門店經理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-29 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 本店特點（經營模式、服務措施、人流量、社區(qū)結構等），提出新產品引入、新產品推廣開發(fā)建議參與新產品市場推廣，組織新產品銷售職責四職責表述：負責門店的組織管理工作任務負責本門店員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見參與銷售管理制度、人員服務準則等制定，檢查本部門執(zhí)行情況負責協調下屬人員之間、門店與相關部門之間關系監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導優(yōu)化經營流程，高效管理，增強對市場的認知度。對商品的入柜、銷售、結算等經營流進行流程化規(guī)范管理，建立信息采集制度（商品供應渠道，商品市場調查，顧客實際需求，季節(jié)性用藥變化等），建立標準化服務體系強化店員培訓教育，規(guī)范化店員儀表、語言藝術，店面環(huán)境布置等。展示老品牌，新形象的精神狀態(tài)。提供優(yōu)質的交互界面職責五職責表述：經營工作過程中的質量管理工作任務認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等法律法規(guī)及本公司的質量管理制度堅持“質量第一”的原則，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目標的實施及質量體系的正常運行對供貨單位、購貨單位進行資格認證，杜絕與非法
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