【文章內容簡介】 置調整及人員編制計劃，并組織實施；19. 按本單位績效考核制度對員工實施崗位績效考核、責任追究，聘任或在權限內解聘有關人員；四、品牌與公關20. 在集團的統(tǒng)一規(guī)劃下，負責本公司的品牌宣傳；21. 協(xié)助集團相關部門進行公司統(tǒng)一的品牌建設與維護；22. 負責貫徹集團統(tǒng)一的品牌推廣計劃；23. 在集團公關部門的統(tǒng)一領導下，進行對政府及行業(yè)主管部門的公關工作；24. 負責本單位重大事件的緊急處置和善后處理活動；五、其他事項25. 負責本公司所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新；26. 對集團各項管理工作的改進提出合理化建議；27. 協(xié)助配合集團其他單位的相關工作；28. 承辦集團領導交辦的臨時性工作。權限與責任：1．權限：1) 對本單位經營工作的經營決策權；2) 在預算內和權限內的費用審批權；3) 對本單位內部管理制度的修訂權；4) 對本單位勞動合同和崗位說明書的修訂權；5) 對本單位培訓活動的決策權；6) 在編制內，對下屬員工的崗位調整和人事任免權（不包括財務人員和經營班子成員）；7) 對經營班子成員任免的提議權；8) 對下屬人員的招聘權（不包括財務人員和經營班子成員）；9) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和依據考核的績效工資分配權；10) 對本單位投資項目的提議權；11) 對委派人員的考核建議權；12) 對集團各項工作的建議權和投訴權。13) 集團或上級領導賦予的其它權利。2．責任：1) 對本單位的經營業(yè)績負責；2) 對本單位的戰(zhàn)略實施效果負責；3) 對本單位資產的妥善保管負責；4) 對本單位重大經營決策的實施后果負責；5) 對本單位危機管理的及時性和合理性負責；6) 對自己的審批內容負責；7) 對本單位內部制度修訂的合理性負責；8) 對下屬員工績效考核效果的合理性負責；9) 對本單位的培訓效果負責；10) 對本單位內、外部招聘的公平性和合理性負責；11) 對單位文件的保密性負責；12) 對向上級提供信息的準確性負責。所受上級的指導：總經理、副總經理、總經理助理同級溝通：集團總部各職能部門負責人，集團各下屬公司領導所予下級的指導：副站長、車間主任、質檢技術科長、辦公室主任、其他相關員工崗位資格要求：l 教育背景：汽車維修相關專業(yè)中專以上學歷，特殊人才可以放寬l 經驗：從事機動車輛檢測相關工作5年以上，從事機動車輛檢測相關管理工作3年上。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握現代機動車輛檢測管理知識，熟悉機動車輛檢測管理政策。l 能力與技能：領導能力、解決問題的能力、人際交往能力和開拓能力駕校校長崗位說明書崗位名稱駕校校長崗位編號直屬上級集團分管領導所屬單位駕校直屬下級副校長、總教練直接管理人數4人，共15人崗位目的負責運德駕校的全面經營管理工作。工作內容一、計劃工作1. 貫徹落實集團下達的年度績效目標及各項工作；2. 負責根據集團月度、季度、年度經營計劃，組織進行本單位經營計劃的制定；3. 與集團委派的財務負責人一起進行本單位的財務預算工作；4. 負責組織對經營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；5. 負責組織制訂本單位下一年度投資發(fā)展計劃和方案，上報集團總經理助理與集團投資發(fā)展部；6. 負責指導、監(jiān)督本單位各項業(yè)務按計劃開展；二、經營工作7. 負責確定和擴大學員的生源，不斷提高培訓規(guī)模；8. 負責組織開展新的特色服務項目，不斷提高培訓服務水平；9. 負責組織對本單位資產的妥善保管；10. 負責監(jiān)督指導駕校各項培訓計劃的全面實施，建立和完善駕校培訓管理系統(tǒng)；11. 負責本單位服務質量的控制和監(jiān)督，確保各項服務質量指標的完成；12. 負責本單位各項服務價格的審定和監(jiān)控； 13. 每周舉行辦公會議或現場辦公會議，布置本周工作；14. 深入現場，了解情況，及時解決處理駕駛培訓中出現的困難和問題；15. 每月召開生產經營財務分析會議，找出經營中出現和存在的問題，采取改善和對應措施；16. 負責組織開展駕校培訓市場的調查研究，全面掌握、分析駕校的經營動態(tài)和管理情況；17. 負責組織進行本單位員工的業(yè)務培訓；18. 負責組織填報集團各項綜合報表；三、制度管理和人力資源管理 19. 根據本單位經營需要，組織制訂本單位有關管理制度、實施細則、考核辦法等規(guī)章制度；20. 根據本單位經營需要，做好年度管理機構設置調整及人員編制計劃，并組織實施；；21. 按本單位績效考核制度對員工實施崗位績效考核、責任追究，聘任或在權限內解聘有關員工；四、品牌與公關22. 