【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議職責(zé)六工作任務(wù)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及 時(shí)給 予指導(dǎo)職責(zé)七 職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和 質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)，重大技 術(shù)開發(fā)方案的審核 權(quán)權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)，重大 質(zhì)量事件的裁決建 議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、運(yùn)作支持部、市場(chǎng)經(jīng)理、供 應(yīng)管理部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資管理部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國(guó)內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié) 會(huì)、高等院校、對(duì)口研究機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)15 / 33培訓(xùn)經(jīng)歷 技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知 識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上產(chǎn) 品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上部門 管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知 識(shí)技能技巧 掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔 年度技術(shù)開發(fā)規(guī)劃、質(zhì)量管理體系 規(guī)劃與總結(jié)考核指標(biāo)：新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況、新 產(chǎn)品的商品化率、新 產(chǎn)品盈利率、技術(shù)文檔完整性；公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、 產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由產(chǎn)品改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約；重大任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性市場(chǎng)、供應(yīng)、管理等部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注16 / 33工程施工員職務(wù)說明書崗位名稱 技術(shù)開發(fā)員 崗位編號(hào)所在部門 技術(shù)品管部 崗位定員直接上級(jí) 技術(shù)開發(fā)主管 工資等級(jí) 六級(jí)直接下級(jí) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責(zé)表述： 收集技術(shù)信息，提出 產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開 發(fā)提議收集專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息， 為技術(shù)開發(fā)主管參與決策提供信息支持職責(zé)二 工作任務(wù) 提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議職責(zé)表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù) 產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)品 設(shè)計(jì)工作為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，并確定 產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo) 準(zhǔn)參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作職責(zé)三 工作任務(wù)參與技術(shù)評(píng)審、鑒定職責(zé)表述：技術(shù)文檔編寫和專利申請(qǐng)中的技術(shù)文件提供對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)文檔職責(zé)四 工作任務(wù) 提出技術(shù)專利申請(qǐng)建議，提供相 應(yīng)技術(shù)文件職責(zé)表述：參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持參與公司項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題職責(zé)五 工作任務(wù)向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與 編寫培 訓(xùn)教材和用戶培訓(xùn)工作職責(zé)六 職責(zé)表述：完成技術(shù)開發(fā)主管交付的其他任務(wù)17 / 33權(quán)力：產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)新產(chǎn)品立項(xiàng)建議權(quán)技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格：教育水平 大學(xué)本科以上專業(yè) 機(jī)電相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 3 年以上機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 掌握機(jī)電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理論和方法，具有機(jī) 電產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的一般知 識(shí)， 對(duì)機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)有一定了解技能技巧 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件具備較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力，一定的的英 語(yǔ)寫作和溝通能力個(gè)人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計(jì)劃等考核指標(biāo)：研發(fā)任務(wù)完成質(zhì)量、專利申請(qǐng) 數(shù)量、技 術(shù)文檔完整性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能備注： 18 / 33CAD 繪圖員職務(wù)說明書崗位名稱 平面設(shè)計(jì)員 崗位編號(hào)所在部門 運(yùn)作支持部 崗位定員直接上級(jí) 市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)理 工資等級(jí) 七級(jí)直接下級(jí) 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職： 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對(duì)外宣傳 的平面設(shè)計(jì)及制作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃職責(zé)一工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定本部門年度工作計(jì)劃職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝、 對(duì)外宣傳的平面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品 說明書、廣告 單張、樣本的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面 設(shè)計(jì)職責(zé)二工作任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作， 對(duì)外聯(lián)絡(luò)制作廠家職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)職責(zé)四職責(zé)表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相應(yīng)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應(yīng)部門任職資格：教育水平 大學(xué)?？埔陨蠈I(yè) 平面設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 12 年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)19 / 33知識(shí) 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件 Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)技能技巧 具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)個(gè)人素質(zhì) 具有一定的人際能力、溝通能力和 計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，需要加班所需記錄文檔 設(shè)計(jì)文檔記錄考核指標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)的完成情況、制作費(fèi) 用控制情況、重要任 務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)技能備注20 / 33行政專員職務(wù)說明書崗位名稱 行政秘書 崗位編號(hào)所在部門 辦公室 崗位定員直接上級(jí) 辦公室主任 職系 七級(jí)直接下級(jí)所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運(yùn)作；公司形象 維護(hù)與公關(guān)活 動(dòng)；公司企業(yè)文化建設(shè)；出差管理和印章管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助組織和制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司 長(zhǎng)期發(fā)展規(guī) 劃協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù)協(xié)助編制公司年度工作計(jì)劃職責(zé)表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。職責(zé)二 工作任務(wù) 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行， 協(xié)助評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的 規(guī)范性和有效性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并 負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng) 理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議協(xié)助組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì) 議紀(jì)錄與整理。通報(bào)會(huì)議結(jié)論，并跟蹤會(huì)議決 議的實(shí)施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。職責(zé)三工作任務(wù)督辦總經(jīng)理交與的其他任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活 動(dòng)協(xié)助公司形象設(shè)計(jì)和推