人力資源與行政部薪資福利專員職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 09:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 4 指導(dǎo)能力 激勵(lì)能力 授權(quán)能力 創(chuàng)新能力 計(jì)劃能力 3 資源分配 管理技能 3 組織人事 3 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 3 說服能力 2 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 3 公文寫作 2 傾聽敏感 信息管理 2 分析能力 判斷能力 實(shí)施能力 2 要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以
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