，望電力車間 認(rèn)真貫徹落實。 二、事故類別、考 核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 3000 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進評選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全事故 0 事故每發(fā)生 1 起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 200 元；隱患整改率＜ 95％每少于 1％對主要負(fù)責(zé)人罰款100 元。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對車間考核 200 元 輕傷事故 0 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達標(biāo) 無不合格項 三、安全職責(zé) 電力車間主任 為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對本單位 的安全管理負(fù)有全部責(zé)任。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制 . 確保 各車間、單位電力投用正常，對因電力故障造成的損失負(fù)責(zé) 。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由公司安全生產(chǎn) 委員會組織實施 。 對責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn) 委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進行處理 。 公司總經(jīng)理 ： 電力車間 主任： 年 月 日 年 月 日 2022 年度安全 環(huán)保部 安全 目標(biāo) 責(zé)任書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟效益目標(biāo)的實現(xiàn)。 公司決定進一步強化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與安全 環(huán)保部 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲辦法，望安全 環(huán)保部 認(rèn)真貫徹落實。 二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 500 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進評選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎100%，并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 重大生產(chǎn)事故 發(fā)生 率 0 重大設(shè)備事故 發(fā)生率 0 人身重傷事故 發(fā)生率 0 多人急性中毒事故 發(fā)生率 0 C 類 一般安全事故 ＜ 15 起 超過考核標(biāo)準(zhǔn)的，對主要負(fù)責(zé)人罰款 100 元；輕傷事故超過 ‰，一般安全事故超過 2 起，對主要負(fù)責(zé)人按200 元／次進行處罰。隱患整改率＜ 95％每少于 1％對主要負(fù)責(zé)人罰款 20 元。 輕傷事故 ＜ 5‰ 隱患整改率 ＞ 95％ 工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化體系管理 達標(biāo) 無不合格項 三、安全職責(zé) 安全 環(huán)保部長 為本單位安全第一負(fù)責(zé)人，對本單位的安全管理 負(fù)有全部責(zé)任。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級將安全生產(chǎn)工作指標(biāo)層層分解，簽訂責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)的政令暢通。 加強安全生產(chǎn)管理 ，保證各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實到每個車間 。 加強安全生產(chǎn)的宣傳教育及培訓(xùn)工作。充分利用各種形式搞好宣傳教育，提高全員安全意識，杜絕“三違”事故的發(fā)生。 定期組織安全檢查工作，對重大事故隱患和重大危險源要建檔立案，消除死角，確保安全檢查的實際效果。 認(rèn)真組織好事故處理工作，嚴(yán)格按“四不放過”的原則做好事故的調(diào)查、 分析及處理工作，并按時上報。 確保安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行。 四、考核辦法 采取工作指標(biāo)月考核與 年終考核相結(jié)合的綜合考核方法，安全責(zé)任完成情況的考核工作，由 公司安全生產(chǎn)委員會組織實施 。 對責(zé)任人的處罰由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)公司考核規(guī)定進行處理 。 公司總經(jīng)理 ： 安全環(huán)保部部長 ： 年 月 日 年 月 日 2022 年度 生產(chǎn)調(diào)度部 安全 目標(biāo) 責(zé)任書 一、總則 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生 產(chǎn)責(zé)任，減少各類事故并杜絕重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境 ,確保公司經(jīng)濟效益目標(biāo)的實現(xiàn)。 公司決定進一步強化“安全首長負(fù)責(zé)制”，本著“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，與 生產(chǎn)調(diào)度部 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全職責(zé)、工作目標(biāo)及獎懲辦法，望 生產(chǎn)調(diào)度部 認(rèn)真貫徹落實。 二、事故類別、考核標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定 類別 考核標(biāo)準(zhǔn) 處罰規(guī)定 A 類 重大人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年發(fā)生一起，扣發(fā)主要負(fù)責(zé)人罰款 500 元；并免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。并視事故情節(jié)輕重報上級有關(guān)部門處理直至追究刑事責(zé)任。 重大火災(zāi)事故 發(fā)生率 0 重大爆炸事故 發(fā)生率 0 B 類 一般人身傷亡事故 發(fā)生率 0 年內(nèi)發(fā)生一起，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元，扣除本單位月獎 50%并取消年終先進評選資格。 ；發(fā)生二起以上，若發(fā)生多人急性中毒事故一次，對主要負(fù)責(zé)人罰款 300 元扣除本單位月獎100%