柏明頓恒昌涂料崗位說明書編寫工作指引(編輯修改稿)
2025-08-30 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （情商） （情商） 任職者需要具備的技巧是指，具有習(xí)得的、熟練掌握的、可重復(fù)的特點(diǎn)，可經(jīng)過一定時期的訓(xùn)練或培訓(xùn)從而迅速掌握或提高的一種能力，例如：電腦操作技能、演講技巧、公文寫作、談判技巧等。對于某些特殊崗位，由于業(yè)務(wù)或工作的特殊需要，可能在任職者的品質(zhì)、個性特點(diǎn)等方面加以適當(dāng)?shù)囊?，例如對需要常年出差的崗位，需要要求任職者具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和吃苦耐勞的精神。其他要求其他要求是指本崗位說明書中沒有包含的，但仍需注明的任職資格項(xiàng)目。職責(zé)描述該部分用于說明任職者的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，而不是用來描述為了達(dá)成一個結(jié)果而采取的具體方法和行動。每一項(xiàng)職責(zé)描述必須：u 與崗位的一項(xiàng)長期性目標(biāo)相對應(yīng)；u 精確的表明所期望的目標(biāo)，即為了達(dá)成什么……u 說明做什么，而非如何做；u 任職者的改變，不應(yīng)該引起職責(zé)的變化；職責(zé)的清單最好是能夠根據(jù)職責(zé)的優(yōu)先性從上到下進(jìn)行排列，用來強(qiáng)調(diào)對該崗位而言最重要的責(zé)任范圍是什么。這個排序可以是根據(jù)職責(zé)的重要性，或者是根據(jù)操作系統(tǒng)的流程，或者是職責(zé)所跨越的部門。職責(zé)概述職責(zé)概述即該崗位彼此獨(dú)立的幾個工作范圍的羅列。例如：采購員的職責(zé)模塊——采購作業(yè)、供應(yīng)商開發(fā)與管理。財(cái)務(wù)部長的職責(zé)模塊——財(cái)務(wù)制度及流程、財(cái)務(wù)預(yù)算及計(jì)劃、資金管理、成本費(fèi)用管理、會計(jì)核算、會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)收付及保密、部門管理。職責(zé)概述的提煉遵循如下步驟：u 崗位說明
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1