市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)與預(yù)測(cè)課程報(bào)告實(shí)踐作業(yè)(編輯修改稿)
2024-08-30 12:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 這個(gè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果是不容樂觀的，就業(yè)規(guī)劃是指客觀認(rèn)知自己的能力、興趣、個(gè)性和價(jià)值觀，發(fā)展完整而適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)自我觀念，個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)部環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，深入了解各種職業(yè)的需求趨勢(shì)以及關(guān)鍵成功因素，確定自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在職業(yè)規(guī)劃上，高校和學(xué)生還要結(jié)合自身因素，做好職業(yè)規(guī)劃的工作。大學(xué)期間是職業(yè)規(guī)劃的黃金階段，對(duì)大學(xué)生未來的職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的影響。(三)被調(diào)查者的擇業(yè)意向單位、地區(qū)在直接就業(yè)上將近50%直接就業(yè)，報(bào)考研究生只占了22%,公務(wù)員占了14%，這說明報(bào)考研究生和公務(wù)員的趨勢(shì)在下降，這也給公務(wù)員難，有很大的關(guān)系。畢業(yè)后的明顯就業(yè)趨向，選擇就業(yè)的大學(xué)生中青睞在家鄉(xiāng)的占了44%。其次是高校所在地，和東部發(fā)達(dá)地區(qū)。對(duì)于這些地區(qū)大都認(rèn)為發(fā)展機(jī)會(huì)大，看重就業(yè)環(huán)境和人才政策好 ，回報(bào)家鄉(xiāng)的也占了21%的比例。四川成都地區(qū)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快速的地區(qū)之一，民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)，外商投資繁多，對(duì)外來人才的需求量每年逐漸增大，有90％以上四川本省就讀的學(xué)子畢業(yè)后希望能留下來工作?；貓?bào)家鄉(xiāng)，就在四川發(fā)展，在人才優(yōu)勢(shì)上也很重視。對(duì)于支援西部，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，相當(dāng)一部分學(xué)生對(duì)支援西部、欠發(fā)達(dá)地區(qū)意識(shí)不強(qiáng)。在所有被調(diào)查的大學(xué)生中，僅有10％的人選擇毫不猶豫去西部， 26％的人選擇想去，但是有各種顧慮，48％的人沒有考慮過。僅有10％的人選擇毫不猶豫去西部?？梢钥闯觯^大部分大學(xué)生沒有形成服務(wù)西部的意識(shí)。這與西部地區(qū)條件艱苦、環(huán)境惡劣、氣候復(fù)雜與江南地區(qū)形成的鮮明對(duì)比有關(guān)。畢業(yè)后部門傾向，呈現(xiàn)理性化，更傾向于在外企或政府企事業(yè)部門等待遇好的部門就業(yè)。 從畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)首選企業(yè)來看，選擇中外合資企業(yè)的為18％，％，選擇政府部門的為20％，選擇事業(yè)單位的為27％，選擇國(guó)營(yíng)企業(yè)的僅為13％。大多大學(xué)生，有40％選擇的是中外合資企業(yè)及政府部門。這其中主要有兩類人，一類是喜歡挑戰(zhàn)性，在中外合資企業(yè)中充分鍛煉自己的能力，學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)、管理技術(shù)；另一類是喜歡穩(wěn)定性，在政府部門中工作環(huán)境相對(duì)比較寬松，壓力較輕。這從近幾年江蘇省公務(wù)員考試“萬(wàn)人擠過獨(dú)木橋”的現(xiàn)象中可以得到有利證明。 %，一部分大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)，尋找發(fā)展的新途徑，大多數(shù)學(xué)生的思想還比較守舊，希望找到一份穩(wěn)定的，沒有風(fēng)險(xiǎn)的工作。 大學(xué)生之所以認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)不是一種理想的職業(yè)選擇，是因?yàn)榇髮W(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)都十分匱乏。創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)與高校教育者對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的重視程度有很大關(guān)系。再次，政府相關(guān)部門要建立對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的有效扶持體系，如成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金會(huì)等。（、）（四）被調(diào)查者選擇的原因以及對(duì)工資的預(yù)期在被調(diào)查者選擇就業(yè)單位和就業(yè)區(qū)域的原因中，在期望的城市收入中，%的人是因?yàn)樯髼l件好而選擇，%的人認(rèn)為發(fā)展就會(huì)更大，%的人是因?yàn)槿瞬耪吆茫?的人看重就業(yè)環(huán)境，%的人是為了回報(bào)家鄉(xiāng)。（）3000—%， %，對(duì)收入無(wú)所謂的，%，期望在3000以上的12%。目前大學(xué)生對(duì)薪水的要求比往年有所升高，這給中國(guó)的物價(jià)上漲，通貨膨脹有關(guān)。大多都想自己能被認(rèn)可，追求高工資4000以上的占了31%， 就業(yè)心態(tài)趨于非理性化。為了能鍛煉自己，積累工作經(jīng)驗(yàn)，%。（）（五）就業(yè)目的以及影響就業(yè)的因素對(duì)自己擇業(yè)主要目的的，%，%，%，其次在是為了施展能力和為
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