市委組織部部務(wù)會(huì)上的匯報(bào)-領(lǐng)導(dǎo)講話模板(編輯修改稿)
2025-08-30 12:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新任務(wù)對(duì)我們工作的要求相比,還存在一些不足。主要是:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力還需進(jìn)一步提高。有的工作抓落實(shí)的力度不大,措施還不到位。干部人事制度改革力度需進(jìn)一步加大。基層黨組織建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。組工干部的素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)還有待于進(jìn)一步改進(jìn),等等。針對(duì)存在的問(wèn)題和不足,我們將加大工作力度,促進(jìn)組織工作上臺(tái)階、上水平。
兩點(diǎn)啟示:
第一,創(chuàng)新工作思路,是推動(dòng)組織工作上水平、上臺(tái)階的不竭動(dòng)力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),工作要上臺(tái)階、上水平,首先必須要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。過(guò)去不少人認(rèn)為創(chuàng)新與組織工作不緊、關(guān)系不大。事實(shí)上,無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)還是基層黨組織建設(shè),都與社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展緊密相聯(lián),組織工作搞好了能出生產(chǎn)力,也能出大效益。今年,我們圍繞社會(huì)發(fā)展的需要和組織工作實(shí)際,在干部工作、基層組織建設(shè)和黨員干部遠(yuǎn)程教育等方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新:實(shí)行了干部層次量化考核辦法。開(kāi)展了赴高校培訓(xùn)和到掛職鍛煉工作。在農(nóng)村建立了 “三監(jiān)管一規(guī)范”機(jī)制。探索了整合遠(yuǎn)程教育資源的有效途徑。這一系列成績(jī),都離不開(kāi)工作思路的創(chuàng)新,都充分體現(xiàn)出創(chuàng)新是推動(dòng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。
第二,緊密中心工作,是做好組織工作的根本要求。組織工作必須圍繞黨的中心工作來(lái)開(kāi)展,必須堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)作為組織工作最基本的著力點(diǎn)。今年以來(lái),為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念,提高執(zhí)政能力,開(kāi)展了“進(jìn)百村入百戶幫民富”活動(dòng)。為響應(yīng)全縣“全民創(chuàng)業(yè)富民興縣”活動(dòng),深入挖掘黨員干部帶頭領(lǐng)辦創(chuàng)辦和實(shí)體、村黨支部帶領(lǐng)群眾發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的典型,并在機(jī)關(guān)刊物《利津黨建》上刊發(fā),供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部借鑒,掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮。
明年組織工作任務(wù)更重,標(biāo)準(zhǔn)更高,我們將在總結(jié)工作獲得啟示的基礎(chǔ)上,以提高黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn),加大干部人事制度改革步伐,以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),大力加強(qiáng)基層組織建設(shè),以“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)為載體,扎實(shí)提高組工干部整體素質(zhì)。
一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革,努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。把年度量化考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整的主要依據(jù),努力在全縣建立“能者上、庸者下”的用人機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,真正把政治上靠得住、工作上有本事、能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
二是進(jìn)一步加大干部實(shí)踐鍛煉力度。選派第五批上掛干部到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職,選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職,認(rèn)真做好上掛干部的、管理和服務(wù)工作,力爭(zhēng)在掛職干部數(shù)量、掛職工作成效等方面取得新的突破。
三是扎實(shí)開(kāi)展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。農(nóng)村黨員數(shù)量多、情況復(fù)雜、素質(zhì)參差不齊,因此,第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)的重點(diǎn)在農(nóng)村,難點(diǎn)也在農(nóng)村。為保證先進(jìn)性教育活動(dòng)效果,我們?cè)诎凑丈霞?jí)指示完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),將在農(nóng)村黨員的管理、考核上有所創(chuàng)新,結(jié)合實(shí)際探索量化積分考核辦法,建立保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
四是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。結(jié)合農(nóng)村先進(jìn)性教育活動(dòng),探索在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)(或經(jīng)濟(jì)合作組織)中建立黨組織。扎實(shí)推進(jìn)“三監(jiān)管一規(guī)范”機(jī)制,不斷加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織活動(dòng)為抓手,進(jìn)一步深化和拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),建立農(nóng)村基層組織建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
五是開(kāi)展“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng),建立組工干部長(zhǎng)效教育機(jī)制。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),針對(duì)部?jī)?nèi)年輕同志多、能力素質(zhì)亟待提高的實(shí)際,決定明年在部?jī)?nèi)開(kāi)展以“當(dāng)表率部門,做模范黨員”為主題的“學(xué)習(xí)提高年”活動(dòng)。注重在細(xì)節(jié)上下功夫,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,引導(dǎo)組工干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念。搭建“周末課堂”、“組工論壇”等活動(dòng)載體,通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)積分制度,把每名干部的總積分作為檢驗(yàn)教育活動(dòng)成效、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù),用制度保障確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
1．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺(jué)溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化判斷正確的是( C )A．初秋的早晨，草葉上出現(xiàn)的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象B．曬在太陽(yáng)下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象C．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象D．初冬樹(shù)上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象3．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測(cè)水溫的實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程，其中正確的是( C )4．在測(cè)量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為( B ) ℃ ℃ ℃ ℃( B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺(jué)溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測(cè)液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說(shuō)法正確的是( D )A．該溫度計(jì)是根據(jù)
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