【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關(guān)系，解決爭議職責六工作任務監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及 時給 予指導職責七 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務權(quán)力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權(quán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和 質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)，重大技 術(shù)開發(fā)方案的審核 權(quán)權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量管理標準的審批權(quán)，重大 質(zhì)量事件的裁決建 議權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、運作支持部、市場經(jīng)理、供 應管理部、財務部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資管理部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系 國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié) 會、高等院校、對口研究機構(gòu)等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 機械、電氣等相關(guān)專業(yè)15 / 33培訓經(jīng)歷 技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知 識培訓經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上產(chǎn) 品開發(fā)經(jīng)驗， 3 年以上部門 管理經(jīng)驗知識 通曉產(chǎn)品開發(fā)項目管理技術(shù)和機電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握機電產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知 識技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具 備基本的網(wǎng)絡知識，具備良好的英語應用能力個人素質(zhì) 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡）、通訊設備工作環(huán)境 獨立辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 年度技術(shù)開發(fā)規(guī)劃、質(zhì)量管理體系 規(guī)劃與總結(jié)考核指標：新產(chǎn)品開發(fā)任務完成情況、新 產(chǎn)品的商品化率、新 產(chǎn)品盈利率、技術(shù)文檔完整性；公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、 產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由產(chǎn)品改進所導致的產(chǎn)品成本節(jié)約；重大任務完成情況費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設完善性市場、供應、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注16 / 33工程施工員職務說明書崗位名稱 技術(shù)開發(fā)員 崗位編號所在部門 技術(shù)品管部 崗位定員直接上級 技術(shù)開發(fā)主管 工資等級 六級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責進行新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改良過程中的產(chǎn)品設計工作，職責與工作任務：職責表述：協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責一 工作任務 協(xié)助技術(shù)開發(fā)主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責表述： 收集技術(shù)信息，提出 產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開 發(fā)提議收集專業(yè)領域內(nèi)的技術(shù)信息， 為技術(shù)開發(fā)主管參與決策提供信息支持職責二 工作任務 提出產(chǎn)品改進建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議職責表述：參與產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù) 產(chǎn)品開發(fā)計劃實施產(chǎn)品 設計工作為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求，并確定 產(chǎn)品技術(shù)性能標 準參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作職責三 工作任務參與技術(shù)評審、鑒定職責表述：技術(shù)文檔編寫和專利申請中的技術(shù)文件提供對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的產(chǎn)品設計技術(shù)文檔職責四 工作任務 提出技術(shù)專利申請建議，提供相 應技術(shù)文件職責表述：參與產(chǎn)品銷售的技術(shù)支持參與公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題職責五 工作任務向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與 編寫培 訓教材和用戶培訓工作職責六 職責表述：完成技術(shù)開發(fā)主管交付的其他任務17 / 33權(quán)力：產(chǎn)品改進建議權(quán)新產(chǎn)品立項建議權(quán)技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應管理部、品管主管、技術(shù)開發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系 供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 機電相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗 3 年以上機電產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗知識 掌握機電產(chǎn)品的設計理論和方法，具有機 電產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的一般知 識， 對機電產(chǎn)品市場有一定了解技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英語閱讀能力，一定的的英 語寫作和溝通能力個人素質(zhì) 具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機、與科研相關(guān)的試驗設備工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔 各種技術(shù)文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：研發(fā)任務完成質(zhì)量、專利申請 數(shù)量、技 術(shù)文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 18 / 33CAD 繪圖員職務說明書崗位名稱 平面設計員 崗位編號所在部門 運作支持部 崗位定員直接上級 市場運作經(jīng)理 工資等級 七級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職： 負責公司產(chǎn)品包裝、對外宣傳 的平面設計及制作 職責與工作任務：職責表述：協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計劃職責一工作任務協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定本部門年度工作計劃職責表述：負責公司產(chǎn)品的包裝、 對外宣傳的平面設計負責公司產(chǎn)品內(nèi)外包裝、產(chǎn)品 說明書、廣告 單張、樣本的設計負責公司人員招聘廣告、產(chǎn)品廣告的平面 設計職責二工作任務 負責協(xié)調(diào)公司的廣告及促銷物料的制作， 對外聯(lián)絡制作廠家職責三 職責表述：負責公司網(wǎng)站的網(wǎng)頁設計職責四職責表述：部門經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：選擇廣告制作公司、印刷廠家的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司相應部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 廣告制作公司、印刷廠家、其他公司相應部門任職資格：教育水平 大學?？埔陨蠈I(yè) 平面設計、工藝美術(shù)相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 平面設計培訓經(jīng)驗 12 年以上平面設計工作經(jīng)驗19 / 33知識 熟練應用計算機軟件 Photoshop、freehand、CorelDraw、網(wǎng)頁設計等網(wǎng)絡知識技能技巧 具有較強的審美能力和扎實的平面設計基礎個人素質(zhì) 具有一定的人際能力、溝通能力和 計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備 計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境 辦公室工作時間特征 正常工作時間，需要加班所需記錄文檔 設計文檔記錄考核指標：設計任務的完成情況、制作費 用控制情況、重要任 務完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能備注20 / 33行政專員職務說明書崗位名稱 行政秘書 崗位編號所在部門 辦公室 崗位定員直接上級 辦公室主任 職系 七級直接下級所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運作；公司形象 維護與公關(guān)活 動；公司企業(yè)文化建設；出差管理和印章管理。職責與工作任務：職責表述：協(xié)助組織和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司 長期發(fā)展規(guī) 劃協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營計劃和部門經(jīng)營計劃職責一 工作任務協(xié)助編制公司年度工作計劃職責表述：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。職責二 工作任務 協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行， 協(xié)助評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的 規(guī)范性和有效性職責表述：負責為公司管理層提供支持，并 負責跟蹤落實總經(jīng) 理和總經(jīng)理辦公會的決議協(xié)助組織和安排管理層會議，提供會 議紀錄與整理。通報會議結(jié)論，并跟蹤會議決 議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。職責三工作任務督辦總經(jīng)理交與的其他任務職責表述：負責公司形象推廣、公關(guān)活 動協(xié)助公司形象設計和推