【文章內(nèi)容簡介】 的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年200元。納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員比例達(dá)到80%。（3）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。各類企業(yè)全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制更加完善，勞動(dòng)爭議案件得到及時(shí)有效處理，監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制更加完善，勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)。力爭到“十二五”期末，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工和小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率90%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到85％以上，勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到95%以上。（4）人力資源開發(fā)進(jìn)一步規(guī)范合理。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)動(dòng)作，增強(qiáng)人力資源保障，加快建設(shè)素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、優(yōu)勢明顯的人力資源隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)縣”。（5）公共人事管理更加科學(xué)規(guī)范。公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)規(guī)范，公務(wù)員素質(zhì)進(jìn)一步提高，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化、制度化。深化事業(yè)單位人事制度改革，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位管理新模式。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困維穩(wěn)工作得到加強(qiáng)。四、“十二五”時(shí)期主要任務(wù)（一）努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)全面貫徹落實(shí)更加積極的就業(yè)再就業(yè)政策。貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位以及鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和資金扶持。把就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立就業(yè)援助長效機(jī)制，完善面向城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助制度，同時(shí)將就業(yè)援助政策措施向農(nóng)村建卡貧困戶、農(nóng)村“低保戶家庭”等農(nóng)村就業(yè)困難對(duì)象延伸，使城鄉(xiāng)就業(yè)困難對(duì)象都能得到及時(shí)援助。切實(shí)保障“三大群體”就業(yè)。一是保障高校畢業(yè)生就業(yè)。增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性，特別是加強(qiáng)對(duì)困難大學(xué)生的就業(yè)援助；落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款工作力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；二是保障農(nóng)民工和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。打造農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，開辟就業(yè)新渠道，促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移；三是保障就業(yè)困難人員就業(yè)。繼續(xù)推進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分就業(yè)村”創(chuàng)建工作。到“十二五”期末，全縣“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)到95%以上，“充分就業(yè)村”達(dá)到65%，動(dòng)態(tài)消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。通過完善“五大體系”，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立相關(guān)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作責(zé)任體系,建立聯(lián)席會(huì)議制度、工作例會(huì)制度和定期督查制度,定期研究解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問題。二是完善政策支持體系。全面貫徹落實(shí)稅費(fèi)減免、政策性補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)場地安排等優(yōu)惠政策，簡化行政審批程序,降低市場準(zhǔn)入門檻,最大限度地發(fā)揮政策扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的作用,營造支持全民創(chuàng)業(yè)促社會(huì)就業(yè)更加充分的政策環(huán)境。三是健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。圍繞各類勞動(dòng)者的就業(yè)需求,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模,將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍；進(jìn)一步開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作，以SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，其它專項(xiàng)培訓(xùn)并舉，促進(jìn)新生勞動(dòng)力從“體力型”向“技能型轉(zhuǎn)變；把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與項(xiàng)目推薦、技術(shù)支持、人才服務(wù)、小額貸款、融資擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等相結(jié)合,拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)內(nèi)容和實(shí)際效果,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。四是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。成立潼南縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,為創(chuàng)業(yè)人員提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。健全三級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)咨詢專家隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范建設(shè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動(dòng),引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者溝通創(chuàng)業(yè)信息,開展結(jié)對(duì)互助活動(dòng),跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者企業(yè)經(jīng)營情況,提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)；加快創(chuàng)業(yè)基地建設(shè),搞好創(chuàng)業(yè)孵化,要積極創(chuàng)造條件,通過爭取政府投資、鼓勵(lì)多方投資等方式,鼓勵(lì)各類資本參與創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街、創(chuàng)業(yè)村和創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)等創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。鼓勵(lì)和支持各類創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)駐園區(qū),并提供融資擔(dān)保、信息咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、法律援助等系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)；建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。進(jìn)一步完善社會(huì)信用體系,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)施,建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。五是建立工作考核體系。對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)行目標(biāo)管理，建立創(chuàng)建工作臺(tái)帳,對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行細(xì)化量化,明確各項(xiàng)工作重點(diǎn)和進(jìn)度要求,并逐項(xiàng)分解落實(shí)；定期進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),定期督查,及時(shí)通報(bào),表揚(yáng)先進(jìn),鞭策落后,保證各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。（二）進(jìn)一步建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系養(yǎng)老保險(xiǎn)一是進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，落實(shí)好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，大力加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，按照市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署適時(shí)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平；二是積極爭取參與全市統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，逐步建立社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。三是在市人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署下，積極做好做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和農(nóng)民工