贏得賞識(shí)的秘訣模板(編輯修改稿)
2025-08-31 05:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斷。當(dāng)你意識(shí)到想法不同時(shí)，要表示“明白了”，而趕快退下來(lái)。敏銳地覺(jué)察上級(jí)的處境和特定心情，適時(shí)地充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，是取得上級(jí)信任的關(guān)鍵所在。5．善于向上報(bào)告一件工作是以上級(jí)的命令開(kāi)始、以部下的報(bào)告結(jié)束的，部下?lián)?fù)的工作是不是進(jìn)行得順利，是上級(jí)最擔(dān)心的問(wèn)題之一．及時(shí)地報(bào)告可以緩解上級(jí)這種擔(dān)心的心情。連情況如何也報(bào)告不清的部下是最令人不耐煩的。，部下做匯報(bào)要選取適宜的時(shí)機(jī)。當(dāng)然．報(bào)告不能說(shuō)謊。但不合時(shí)宜的報(bào)告也沒(méi)有任何的價(jià)值，特別是壞的情報(bào)要盡快地向上級(jí)報(bào)告，越是有才能的上級(jí)，越想了解壞的情報(bào)。善于報(bào)告的部下，僅憑這一點(diǎn)，就會(huì)受到上司的喜歡。6．理解上級(jí)難處領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)有很大的權(quán)力和自主的余地。但是，應(yīng)該了解，他還有很多難處。我們經(jīng)常看到，有些人自己?jiǎn)为?dú)工作干得很好，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)卻一籌莫展。如果遇上有才能、有事業(yè)心的部下還好。倘若不是這樣，就難以帶領(lǐng)這些部下奔向共同的目標(biāo)。上級(jí)的工作并不好干，常常會(huì)為部下不努力工作而著急。而且，絕大多數(shù)上級(jí)都有他的更上級(jí)。這些人夾在上級(jí)和部下之間，必須滿足各種不同的要求。因此，非?？鄲?。有時(shí)候不知聽(tīng)誰(shuí)的好，順了這頭顧不了那頭，難以做出決斷；同時(shí)，作為上級(jí)還負(fù)有很大的責(zé)任，一且工作失誤，既給工作造成損失，又要承受上司的譴責(zé)，在他的身上背負(fù)著種種沉重的壓力。因此，作為部下，要充分理解你上級(jí)的難處，主動(dòng)為他分憂解難。而你能為上級(jí)所干的最好的事就是做好你的工作。一個(gè)人沒(méi)有比他無(wú)能解決自己職務(wù)的問(wèn)題更浪費(fèi)上級(jí)的
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