【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 人力需求[簡(jiǎn)要說(shuō)明人力需求以及直接/間接參與采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)的人員成本。]崗位月工資及福利第一年工資及福利第二年工資及福利第三年工資及福利合計(jì)假設(shè)： …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 庫(kù)存費(fèi)用[保留庫(kù)存所產(chǎn)生的費(fèi)用有哪些？將間接材料、間接勞動(dòng)力、保險(xiǎn)費(fèi)等間接費(fèi)用考慮進(jìn)去。] 費(fèi)用項(xiàng)目第一年第二年第三年 （倉(cāng)管員等）折舊前費(fèi)用總額采購(gòu)與庫(kù)存費(fèi)用總額. 采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用總額[采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)所買賣的系列商品的總成本是多少？]年度 + 直接采購(gòu)成本庫(kù)存費(fèi)用.采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)總成本123. 企業(yè)類型[您希望您的企業(yè)是獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)還是有限責(zé)任公司？您這樣選擇的原因是什么？]……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 企業(yè)名稱與標(biāo)識(shí)[您的企業(yè)名稱是什么？它是否具有某種象征意義？如果是，請(qǐng)說(shuō)明。如果是一家私人有限責(zé)任公司，記住在公司的名稱末尾加上“私人有限公司”幾個(gè)字。您企業(yè)的標(biāo)識(shí)是什么？]……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 項(xiàng)目業(yè)主的能力情況[寫出有關(guān)您自己以及您的商業(yè)伙伴的情況——您作為項(xiàng)目業(yè)主的背景如何？您創(chuàng)辦該企業(yè)所擁有的經(jīng)驗(yàn)與背景如何？您是否有任何商業(yè)合作伙伴？如果有，他們的經(jīng)驗(yàn)與背景如何？]……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 組織結(jié)構(gòu)[畫出您企業(yè)的結(jié)構(gòu)圖——即企業(yè)中不同角色、不同職位是怎樣組織起來(lái)的。在您畫組織結(jié)構(gòu)圖之前，應(yīng)對(duì)不同的工作任務(wù)以及什么人負(fù)責(zé)什么任務(wù)考慮清楚。] . 關(guān)鍵崗位及其職責(zé)說(shuō)明[結(jié)合以上結(jié)構(gòu)圖，說(shuō)明每一關(guān)鍵崗位所應(yīng)履行的工作職責(zé)。]…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 人員招聘、選拔與培訓(xùn)[您如何招聘、選拔和培訓(xùn)您的員工？] 招聘策略[您如何吸引人才申請(qǐng)加入您的企業(yè)？]……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 選拔策略[您如何從應(yīng)聘人員中選拔人才？您會(huì)采用什么選拔標(biāo)準(zhǔn)？]…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 培訓(xùn)策略[您怎樣培訓(xùn)那些經(jīng)您選拔后進(jìn)入您企業(yè)的人員？]………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 行政人員成本[詳細(xì)介紹從事辦公室行政管理的人員情況。估算他們的雇傭成本。]崗位月工資及福利第一年工資及福利第二年工資及福利第三年工資及福利合計(jì)假設(shè)：……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 辦公室行政管理所需的固定資產(chǎn)[辦公所需的固定資產(chǎn)有哪些，其成本為多少？]資產(chǎn)性能/規(guī)格購(gòu)置成本（人民幣）預(yù)計(jì)使用壽命（年）年折舊額 （人民幣）合計(jì). 維修保養(yǎng) [說(shuō)明固定資產(chǎn)如何進(jìn)行保養(yǎng)與維修？]………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………