【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等）、兩種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及三種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉至少一種IBM或NCR的銀行、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 較強(qiáng)的組織與溝通能力 較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 數(shù)據(jù)分析建模師一、基本資料：崗位名稱數(shù)據(jù)分析建模師崗位方向崗位等級(jí)高級(jí)技術(shù)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要負(fù)責(zé)項(xiàng)目中數(shù)據(jù)分析與建模工作二、工作內(nèi)容與職責(zé)：在中小型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與建模工作。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位高級(jí)數(shù)據(jù)分析建模師、開(kāi)發(fā)主管可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求3專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求3專業(yè)技能要求： 豐富的數(shù)據(jù)分析與建模經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析與建模工作； 熟練掌握至少一種主流的專業(yè)數(shù)據(jù)分析與建模工具（Erwin、Powerdesign等）、兩種數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品（Oracle、Db2等）、兩種操作系統(tǒng)（AIX、HP UX、Linux、Windows等）及兩種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言（Java、C、C++、PLSQL、Unix Shell、Perl等）； 熟悉至少一種IBM或NCR的銀行、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 初步的組織與溝通能力 一定的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 業(yè)務(wù)分析方向 資深業(yè)務(wù)分析師一、基本資料：崗位名稱資深業(yè)務(wù)分析師崗位方向業(yè)務(wù)分析崗位等級(jí)專家本崗位層次劃分無(wú)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)：負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品線業(yè)務(wù)分析技術(shù)方向，設(shè)計(jì)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)分析整體解決方案，積累并管理相關(guān)技術(shù)資源，建立業(yè)務(wù)分析方向技術(shù)培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品線業(yè)務(wù)分析方向的人力資源組成，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析主要技術(shù)崗位的資格認(rèn)定、人員招聘與績(jī)效考核；在大型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、工具選擇、流程規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組織及技術(shù)難題攻克。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理、架構(gòu)師可直接升遷崗位高級(jí)架構(gòu)師、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求5專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求5專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)12個(gè)大型項(xiàng)目或4個(gè)中型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少三種主流的金融行業(yè)主題應(yīng)用的分析及設(shè)計(jì)工作，如CRM、績(jī)效考核、金融產(chǎn)品分析、渠道分析、財(cái)務(wù)分析等； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 極強(qiáng)的組織與溝通能力 極強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力 極強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 極強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 極強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 高級(jí)業(yè)務(wù)分析師一、基本資料：崗位名稱高級(jí)業(yè)務(wù)分析師崗位方向業(yè)務(wù)分析崗位等級(jí)高級(jí)技術(shù)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要負(fù)責(zé)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)分析工作二、工作內(nèi)容與職責(zé)：在大中型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析工作。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目經(jīng)理可直接升遷崗位資深業(yè)務(wù)分析師、開(kāi)發(fā)主管、部門經(jīng)理可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求4專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求4專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)1個(gè)大型項(xiàng)目或2個(gè)中型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少兩種主流的金融行業(yè)主題應(yīng)用的分析及設(shè)計(jì)工作，如CRM、績(jī)效考核、金融產(chǎn)品分析、渠道分析、財(cái)務(wù)分析等； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 較強(qiáng)的組織與溝通能力 較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)方案的技術(shù)指標(biāo)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 業(yè)務(wù)分析師一、基本資料：崗位名稱業(yè)務(wù)分析師崗位方向業(yè)務(wù)分析崗位等級(jí)高級(jí)技術(shù)人員本崗位層次劃分兩級(jí)工作概要負(fù)責(zé)項(xiàng)目中業(yè)務(wù)分析工作二、工作內(nèi)容與職責(zé)：在中小型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析工作。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理或開(kāi)發(fā)主管可擔(dān)任項(xiàng)目角色可直接升遷崗位高級(jí)業(yè)務(wù)分析師、開(kāi)發(fā)主管可轉(zhuǎn)換技術(shù)方向下屬人數(shù)四、任職資格：學(xué)歷要求本科以上工作年限要求3專業(yè)要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)同類工作年限要求3專業(yè)技能要求： 豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少主持過(guò)1個(gè)中型項(xiàng)目或2個(gè)小型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)分析工作； 熟練掌握至少一種主流的金融行業(yè)主題應(yīng)用的分析及設(shè)計(jì)工作，如CRM、績(jī)效考核、金融產(chǎn)品分析、渠道分析、財(cái)務(wù)分析等； 熟悉金融行業(yè)IT系統(tǒng)及數(shù)據(jù)特點(diǎn)，有一定的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。一般技能要求： 初步的組織與溝通能力 一定的口頭及文字表達(dá)能力 較強(qiáng)的時(shí)間管理能力與執(zhí)行力 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、合作意識(shí)與成本意識(shí)個(gè)性要求： 性格開(kāi)朗、自信，心胸寬廣； 心理承受能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力；身體要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作五、工作場(chǎng)所公司或客戶現(xiàn)場(chǎng)六、考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施的效果及客戶滿意度合作情況七、備注 J2EE方向 J2EE架構(gòu)師一、基本資料：崗位名稱J2EE架構(gòu)師崗位方向J2EE崗位等級(jí)專家本崗位層次劃分無(wú)工作概要二、工作內(nèi)容與職責(zé)：負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品線J2EE技術(shù)方向，設(shè)計(jì)產(chǎn)品線J2EE整體解決方案，積累并管理相關(guān)技術(shù)資源，建立J2EE方向技術(shù)培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品線J2EE方向的人力資源組成，并負(fù)責(zé)J2EE主要技術(shù)崗位的資格認(rèn)定、人員招聘與績(jī)效考核；在大型項(xiàng)目中負(fù)責(zé)J2EE架構(gòu)設(shè)計(jì)、工具選擇、流程規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組織及技術(shù)難題攻克。三、工作關(guān)系：所屬部門直接行政上級(jí)部門經(jīng)理可擔(dān)任項(xiàng)目角色項(xiàng)目