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人力資源管理工作計劃范文(編輯修改稿)

2025-08-30 08:47 本頁面

　

【文章內容簡介】訓?！　∮扇肆Y源部牽頭，公司管理人員參與。每雙周一次，結合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討?！　∪?、薪酬體系　　按照“崗位＋技能＋績效”的薪資結構完善現(xiàn)有薪資體系，2011年底對現(xiàn)有體系做必要調整?！　∷?、員工溝通　　?！　??！　?1年內人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均形成書面

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