5市委組織部領導班子述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部隊伍的活力。 四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進機制。實行公開選拔與引進人才并舉，力求在引進優(yōu)秀高層次人才的新突破。首次組織實施面向全國公開選拔縣級領導干部，共吸引來自全國各地的 419人報名應考，其中，全日制博士研究生 75 名，全日制碩士研究生 79 名。 中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負責人還親臨我市參加公選面試前 3 名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領導集中進行測試，公開選拔與引進人才并舉的做法給予了高度評價，要求我們及時向中組部總結上報經(jīng)驗材料。目前， 12 個公選職位的前三名已由市級領導帶隊考察完畢，公選工作和人才引進工作進入到了市委研究決定的程序。 五是切實加強領導干部的監(jiān)督管理。建立健全了領導干部個人重大事項報告、選拔任用征求意見、離任經(jīng)濟責任審計、市、縣市市委組織部領導 班子述職報告第 2 頁 區(qū)委選拔任用干部工作 “ 一報告兩評議 ” 等相關制度。充分發(fā)揮 “12380” 電話舉報、信訪舉報、網(wǎng)上舉報的作用，加大了領導干部的監(jiān)督力度。 此外，堅持了公務員 “ 陽光考錄 ” ，與人事部門一道，組織了 2184 人報名參加 09 年公務員考錄工作。目前 68 人已進入考 第 5 頁 共 8 頁 察政審階段。 三、突出固本強基，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設 堅持 “ 抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點、創(chuàng)特色 ” 的思路，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員 “ 推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧 ” 的作用。 一是以創(chuàng)建 “ 黨建示范帶 ” 為抓手，全力推進黨建工作創(chuàng)新。分別沿 320 國道和 206 國道打造 “ 黨建示范帶 ” ，按照 “ 樹桿立標 ” 的工作方法，積極培育先進典型，提升基層黨建示范水平。全市各級共確定農(nóng)村基層黨建工作示范點 146 個，促使了一類支部上水平、二類支部跨臺階、三類支部變面貌。 二是完善基層黨建工作機制。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，開展了定點包扶貧困村主題實踐活動
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