地稅系統(tǒng)思想政治工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治工作的可靠保證。加強和改進稅務機關(guān)思想政治工作必須建立和完善管理機制，保證其在稅收工作中發(fā)揮作用。一是建立明確的領導責任制度。思想政治工作是各級稅務基層組織的共同任務，也是各級黨政干部的共同責任。因此，各級稅務機關(guān)要建立“一把手”負總責，其他領導實行“一崗兩責”的機制，形成人事、教育、監(jiān)察、黨團、工會齊抓共管的工作格局，使思想政治工作在領導中有分工、部門間有配合。二是建立思想政治工作目標責任制。要建立“環(huán)環(huán)相扣”的目標責任制，把思想政治工作的目標和任務納入工作總體規(guī)劃之中，堅持與其他任務一起下達、一起進行、一起考核、一起總結(jié)；堅持一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，確保思想政治工作落到實處。三是建立和完善思想政治工作制度。在政治工作例會方面，要建立思想政治工作年會制度和思想政治工作例會制度，定期召開思想政治工作匯報會和工作會議，分析思想政治工作形勢，交流思想政治工作的成果，總結(jié)推廣思想政治工作經(jīng)驗；在思想教育方面，建立政治理論學習制度，每月固定學習教育日，深入開展以理想信念為重點的思想教育；在聯(lián)系群眾方面，建立領導干部聯(lián)系群眾制度，每個領導干部都要建立固定的聯(lián)系點或聯(lián)系戶，經(jīng)常下基層搞調(diào)查研究，解決解答群眾提出的熱點、難點問題。四是要建立科學的考評制度。要切實改變思想政治工作“干與不干一個樣、干好與干壞一個樣”的現(xiàn)象，增強各級領導干部做好思想政治工作的責任感和自覺性，就需要建立一套科學的考評制度，并將考評結(jié)果作為衡量領導班子、領導干部政績的重要內(nèi)容和對領導干部進行獎懲、任免的重要依據(jù)。只有這樣，思想政治工作才能落到實處。 四、創(chuàng)新方法，增強思想政治工作的活力 思想政治工作是一項教育人、改造人、塑造人的工作。針對在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變
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