【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)班子能在實踐中充分認(rèn)識思想政治工作對地稅事業(yè)發(fā)展的重要性，堅持兩手抓、兩手都要硬，使思想政治工作與稅收征管工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真研究部署，狠抓貫徹落實。建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任、班子其他成員負(fù)齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的思想政治工作責(zé)任體系，把做好思想政治工作、保持隊伍穩(wěn)定、增強干部隊伍凝聚力作為評價各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的重要指標(biāo),使思想政治工作滲透到各項稅收工作之中，做到無處沒有時時有，無處不在時時在，收到了良好的效果。 思想政治工作堅持以人為本，方法靈活多樣。 基層單位能結(jié)合實際，從方法上探索做好思想政治工作的新途徑、建設(shè)開展思想政治工作的新平臺。能運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化。在內(nèi)部刊物上開辟了思想政治工作專欄，宣傳新政策、介紹新理念、引導(dǎo)新思維。從途徑上利用了民主生活會、群眾監(jiān)督小組、述職評議等渠道和形式，提倡批評與自我批評的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)干部職工發(fā)表意見建言獻策，及時了解思想動向。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，和干部職工需求，組織開展專題讀書活動，幫助干部拓寬知識視野，提高思想認(rèn)識。發(fā)揮系統(tǒng)文體協(xié)會作用，經(jīng)常性舉辦各類文體活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，提升干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)。按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，切實了解基層干部的思想動態(tài)和利益訴求，經(jīng)常性開展深入細(xì)致的思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實關(guān)心干部職工生活，及時組織對困難干部職工進行慰問幫扶，營造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。 以思想政治工作為主線的主題教育活動豐富多彩。 引導(dǎo)干部增強愛國、愛局、愛崗意識，樹立良好的職業(yè)道德。注重運用積極向上的觀念占領(lǐng)干部的思想陣地，積極開展群眾喜聞樂見、健康有益的主題教育活動，達到凝聚人心、形成合力的目的。如：聚人心、得人心、服人心、穩(wěn)人心、暖人心五心活動。四個一(讀一本好書、長一份見識、增一種本領(lǐng)、建一份和諧)活動。比貢獻、比能力、比落實的三比活動。用心、用情、用力、用功為內(nèi)容的四用活動。一講、一板、一冊(專家講座、專題黑板報、專題調(diào)研匯編成冊)地稅文化建設(shè)活動。立足本職、愛崗敬業(yè)為主題的教育活動。教育思廉、明規(guī)守廉、提醒促廉、監(jiān)督抓廉活動。辦稅服務(wù)明星評比活動。真心聽意見，熱忱送服務(wù)的行風(fēng)評議活動。促使地稅干部增強五種意識，即：政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。以推動了思想政治工作的不斷向前開展。使全局呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順、心齊勁足、和諧奮進的良好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍。 思想政治工作的載體和平臺逐步建立。 把地稅文化建設(shè)作為加強思想政治工作的重要載體，突出地稅特色，著力加強以地稅精神文化、稅務(wù)管理文化、稅收服務(wù)文化為特色的思想政治工作，結(jié)合稅收工作的實踐，進一步豐富思想政治工作的內(nèi)容，增強干部職工的吸引力和凝聚力。積極探索建立地稅文化建設(shè)的相關(guān)制度和措施，包括經(jīng)費保障制度、群眾參與制度、文化傳播制度、考核評價制度等，逐步建立地稅文化建設(shè)人才庫，確保地稅文化建設(shè)的延續(xù)性和實效性。建立了教育基金，為開展各類教育活動提供資金支持。開展多讀書、讀好書活動。積極開展講文明、樹新風(fēng)活動。通過**納稅服務(wù)平臺，積極為納稅人提供各類優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力發(fā)揮納稅服務(wù)的整體功能和社會影響力。認(rèn)真抓好全系統(tǒng)各級文明單位、青年文明號、巾幗文明崗以及各類先進個人的評選和管理，規(guī)范評選推薦工作程序，以創(chuàng)建帶動和促進工作。加強對各類創(chuàng)建活動的管理。