管理信息系統(tǒng)教師招聘分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-30 06:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特別適合在工作中比較繁忙的工作人員，還有與外界接觸比較多的工作人員是很實(shí)用本軟件的，使用本軟件可能以迅捷﹑準(zhǔn)確﹑方便地提供個(gè)人社會(huì)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)管理功能，同時(shí)力求為用戶提供方便﹑高效﹑實(shí)用的功能（2）功能結(jié)構(gòu)圖(3)業(yè)務(wù)流程圖（4）數(shù)據(jù)流程圖職工號(hào)姓名補(bǔ)貼金額（元）備注職工號(hào)姓名扣款金額（元）備注表1（ ）月份職工（ ）項(xiàng)扣款清單 制表人： 日期：表2（ ）月份職工交通補(bǔ)貼清單 制表人： 日期：（4）數(shù)據(jù)字典姓名基本工資工齡工資副食補(bǔ)貼煤糧補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼備補(bǔ)1備補(bǔ)2應(yīng)發(fā)工資房費(fèi)水電費(fèi)托兒費(fèi)借支扣款其它扣款扣款合計(jì)實(shí)發(fā)工資汪大偉……李俊合計(jì)表4某大學(xué)一月份職工工資發(fā)放單部門名稱：教職工招聘的管理信息系統(tǒng)分析：項(xiàng)目的概述：人力資源管理水平的提高，不僅要有的理論基礎(chǔ)、先進(jìn)的管理理念，還需要強(qiáng)有力的輔助工具。隨著人力資源部門工作范圍的日益擴(kuò)展，人力資源專業(yè)要求日益提升，是的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)羅通信等先進(jìn)技術(shù)說(shuō)短的作用日益顯現(xiàn)。確定招聘需求當(dāng)企業(yè)要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是，或有員工理智而其內(nèi)部人員有無(wú)法填補(bǔ)崗位空缺是后進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整需要特定人才是，這時(shí)都學(xué)要新員工。還有些需求并不十分明顯，企業(yè)不僅要了解其對(duì)人力資源的現(xiàn)實(shí)需要，還要盡早發(fā)現(xiàn)潛在的人員要求，
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