在集團的統(tǒng)一規(guī)劃下，負責本駕校的品牌宣傳；23. 協(xié)助集團相關部門進行公司統(tǒng)一的品牌建設與維護；24. 負責貫徹集團統(tǒng)一的品牌推廣計劃；25. 在集團公關部門的統(tǒng)一領導下，進行對政府及行業(yè)主管部門的公關工作；26. 負責本單位重大事件的緊急處置和善后處理活動；五、其他事項27. 負責本駕校所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新；28. 對集團各項管理工作的改進提出合理化建議；29. 協(xié)助配合集團其他單位的相關工作；30. 承辦集團領導交辦的臨時性工作。權限與責任：1．權限：1) 對本單位經營工作的經營決策權；2) 在預算內和權限內的費用審批權；3) 對本單位內部管理制度的修訂權；4) 對本單位勞動合同和崗位說明書的修訂權；5) 對本單位培訓活動的決策權；6) 在編制內，對下屬員工的崗位調整和人事任免權（不包括財務人員和經營班子成員）；7) 對經營班子成員任免的提議權；8) 對下屬人員的招聘權（不包括財務人員和經營班子成員）；9) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查和依據考核的績效工資分配權；10) 對本單位投資項目的提議權；11) 對委派人員的考核建議權；12) 對集團各項工作的建議權和投訴權。13) 集團或上級領導賦予的其它權利。2．責任：1) 對本單位的經營業(yè)績負責；2) 對本單位的培訓效果負責；3) 對本單位資產的妥善保管負責；4) 對本單位重大經營決策的實施后果負責；5) 對本單位危機管理的及時性和合理性負責；6) 對自己的審批內容負責；7) 對本單位內部制度修訂的合理性負責；8) 對下屬教職工績效考核效果的合理性負責；9) 對本單位的培訓效果負責；10) 對本單位內、外部招聘的公平性和合理性負責；11) 對單位文件的保密性負責；12) 對向上級提供信息的準確性負責。所受上級的指導：總經理、副總經理、總經理助理同級溝通：集團總部各職能部門負責人，集團各下屬公司領導所予下級的指導：副校長、總教練，其他相關人員崗位資格要求：l 教育背景：中專以上學歷，特殊人才可以放寬l 經驗：從事管理工作3年上。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握企業(yè)經營管理知識l 能力與技能：領導能力、創(chuàng)新能力、計劃能力、組織能力、和開拓能力職高校長崗位說明書崗位名稱職高校長崗位編號直屬上級集團分管領導所屬單位汽車服務職業(yè)高中直屬下級副校長、政教處長、教務處長、總務處長直接管理人數4人，共27人崗位目的負責職業(yè)高中的全面管理工作。工作內容一、計劃工作1. 貫徹落實集團下達的年度績效目標及各項工作；2. 負責制訂并組織實施符合校情的學校發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃，；3. 與集團委派的財務負責人一起進行本單位的財務預算工作；4. 負責組織對經營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；5. 負責指導、監(jiān)督本單位各項業(yè)務按計劃開展；二、經營工作6. 負責確定和擴大學生的生源，不斷提高教學規(guī)模；7. 負責組織策劃實施年度招生工作，實現年度擴招任務；8. 負責提高學校辦學質量，推進以動手能力培訓為重點的教學改革；9. 負責組織抓好對學生德育工作；10. 負責監(jiān)督指導教學計劃的全面實施，建立和完善教學管理系統(tǒng)，抓好教學常規(guī)管理，建立穩(wěn)定、有效的教學秩序； 11. 負責組織抓好學校的體育、衛(wèi)生工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的教學環(huán)境；12. 負責加強師資隊伍和校內實驗實習基地的建設，不斷改善辦學條件；13. 負責組織對本單位資產的妥善保管；14. 負責加強學校治安保衛(wèi)工作，維護師生員工的人身、財產安全，保證學校正常的教育、教學、生活、生產秩序；15. 每月召開教學分析會議，找出教學中出現和存在的問題，采取改善和對應措施；16. 負責組織開展職業(yè)高中教育市場的調查研究，全面掌握、分析學校的教學動態(tài)和管理情況；17. 負責組織進行本學校教師的業(yè)務培訓；18. 負責組織填報集團各項綜合報表；三、制度管理和人力資源管理 19. 根據本職高的教學需要，組織制訂本單位有關管理制度、實施細則、考核辦法等規(guī)章制度；20. 根據本職高的教學需要，做好年度管理機構設置調整及教職工編制計劃，并組織實施；21. 按本單位績效考核制度對員工實施崗位績效考核、責任追究，聘任或在權限內解聘有關教職工；四、品牌與公關22. 