加大對基層單位的指導(dǎo)力度，組織人員不定時到已創(chuàng)建和正創(chuàng)建單位進行督促檢查，把創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)落到實處。積極做好先進典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳工作。深入開展做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明機關(guān)、當(dāng)好人民公仆等活動，不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)稅收征管一線的先進典型，進一步加大對先進典型人物的宣傳學(xué)習(xí)力度，在全系統(tǒng)自下而上推薦評選表彰一批先進集體和先進工作者，組織開展先進事跡學(xué)習(xí)宣傳活動，確保各類先進典型始終能發(fā)揮榜樣示范作用。 思想政治工作的制度建設(shè)比較健全。 在建立思想政治工作各項制度中,堅持以確保稅收職能作用充分發(fā)揮為目標(biāo)，建立一套運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范、良性互動的制度體系。促進思想政治工作制度落實。繼續(xù)完善了思想政治工作責(zé)任制。思想政治工作會議制度。政治學(xué)習(xí)制度。談心交流制度、檢查考核制度。表彰獎勵制度。調(diào)查研究制度。請示報告制度。經(jīng)費保障制度。干部教育培訓(xùn)制度等多項制度,為深入開展思想政治工作提供有力的制度保障，從而以制度來規(guī)范和保障工作的有序高效開展。 服務(wù)中心工作的成效比較顯著。 堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展強有力的思想政治工作，積極探索搞活思想政治工作的新路子和新方法，嚴(yán)格考核制度，完善考核措施，強化考核指標(biāo)，加大考核力度，使系統(tǒng)各項工作得到了快速、有序和健康發(fā)展，各項收入也逐年攀高。 (二)**市局思想政治工作存在的不足 近年來**市局在思想政治工作上進行了一系列的積極探索，在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 思想認(rèn)識上，存在虛位化。 不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的傾向。個別單位領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為思想政治工作只是講大話，解決不了實際問題，從而在部分基層單位存在著說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作比較空，看不見、摸不著，往往是出力不討好。有的還停留在過去的老觀念中，總是把思想政治工作與稅收工作對立起來，存在著重業(yè)務(wù)管理、忽視思想政治工作的現(xiàn)象，使思想政治工作處于被動應(yīng)付的局面，從而自覺不自覺地把思想政治工作擺在次要位置，造成兩張皮現(xiàn)象時有發(fā)生，一手硬，一手軟現(xiàn)象依然存在。 實踐過程中，存在排擠化。 認(rèn)為思想政治工作是職能領(lǐng)導(dǎo)和人教部門的獨家買賣，與其他部門無關(guān)，把思想政治工作當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)，不僅本身不抓思想政治工作，而且對職能部門布置的思想政治工作抱有抵觸情緒。業(yè)務(wù)忙成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的托詞和借口。因而，不積極配合，不齊抓共管，或把矛盾往上推，甚至不聞不問，放任自流，使思想政治工作出現(xiàn)一家忙、一頭熱一頭冷 政工部門孤軍作戰(zhàn)的不良傾向。 工作方法上，存在形式化、單一化。 一是布置、通知一個個，但落實卻是搞應(yīng)付、走過場，做表面文章，做給別人看，把學(xué)習(xí)教育等同于思想政治工作，以照本宣科讀讀報紙、學(xué)學(xué)文件替代思想政治工作。并以聽匯報、看記錄代替督查落實，以致出現(xiàn)上面檢查聽匯報看材料記錄，下面應(yīng)付閉門造車的不良現(xiàn)象。開展思想政治工作的方法沒有能夠與信息時代的發(fā)展同步，創(chuàng)新不夠，重行政手段和經(jīng)濟措施，輕正面疏導(dǎo)和思想工作。二是有些單位還停留在上大課、開會、寫體會等常規(guī)方式上，內(nèi)容空洞，沒有新鮮感，缺乏感召力、吸引力,使群眾對政治思想教育產(chǎn)生排斥心理。三是習(xí)慣用一把鑰匙開一把鎖、甚至是一把鑰匙開百把鎖的思想教育方法。對重點人的思想工作不夠深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)苗頭不及時，致使出了問題才當(dāng)滅火隊。 干部隊伍素質(zhì)上看，存在著愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。 一是存在愛崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。對福利待遇期望高，責(zé)