菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板(編輯修改稿)
2025-08-30 06:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)著。因為想不清楚是什么原因?自己就這樣不明不白地離開了，這無疑將對自己的未來職業(yè)有沖擊，剛剛大學畢業(yè)，到TTC公司來工作也確實不容易，媽媽找了TTC公司總經(jīng)理(是宋小非爸爸的同學)才加盟了TTC公司。不光對不起介紹人，而且將來其它單位若向TTC作離職調(diào)查，怎么辦呢?宋小非在極度不安中找到了林云飛，林云飛只說道：“是你的錯，公司處理得很恰當?！彼涡》窃赥TC集團的職埸生涯謝了幕，但卻令我想了不少。宋小非的職埸遭遇不是個別現(xiàn)象，每個職埸新鮮人在職埸上或多或少都有過類似的現(xiàn)象發(fā)生，只不過每個人的職埸敏感度不同而已，因而導致結(jié)果也有所不同。新鮮人初涉職埸，信心百倍，熱血沸騰，有一股使不完的勁。有時候就像多年未寫日記，突然想重新記錄對生活的感悟一樣，揮筆可寫上千言?？梢钥隙ǖ恼f，這種待燃燒的激情確實令人感動，但如何燃燒得完美，就需要技巧了。從心理學角度，一般擁有激情的人通常會理智差一些，因為他的關(guān)注點不在職埸政治而僅在工作本身，不會想到在職埸上還有陷井。但在職埸上確實沒有那么完美，在不知不覺中會淪為“政治角逐”的犧牲品，像宋小非一樣離開TTC公司還是不知錯在何處。由于新鮮人如一張白紙一樣純潔，認為每個人的笑容都是真實的，每一個人的關(guān)懷是真誠的，每一個人的善言都是對自己的鼓勵。因此，職埸新鮮人往往對周圍的人，尤其是職位高的人高度信任，宋小非就是這樣，她不會認為金夢會將她的資料掉換。那么，新鮮人在初涉職埸后，可否避免這些職埸陷井呢?或者說可否探測到一些信息呢?筆者希望從以下幾個方面作些嘗試。(一) 激情之余，細節(jié)重要前面已談到，激情過度就會理智差些，是指一個人的判斷力在高度激情燃燒下會比正常情況下低十倍，正如飲酒深度醉的情況下，會失卻記憶一樣。其實，宋小非若對林云交給她的資料仔細閱讀并作好筆記，同時，金夢將審定的資料交給她時，兩下
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