紹興奧德賽電器有限公司人才招聘計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-31 04:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不要慌，老板只是老板他不是神鬼，他就是只紙老虎，表怕；就是說(shuō)態(tài)度要不卑不亢。性別與年齡要求：性別不論，年齡要求在2028歲工作職責(zé)：（1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 （2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 （3）協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 （4）協(xié)助總經(jīng)理完成一些公文寫(xiě)作、工作總結(jié)、講話(huà)稿等，并能獨(dú)立完成一些新聞寫(xiě)作，如公司活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)等新聞，要求能在自己公司網(wǎng)站上發(fā)表。（5）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。 （6）做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 （7）做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。（8）負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 （9）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。（10）負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀(guān)工作。 （四）薪水待遇：月底薪2000元，月獎(jiǎng)金（銷(xiāo)售平均獎(jiǎng)：總銷(xiāo)售量的萬(wàn)分之五），自我銷(xiāo)售提成1%。如能適當(dāng)開(kāi)發(fā)一些市場(chǎng)，按照營(yíng)銷(xiāo)員待遇加計(jì)月薪其他①工作日包中餐、晚餐②員工宿舍兩人一間房，包房租費(fèi)，水電費(fèi)自理③重大節(jié)日補(bǔ)助過(guò)節(jié)費(fèi)200元以上（不等）。④每年組織兩次集體旅游活動(dòng)。⑤繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)⑥手機(jī)費(fèi)對(duì)公部分費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)四、大區(qū)經(jīng)理（一）招聘崗位數(shù)：8名東北大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)沈陽(yáng)）西南大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)成都）西北大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)西安）華北大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)北京）華東大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)南京）華南大區(qū)經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)長(zhǎng)沙）華中區(qū)域經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)武漢）新疆區(qū)域經(jīng)理1名（辦公點(diǎn)設(shè)烏魯木齊）（二）上班地點(diǎn)：主要在所在辦公點(diǎn)，但須要經(jīng)常出差（三）要求：思想要求：思想端正、品格優(yōu)秀，并看好集成環(huán)保灶與近吸式油煙機(jī)行業(yè)的發(fā)展，有與奧德賽品牌共同發(fā)展的決心。任職要求：（1）有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能深入一線(xiàn)開(kāi)拓市場(chǎng)。（2）有一定銷(xiāo)售運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)或者愿意從頭做起而善于積累經(jīng)驗(yàn)（3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能向公司匯報(bào)市場(chǎng)真實(shí)情況。（4）具備大區(qū)經(jīng)理的基本技能，組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、文字處理能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、管理能力強(qiáng)。（5）具備大區(qū)經(jīng)理基本素質(zhì)：自立、自覺(jué)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、嚴(yán)以律己、比下層更敬業(yè)性別與年齡要求：性別不論，年齡2030歲之間工作職責(zé)：（1）參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的研究、討論與制定，并制訂本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)（2）執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓（3）提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息（4）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作（5）落實(shí)本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的完成，督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行（6）控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開(kāi)支（7）協(xié)助重要客戶(hù)的銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展（8）負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴處理（9）對(duì)所屬下級(jí)的工作進(jìn)行考評(píng)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃（10）對(duì)區(qū)域客戶(hù)及屬下業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)具體待遇：（1）月薪級(jí)別月完成銷(xiāo)售量（萬(wàn)元）月底薪本人所得提成（占月銷(xiāo)售量）本人分給下屬提成公司補(bǔ)給其下屬提成備注士兵級(jí)經(jīng)理0515001%
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