管理信息系統(tǒng)教師招聘分析報告-文庫吧資料
2024-08-16 06:27本頁面
【正文】 招聘招聘專業(yè)招聘建立查詢校園招聘人才庫入簡歷未入人才庫建立查詢庫系統(tǒng)維護新增用戶用戶管理專業(yè)維護會人才查詢聯(lián)系工作地點維護方式維護二、數(shù)據(jù)流圖反饋表示層 功能服務(wù)層請求結(jié)果數(shù)據(jù)服務(wù)層事務(wù)邏輯請求圖（4）新增崗位：系統(tǒng)管理員可以錄入新增的招聘崗位信息，然后保存的數(shù)據(jù)庫中。更新招聘崗位信息：系統(tǒng)管理員可以修改招聘崗位信息，然后保存倒數(shù)據(jù)庫中。（2）人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略發(fā)布：系統(tǒng)管理員可以在網(wǎng)上發(fā)布人才戰(zhàn)略，并可以查看人才戰(zhàn)略。1項目內(nèi)容：（1）招聘動態(tài)發(fā)布招聘動態(tài)信息：系統(tǒng)管理員可以對照品動態(tài)信息進行增加、刪除、修改。求職人員通過遞交個人簡歷申請應(yīng)聘。招聘信息在這個方面發(fā)揮著重要的作用，招聘信息不僅包括招聘廣告，也包括公司內(nèi)部公告、公司的宣傳冊、內(nèi)部刊物、公司的錄像帶等等。制定招聘計劃在確定招聘需求之后，需要制定一個完善的招聘計劃，招聘計劃包括：確定招聘渠道哈餓選擇招聘方法；制定招聘預(yù)算。確定招聘需求當(dāng)企業(yè)要擴大生產(chǎn)規(guī)模是，或有員工理智而其內(nèi)部人員有無法填補崗位空缺是后進行業(yè)務(wù)調(diào)整需要特定人才是，這時都學(xué)要新員工。某大學(xué)一月份職工工資發(fā)放單部門名稱：教職工招聘的管理信息系統(tǒng)分析：項目的概述：人力資源管理水平的提高，不僅要有的理論基礎(chǔ)、先進的管理理念，還需要強有力的輔助工具?？『嫌嫳?）月份職工交通補貼清單 制表人：2 日期：表 ）月份職工（1)業(yè)務(wù)流程圖（4）數(shù)據(jù)流程圖職工號姓名補貼金額（元）備注職工號姓名扣款金額（元）備注表特別適合在工作中比較繁忙的工作人員，還有與外界接觸比較多的工作人員是很實用本軟件的，使用本軟件可能以迅捷﹑準確﹑方便地提供個人社會關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的各項管理功能，同時力求為用戶提供方便﹑高效﹑實用的功能（2）功能結(jié)構(gòu)圖(銀行轉(zhuǎn)帳單據(jù)表系統(tǒng)維護系統(tǒng)日志表通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖的分析，由于工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工
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