人力資源管理工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2024-08-30 08:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)?！ ∮扇肆Y源部牽頭，公司管理人員參與。每雙周一次，結(jié)合績(jī)效管理理論就公司中的具體問(wèn)題深入探討。 三、薪酬體系 按照“崗位＋技能＋績(jī)效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系，2011年底對(duì)現(xiàn)有體系做必要調(diào)整?！ ∷?、員工溝通 ?！ ?。 11年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次。所有溝通均形成書(shū)面
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