【總結】第一篇:人力資源部經理職務說明書 人力資源部經理職務說明書: 崗位名稱:人力資源部經理 所屬部門:人力資源部 直接上級:總經理 崗位設置目的:建立健全人力資源管理系統(tǒng),制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...
2025-10-12 19:49
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級無所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經理的領導下,在國家法律法規(guī)和經濟政策的指導下,為了滿足公司的人力資源需求,負責員工招聘的相關工作,進行招聘需求的分析,制定招聘方案并實施,組織招聘的測評,并對招聘進行評價和總結。具體
2025-07-25 14:46
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級無所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經理的領導下,為了完成公司的員工培訓工作,負責培訓計劃編制與組織實施工作,完成培訓需求分析,制定培訓方案組織實施,并進行培訓效果分析評價和總結。具體職責編號工作內容及職責1
2025-07-25 08:09
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經理直接下級無所轄人數定員人數二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經理的領導下,在國家法律法規(guī)和經濟政策的指導下,為了完成公司的薪酬分配與勞動關系管理工作,負責薪酬的方案編制與調整、工資表編制,以及勞動關系管理工作。具體職責編號工作內容及職責
2025-08-03 08:52
【總結】/配載員職務說明書崗位名稱配載員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級運作支持部經理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責選擇貨代或船公司、貨物裝船和在貨物出運后與船公司的聯(lián)絡職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助運作支持部經理制定部門年度工作規(guī)劃工作
2025-07-20 14:13
【總結】3/3技術開發(fā)部經理職務說明書(備用)崗位名稱技術開發(fā)部經理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員直接上級技術總監(jiān)工資等級三級直接下級技術員、技術開發(fā)、工業(yè)設計、生產工藝設計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司的新產品開發(fā)、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發(fā)滿足市場需求;
2025-07-13 22:50
【總結】某材料研究院人力資源部教育專責職務說明書崗位名稱教育專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部教育培訓副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責研究生的招生、培養(yǎng)、學位授予等工作
2025-08-03 09:58
【總結】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1直接上級主管副總經理工資等級直接下級部門全體人員崗位分析日期本職:全面主持人力資源部的工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定本部門工作計劃并組織落實工作結果分送單位工作任務部門年度
【總結】人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級董事長工資等級直接下級招聘培訓、考核/薪酬、工時定額、社會保險薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司組織結構與人力資源的整體規(guī)劃與管理,擬定機構設置、部門職責和崗位設置草案,負責員工績效考核、薪酬、招聘、培訓、勞動定額以
【總結】行政人力資源部總監(jiān)職務說明書??崗位名稱行政人力資源部總監(jiān)崗位編號?所在部門行政人力資源部崗位定員?直接上級常務副總經理工資等級?直接下級行政專員、人力資源專員、信息專員薪酬類型?所轄人員?崗位分析日期2004年11月本職:負責為公司決策層提供
2025-05-14 02:26
【總結】3/4人事專責職務說明書崗位名稱人事專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負責航材院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責與工作任務:職責一職責表述:落實專業(yè)技術人員的職務管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時間
2025-05-17 12:33
【總結】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調動管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責與工作任務:職責
2025-04-12 02:01
【總結】海氏工作評價系統(tǒng)一、海氏工作評價系統(tǒng):海氏工作評價系統(tǒng)又叫“指導圖表一形狀構成法”,是由美國工資設計專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務之間相對價值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏工作評價系統(tǒng)實質上是一種評分法,根據這個系統(tǒng),所有職務所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承擔的職務責任。每一個
2025-08-03 10:03
【總結】某地產企業(yè)人力資源部人事管理職務說明書崗位名稱人事管理崗位編號RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負責各類專業(yè)人員的職稱申報管理工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責員工內外部招
2025-04-07 20:56
【總結】人力資源部人事管理專責職務說明書崗位名稱人事管理專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經理負責公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調動管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責與工作任務:職責一職責表
2025-04-12 06:43