海南大學(xué)中長(zhǎng)期教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-08-30 05:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 外聘教師之和與當(dāng)量學(xué)生之比達(dá)到1：16左右，以滿足教學(xué)科研的要求。在未來3～8年內(nèi)，爭(zhēng)取引進(jìn)5～8名左右在國(guó)內(nèi)外有較高知名度的學(xué)者及一流學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)一批學(xué)科盡快達(dá)到國(guó)內(nèi)較高水平，為國(guó)家級(jí)學(xué)科的建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)；要進(jìn)一步爭(zhēng)取引進(jìn)和培養(yǎng)10余名左右在國(guó)內(nèi)有較大影響的學(xué)科帶頭人，不斷推動(dòng)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)；構(gòu)建以“新世紀(jì)國(guó)家百千萬人才工程”、海南省“515人才工程”以及學(xué)校中青年學(xué)術(shù)骨干為主體的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)的人才培養(yǎng)體系，要特別注意引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Α⒌虏偶鎮(zhèn)涞膬?yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干，承擔(dān)國(guó)家、地方重點(diǎn)科研項(xiàng)目，使他們中的優(yōu)秀者成為教學(xué)、科研成績(jī)卓著的青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，為學(xué)校早日建成具有一定國(guó)際化水平的教學(xué)研究型綜合大學(xué)提供強(qiáng)大的智力支撐。在2011～2020年期間，為實(shí)現(xiàn)在校當(dāng)量學(xué)生人數(shù)規(guī)模達(dá)到30000人左右的目標(biāo)而繼續(xù)引進(jìn)專任教師，使專任教師數(shù)量達(dá)到或超過1800人，師生比降低到1：16左右。與此同時(shí)，根據(jù)學(xué)校逐步加大對(duì)研究型人才培養(yǎng)的辦學(xué)思路，要進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量，人才建設(shè)的工作重點(diǎn)主要放到大力引進(jìn)和培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者和一流學(xué)科帶頭人上。 （二）具體目標(biāo)：學(xué)歷結(jié)構(gòu)：到2010年，要使具有研究生以上學(xué)歷的教師數(shù)量占教師總數(shù)的80%以上，其中具有博士以上學(xué)歷的教師占教師總數(shù)的35%以上，達(dá)到國(guó)家對(duì)重點(diǎn)高校教師的指標(biāo)要求。2011～2020年，在大力引進(jìn)專任教師的同時(shí)，繼續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，要在保證具有研究生以上學(xué)歷的教師比例適度上升的前提下，努力將具有博士以上學(xué)歷的教師比例提高到50%以上，使學(xué)校的教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)達(dá)到國(guó)內(nèi)同類高校的先進(jìn)水平。職稱結(jié)構(gòu)：在“十一五”期間，努力使具有高級(jí)職稱的教師達(dá)到教師總數(shù)的50%左右，其中教授占15%、副教授占35%左右；再用10年左右的時(shí)間，使教授比例提高到20%左右，以進(jìn)一步優(yōu)化職稱結(jié)構(gòu)。年齡結(jié)構(gòu)：全校教師的平均年齡保持在40歲左右，學(xué)科帶頭人的平均年齡不超過50歲。三、教師隊(duì)伍建設(shè)的主要措施要辦好大學(xué)，大幅度提升學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次，關(guān)鍵要看學(xué)校能否擁有一支高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍。因此，在未來15年中，學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)將是
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