【總結(jié)】市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷總經(jīng)理職系直接下級(jí)渠道管理科經(jīng)理、廣告策劃科經(jīng)理、市場(chǎng)調(diào)研科經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)研究工作;負(fù)責(zé)對(duì)各品牌廣告、促銷計(jì)劃的審核和實(shí)施整合,建立健全廣告管理體系、導(dǎo)購(gòu)管理體系和集團(tuán)購(gòu)買
2025-08-01 18:56
【總結(jié)】1/3?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839?當(dāng)前文檔修改密碼:8362839?更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)市場(chǎng)部門經(jīng)理崗位工作分析調(diào)查表崗位名稱陳付明崗位編號(hào)暫不填所屬部門營(yíng)銷部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷部總經(jīng)理工資等級(jí)暫不填直接下級(jí)主管薪酬類型暫不填所轄人員7人崗位分析日期本職概述:全面規(guī)劃、管理、安排市場(chǎng)部工作職責(zé)
2025-07-21 02:29
【總結(jié)】 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位說明書 工作職責(zé) 一、明確管理職能,全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規(guī)范》中各項(xiàng)制度。 二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。 三、執(zhí)行公司決策層的決策事項(xiàng),落實(shí)公司...
2025-01-14 00:21
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)標(biāo)準(zhǔn)管理員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、審核及運(yùn)行監(jiān)督等各項(xiàng)工作,并制定公司產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管
2025-07-15 03:31
【總結(jié)】7/7高級(jí)市場(chǎng)調(diào)研員(B崗)崗位手冊(cè)表格一崗位名稱高級(jí)市場(chǎng)調(diào)研員B崗崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),提出發(fā)展計(jì)劃。2、深入市場(chǎng)調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告,提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場(chǎng)信息及相關(guān)信息,為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行溝通,提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最新信息。5、與有關(guān)
2025-04-07 22:34
【總結(jié)】安全經(jīng)理崗位說明書 26S專員崗位說明書 3培訓(xùn)專員崗位說明書 4綜合管理崗位說明書 5生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位說明書 6工藝室主任崗位說明書 7工藝員崗位說明書 8工藝資料員崗位說明書 9調(diào)度室主任崗位說明書 11PC生管員崗位說明書 12MC物控員崗位說明書 13外協(xié)員崗位說明書 14版房室主任崗位說明書 15版房車間班長(zhǎng)崗位說明書 16版房車間綜
2025-08-03 03:16
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)人事經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28
2025-08-03 09:14
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)門店經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱門店經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)零售事業(yè)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)營(yíng)業(yè)員、收銀員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005
2025-08-02 22:39
【總結(jié)】......總經(jīng)理崗位說明書基本信息職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)BJH-EGS-DZ01直接上級(jí)總裁直接下級(jí)副總經(jīng)理、行政總廚管理人數(shù)200人所在部門總公司職位編制1人版
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別資訊職位名稱CRM助理總經(jīng)理所屬部門客戶關(guān)係管理(CRM)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位CRM總經(jīng)理彙報(bào)職位直接下級(jí)職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0-1
2025-08-01 19:00
【總結(jié)】....銷售部門崗位說明書姓名:.部門:職位:銷售經(jīng)理
2025-08-04 06:57
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:經(jīng)理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:組織開展人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源開發(fā)與管理工作,合理配置人力資源,提升人力資源綜合素質(zhì)和管理效能,為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同
2025-05-14 03:09
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號(hào):部門研發(fā)策劃中心職位名稱研發(fā)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)研發(fā)策劃中心總監(jiān)平行職位拓展經(jīng)理、住宅(商業(yè))總策劃師、住宅(商業(yè))總設(shè)計(jì)師下屬職位信息主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,統(tǒng)一進(jìn)行產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究和模式研究,搭建信息平臺(tái),促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)
2025-07-24 10:36
【總結(jié)】5/6職位識(shí)別資訊職位名稱經(jīng)理(品牌/傳訊)所屬部門市場(chǎng)/傳訊部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)路關(guān)係直接上級(jí)職位總監(jiān)彙報(bào)職位直接下級(jí)職位主任人員管理許可權(quán)薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)0-1績(jī)效□無■建議權(quán)
2025-07-20 12:33
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 研發(fā)策劃中心職位說明書文件編號(hào):部門研發(fā)策劃中心職位名稱拓展經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)研發(fā)策劃中心總監(jiān)平行職位研究經(jīng)理、住宅(商業(yè))策劃總監(jiān)、住宅(商業(yè))設(shè)計(jì)總監(jiān)下屬職位投資分析師任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求,建立土地儲(chǔ)備體系和土地拓展渠道,做好項(xiàng)目投資可行性分析和監(jiān)控
2025-07-24 00:11