【總結】s6ThruRTYInnovationAchieve10millionperyearLGElectronics/DigitalApplianceCompanyLGETAMWOs6Vision10,1(’04Target)(’03,Million)
2025-01-06 12:32
【總結】★確立五大發(fā)展理念——創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享【重點】實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標,破解發(fā)展難題,厚植發(fā)展優(yōu)勢,必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。(1)堅持創(chuàng)新發(fā)展必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新,讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作,讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風。必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上,形成促進創(chuàng)新的體
2025-06-29 09:15
【總結】白領必須警惕的3個職場禁語生活在職場中,你會發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機,尤其是你的嘴,稍不留意或許“禍”就從口出了,那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩,這些禁語你必須知道哦:禁語一:薪水問題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因為同事之間工資往往有不小差別,所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系,不公開數(shù)額,并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是獎優(yōu)罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,
2025-08-03 07:39
【總結】職場白領12種心態(tài)影響升職1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經(jīng)太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的。但是,身為企業(yè)中、高級主管,這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。在一個越來越強調人際交往和互動的現(xiàn)代社會里,僅僅憑自己的本事去開辟
2025-07-20 05:25
【總結】《不成熟不要緊--一個高級白領的職場親歷》世界上沒有一步登天得捷徑,也沒有點石成金得法術,唯有靠嘗試和積累。不斷地嘗試失敗,于是你積累了經(jīng)驗;不斷地嘗試成功,于是你積累了信心。人生,就是一個過程,積累、迸發(fā),再積累、再迸發(fā),最終實現(xiàn)完美的自我。讀懂了別人的經(jīng)驗,也就縮短了你積累的過程,使你迸發(fā)的更快、更精彩!本書目錄:第一章初入職場1997年的冬天是我一生中最閑適的一個冬天
2025-05-28 00:57
【總結】先進觀念?輕鬆掌握《職場史瑞克~工程師工程師的五大誤解與五大人格特質》1987年創(chuàng)刊每周四出刊作者:張秉倫前言對於許多人而言,工程師,特別是研發(fā)工程師,是極為特異的職場族群,甚至帶有一些神秘色彩;尤其要面對他們溝通時,多少會感受一到無形的藩籬卡在中間。其實,工程師在生活上和價值觀上也與許
2025-05-06 14:06
【總結】唐駿職場論道五大秘笈助求職升職唐駿揭密職場五大秘笈——可復制的成功模式唐駿,分別在中國、日本和美國獲得過物理學學士、電子工程學碩士和計算機科學博士學位。因其職場生涯卓越的業(yè)績,被評價為中國最成功的職業(yè)經(jīng)理人。“微軟”十年,他從一名工程師起步,升遷至微軟中國區(qū)總裁,最后以以微軟中國終身榮譽總裁身份“退休”?!笆⒋蟆彼哪?,他開創(chuàng)了三件領行業(yè)之先的大手
2025-06-24 19:36
【總結】唐駿職場論道五大秘笈助求職升職唐駿揭密職場五大秘笈——可復制的成功模式唐駿,分別在中國、日本和美國獲得過物理學學士、電子工程學碩士和計算機科學博士學位。因其職場生涯卓越的業(yè)績,被評價為中國最成功的職業(yè)經(jīng)理人。?微軟?十年,他從一名工程師起步,升遷至微軟中國區(qū)總裁,最后以以微軟中國終身榮譽總裁身份?退
2025-08-14 18:42
【總結】高級白領的職場經(jīng)驗培訓世界上沒有一步登天得捷徑,也沒有點石成金得法術,唯有靠嘗試和積累。不斷地嘗試失敗,于是你積累了經(jīng)驗;不斷地嘗試成功,于是你積累了信心。人生,就是一個過程,積累、迸發(fā),再積累、再迸發(fā),最終實現(xiàn)完美的自我。讀懂了別人的經(jīng)驗,也就縮短了你積累的過程,使你迸發(fā)的更快、更精彩!第一章 初入職場1997年的冬天是我一生中最閑適的一個冬天,但這份閑適讓我用了五年的代價
2025-04-15 00:50
【總結】有這12種心態(tài)的職場白領傷不起 俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”,但并不是所有人都真的想當將軍。表面上,人人都想升職加薪,但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責任我覺得自己很難承擔;升職就是要先討好老板,我做不來;升職就等于把自己推到領導的位置,我害怕自己不能服眾;升職,就意味著我要成為女強人,女強人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡,讓
2025-08-01 19:37
【總結】解讀郭臺銘職場學的智慧以用如下詞語總結郭臺銘的職場智慧:職業(yè)規(guī)劃、經(jīng)驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃,郭臺銘說得很好:第一個十年為錢而工作,第二個十年為理想而工作,第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲,也是人生的三步曲,其實人生也就兩個三十年。所以工作之初,就要先務實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎。這是當代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢,生存都是問題,更無法奢
2025-05-30 00:38
【總結】職場白領如何避免情緒性失眠最近與網(wǎng)友交流的時候,經(jīng)??吹骄W(wǎng)友提及失眠的問題,情緒性失眠多發(fā)生在職場人之中,往往因為工作壓力大,擔心任務無法完成等原因造成,那么如果才能避免情緒性失眠?一、情緒性失眠的現(xiàn)狀調查顯示:包括上海在內的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調查顯示,我國成年人的失眠患病率為57%,約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中,工作壓力較大的年輕白領患上“情緒性失眠”的幾率最高。
2025-07-20 05:01
【總結】四招提升白領職場親和力Tobeheardyouhavetomakepeoplelikeyou.Youneedtocreatechemistrywithyourstaffasamanager,withyourteamasaprojectleader,withyourboss,withyourcustomer,withyo
2025-08-03 10:52
【總結】職場白領必備的十道護身符許多人一聽到辦公室政治,第一個反應就是避之唯恐不及,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,有這種想法的人,并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后的下場不只是求仁得仁,遠離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬別以為潔身自愛就可置身事外,因為辦公室風暴從來就
2025-07-20 05:29
【總結】行政訴訟證據(jù)五大規(guī)則解讀二 三、補證規(guī)則 行政訴訟中的補證,是指案件已有證據(jù)尚不足以證明案件待證事實,當事人依法主動或應人民法院要求補充相關證據(jù),從而證明案件待證事實的訴訟活動。從廣義上講,補證也屬于舉證,但二者是兩個相對獨立的訴訟行為?! 補證目的規(guī)則] 補證的目的和價值絕對不是為了補充證明被訴行政行為的合法性,而是在于當事人所舉證據(jù)有缺陷,尚不足判斷行政行為合法性的情況下,
2025-04-18 02:13