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贏得賞識的秘訣模板(編輯修改稿)

2024-08-31 05:40 本頁面
 

【文章內容簡介】 斷。當你意識到想法不同時,要表示“明白了”,而趕快退下來。敏銳地覺察上級的處境和特定心情,適時地充分表達自己的意見,是取得上級信任的關鍵所在。5.善于向上報告一件工作是以上級的命令開始、以部下的報告結束的,部下?lián)摰墓ぷ魇遣皇沁M行得順利,是上級最擔心的問題之一.及時地報告可以緩解上級這種擔心的心情。連情況如何也報告不清的部下是最令人不耐煩的。,部下做匯報要選取適宜的時機。當然.報告不能說謊。但不合時宜的報告也沒有任何的價值,特別是壞的情報要盡快地向上級報告,越是有才能的上級,越想了解壞的情報。善于報告的部下,僅憑這一點,就會受到上司的喜歡。6.理解上級難處領導確實有很大的權力和自主的余地。但是,應該了解,他還有很多難處。我們經??吹?,有些人自己單獨工作干得很好,當了領導卻一籌莫展。如果遇上有才能、有事業(yè)心的部下還好。倘若不是這樣,就難以帶領這些部下奔向共同的目標。上級的工作并不好干,常常會為部下不努力工作而著急。而且,絕大多數(shù)上級都有他的更上級。這些人夾在上級和部下之間,必須滿足各種不同的要求。因此,非??鄲?。有時候不知聽誰的好,順了這頭顧不了那頭,難以做出決斷;同時,作為上級還負有很大的責任,一且工作失誤,既給工作造成損失,又要承受上司的譴責,在他的身上背負著種種沉重的壓力。因此,作為部下,要充分理解你上級的難處,主動為他分憂解難。而你能為上級所干的最好的事就是做好你的工作。一個人沒有比他無能解決自己職務的問題更浪費上級的
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