職場(chǎng)中的白領(lǐng)相處禮儀(編輯修改稿)
2025-04-05 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十分必要，因?yàn)檫@會(huì)影響你決定與之溝通的方式，比如直截了當(dāng)還是委婉措辭，當(dāng)時(shí)說(shuō)還是事后再說(shuō)。 上司的所為并非全部完美，唯上司是從也無(wú)必要，要讓上司接納你的觀點(diǎn)和方案，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)、有分寸地磨合。不過(guò)，在提出質(zhì)疑和意見(jiàn)前，一定要拿出詳細(xì)的、足以說(shuō)服對(duì)方的資料計(jì)劃。 與下屬 經(jīng)常換位思考 職位上有差異，人格上都是平等的，責(zé)任和權(quán)利并不是炫耀和得意的資本。所以在和下屬建立良好關(guān)系時(shí)，更要經(jīng)常換位思考，幫助下屬，其實(shí)是幫助自己，因?yàn)橄聦俚姆e極性 發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，
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