在集團的統(tǒng)一規(guī)劃下，負責本職高的品牌宣傳；23. 協(xié)助集團相關部門進行公司統(tǒng)一的品牌建設與維護；24. 負責貫徹集團統(tǒng)一的品牌推廣計劃；25. 在集團公關部門的統(tǒng)一領導下，加強與社會的聯(lián)系，爭取社會各界支持學校建設和教育教學工作；26. 負責本單位重大事件的緊急處置和善后處理活動；五、其他事項27. 負責本學校所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新；28. 對集團各項管理工作的改進提出合理化建議；29. 協(xié)助配合集團其他單位的相關工作；30. 承辦集團領導交辦的臨時性工作。權限與責任：1．權限：1) 對本職高招生、教學工作的管理決策權；2) 在預算內和權限內的費用審批權；3) 對本單位內部管理制度的修訂權；4) 對本單位勞動合同和崗位說明書的修訂權；5) 對本單位培訓活動的決策權；6) 在編制內，對下屬教職員工的崗位調整和人事任免權（不包括財務人員和經營班子成員）；7) 對經營班子成員任免的提議權；8) 對下屬教職工的招聘權（不包括財務人員和經營班子成員）；9) 對下屬教職工的工作有監(jiān)督、檢查和依據考核的績效工資分配權；10) 對本單位投資項目的提議權；11) 對委派人員的考核建議權；12) 對集團各項工作的建議權和投訴權。13) 集團或上級領導賦予的其它權利。2．責任：1) 對本單位的經濟效益負責；2) 對本單位的教學效果負責；3) 對本單位重大教學決策的實施后果負責；4) 對本單位危機管理的及時性和合理性負責；5) 對自己的審批內容負責；6) 對本單位資產的妥善保管負責；7) 對本單位內部制度修訂的合理性負責；8) 對下屬教職工績效考核效果的合理性負責；9) 對本單位教職工的培訓效果負責；10) 對本單位內、外部招聘的公平性和合理性負責；11) 對單位文件的保密性負責；12) 對向上級提供信息的準確性負責。所受上級的指導：總經理、副總經理、總經理助理同級溝通：集團總部各部門負責人，集團各下屬公司領導所予下級的指導：副校長、政教處長、教務處長、總務處長、其他相關員工崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，特殊人才可以放寬l 經驗：從事教育相關工作5年以上，從事教育相關管理工作3年上。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握職業(yè)教育管理知識，熟悉國家職業(yè)教育管理政策。l 能力與技能：領導能力、創(chuàng)新能力、計劃能力、組織能力、和開拓能力貨運分公司/貨運北站經理崗位說明書崗位名稱貨運分公司/貨運北站經理崗位編號直屬上級集團分管領導所屬單位貨運分公司直屬下級副經理、經理室主任、生產科長、安全機務科長、行政辦主任、保衛(wèi)科長、財務科長等直接管理人數8人、共185人崗位目的負責貨運分公司的全面經營管理工作。工作內容一、計劃工作1. 貫徹落實集團下達的月度、年度績效目標及各項工作；2. 負責根據集團月度、季度、年度經營計劃，組織進行本單位經營計劃的制定，組織本單位制訂和下達所屬經營部門年度安全生產經營計劃和目標，層層簽訂責任書；3. 與集團委派的財務負責人一起進行本單位的財務預算工作；4. 負責組織對經營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；5. 負責每年12月底前組織制訂本單位下一年度投資發(fā)展計劃和方案，上報集團副總經理和戰(zhàn)略投資部；6. 負責指導、監(jiān)督本單位各項業(yè)務按計劃開展；二、經營工作7. 每季度召開本單位安全生產經營例會，傳達貫徹公司例會精神，布置和落實本單位生產經營計劃、目標、措施，明確責任部門和責任人，部署、檢查、總結、研究本單位各項工作；8. 每月召開生產經營財務分析會議，找出經營中出現和存在的問題，采取改善和對應措施；9. 每周舉行辦公會議，布置本周工作，處理和解決安全生產經營問題，負責組織進行本單位各項業(yè)務的生產協(xié)調工作；10. 隨時了解安全生產經營情況，幫助和指導工作，及時解決處理生產經營中出現的困難和問題；11. 負責組織開展貨運業(yè)務的調查研究，全面掌握、分析本單位的生產經營動態(tài)和管理情況，準確掌握本單位各項業(yè)務日常生產經營狀況；12. 負責組織指揮運輸生產，提高車輛的運用效率；13. 負責組織對本單位資產的妥善保管；14. 負責組織加強對掛靠車輛的監(jiān)督管理；15. 負責組織對貨運北站的倉儲招租等管理工作；16. 負責組織進行本單位服務質量管理，確保各項服務質量指標的完成；17. 負責組織開拓貨運的客源市場，鞏固、開發(fā)大客戶；18. 負責本單位各項服務價格的審定和監(jiān)控；19. 負責組織進行本單位人員的業(yè)務培訓；20. 負責組織填報各項綜合報表；三、制度管理