樹(shù)立三個(gè)意識(shí)提高四種能力辦公室工作資料(編輯修改稿)
2025-08-31 02:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作不同于其它部門(mén)，很少有轟轟烈烈的活動(dòng)，大多是些臺(tái)下的工作、幕后的工作、無(wú)名的工作，而這些又是全局工作中不可缺少的部分，有的甚至直接牽動(dòng)全局。正所謂辦公室工作無(wú)小事，或者說(shuō)事小責(zé)任大。因此，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要對(duì)工作負(fù)責(zé)任、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)任、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任。這就要求辦公室的同志首先要有責(zé)任心，不管什么工作都認(rèn)真對(duì)待，干就干好。要增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，善于見(jiàn)微知著，敢于打破常規(guī)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，還要勇于承擔(dān)責(zé)任，出了問(wèn)題要敢于面對(duì)，不推諉，不搪塞，有錯(cuò)必糾，知錯(cuò)必改。所謂“四種能力”，包括文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、抓落實(shí)能力和管理能力。一是文字綜合能力。辦公室承擔(dān)著大量的公文起草和文字綜合任務(wù)，工作量很重，責(zé)任也十分重大。即使是后勤行政工作，也經(jīng)常涉及到諸如請(qǐng)示、匯報(bào)等文字方面的業(yè)務(wù)。因此，辦公室的同志就應(yīng)該把文字綜合能
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