【文章內(nèi)容簡介】 作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？? 最低學(xué)歷：中專或高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 □ 分析判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 □ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 √ 文字表達(dá)能力 □ 理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 □ 社會活動能力 □ 數(shù)字處理能力√基本技能要求計算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對商品配發(fā)工作有較深刻認(rèn)知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年□ 3年√ 2年□ 1年□直營統(tǒng)計專員職務(wù)說明書職位名稱直營統(tǒng)計專員編 號　所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)　工資序列編 制 人編制時間　批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計專員直營銷售專員二、崗位職責(zé)序號職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)對直營店的“進(jìn)、銷、存”銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計和分析，建立各直營店的數(shù)據(jù)信息庫；3負(fù)責(zé)對直營店暢銷款、滯銷款進(jìn)行綜合分析并提報；4負(fù)責(zé)對直營店季前、季中、季尾貨品的銷售態(tài)勢進(jìn)行分析并提交相應(yīng)的報告；5負(fù)責(zé)對直營店各項數(shù)據(jù)資料進(jìn)行保密和保管；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、財務(wù)部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？? 最低學(xué)歷：中專專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 □ 分析判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 □ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 □ 文字表達(dá)能力 √ 理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 □ 社會活動能力 □ 數(shù)字處理能力√基本技能要求計算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對銷售工作有較深刻的認(rèn)知，良好的數(shù)據(jù)分析能力。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年□ 3年√ 2年□ 1年□零售督導(dǎo)職務(wù)說明書職位名稱零售督導(dǎo)編 號　所屬部門直營部直屬上級直營部經(jīng)理下級人數(shù)　工資序列編 制 人編制時間　批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置直營部經(jīng)理零售督導(dǎo)直營統(tǒng)計專員直營銷售專員二、崗位職責(zé)序號職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2按照自營店建設(shè)計劃進(jìn)行市場考察、店鋪選址工作；3負(fù)責(zé)直營店開業(yè)前的人員招聘、開業(yè)培訓(xùn)；4負(fù)責(zé)直營店開業(yè)前的銷售計劃、店鋪陳列、促銷活動組織；5負(fù)責(zé)自營店開業(yè)后的銷售跟進(jìn)，適時制訂促銷方案并組織實施；6負(fù)責(zé)自營店開業(yè)后的現(xiàn)場管理跟進(jìn)（含VI執(zhí)行）提報分析意見；7負(fù)責(zé)每季新品上市時陳列指導(dǎo)；8負(fù)責(zé)開業(yè)自營店的月盤點(diǎn)抽查及帳務(wù)核查；9負(fù)責(zé)自營商場的銷售對帳、發(fā)票提供、貨款催結(jié)等工作；10負(fù)責(zé)自營店店長培訓(xùn)工作的組織與實施；11協(xié)助自營部經(jīng)理對自營部的人事異動進(jìn)行統(tǒng)籌安排；12負(fù)責(zé)顧客的投訴受理及店鋪突發(fā)事件的處理；13完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門工作的建議權(quán)財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)市場部、銷售部公司外直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：?？? 最低學(xué)歷：中?；蚋咧袑I(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 □ 分析判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 √ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 □ 文字表達(dá)能力 □ 理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 √ 社會活動能力 √ 數(shù)字處理能力√基本技能要求計算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對店鋪營運(yùn)工作有較深刻的認(rèn)知。工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年□ 3年√ 2年□ 1年□市場部部門職能 負(fù)責(zé)建立、健全分公司的各項市場管理規(guī)章制度和管控表單； 負(fù)責(zé)制定年度市場建設(shè)計劃、年度終端培訓(xùn)計劃、年度促銷活動計劃等各類相關(guān)計劃性文件； 負(fù)責(zé)提交開店計劃向總公司報備,并根據(jù)計劃實施專賣網(wǎng)絡(luò)拓展建設(shè)； 負(fù)責(zé)初審零售店的開店資格，并向總公司報批新增及改造店鋪的申請； 負(fù)責(zé)管理加盟商及直營店鋪器架的下單、匯款和配發(fā)的全程執(zhí)行及跟蹤，并組織工程隊進(jìn)行店鋪裝修； 負(fù)責(zé)監(jiān)管直營店、加盟店在裝修過程中VI系統(tǒng)使用的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進(jìn)行工程驗收，建立店鋪檔案， 負(fù)責(zé)定期派出零售專才下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商，并協(xié)助加盟商建立和優(yōu)化零售作業(yè)團(tuán)隊； 負(fù)責(zé)定期組織零售終端培訓(xùn)活動； 負(fù)責(zé)零售終端促銷活動的企劃、組織及實施； 負(fù)責(zé)公司營銷政策、渠道管理方針、促銷策劃等在終端店鋪的執(zhí)行、控制，及效果的追蹤與評估；1 負(fù)責(zé)了解競爭品牌的市場策略、廣告策略、促銷策略、新產(chǎn)品款式、產(chǎn)品銷售、消費(fèi)者評價等信息的收集、匯總、提煉，并根據(jù)總公司要求定期反饋相關(guān)信息；1 負(fù)責(zé)對加盟商提交的突發(fā)事件進(jìn)行及時處理。市場部組織機(jī)構(gòu)店務(wù)管理專員拓展專員企劃專員AD支援市場部經(jīng)理 市場部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱市場部經(jīng)理編 號　所屬部門市場部直屬上級營銷總監(jiān)下級人數(shù)　工資序列編 制 人編制時間　批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理營銷總監(jiān)AD支援企劃專員拓展專員店務(wù)管理專員總經(jīng)理二、崗位職責(zé)序號職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)建立、健全各項市場管理規(guī)章制度并執(zhí)行；3負(fù)責(zé)本部門的組織架構(gòu)制定及人力配置；4負(fù)責(zé)本部門職員的培訓(xùn)和上崗工作；5負(fù)責(zé)根據(jù)品牌定位規(guī)劃區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)絡(luò)布局；6負(fù)責(zé)制定年度市場建設(shè)計劃、年度終端培訓(xùn)計劃、年度促銷活動計劃等各類相關(guān)計劃性文件；7負(fù)責(zé)加盟商進(jìn)駐市場的商務(wù)洽談；8負(fù)責(zé)審核加盟商的開店資格；9負(fù)責(zé)審核加盟商及直營店鋪器架、物料的下單及配發(fā)；10負(fù)責(zé)組織協(xié)助加盟商籌備新店開業(yè)；11負(fù)責(zé)零售終端的促銷活動的組織實施；12負(fù)責(zé)定期組織零售終端培訓(xùn)活動；13負(fù)責(zé)定期安排AD下市場巡店，現(xiàn)場幫扶加盟商；14負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌VI、SI標(biāo)準(zhǔn)形象工作的實施和管理，并協(xié)助總公司市場部對店鋪進(jìn)行工程驗收；15負(fù)責(zé)審核市場建設(shè)支持費(fèi)用報銷材料；16負(fù)責(zé)區(qū)域市場廣告投放的審核并對實施進(jìn)行監(jiān)控；17負(fù)責(zé)對加盟店危機(jī)事件的及時處理；18完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限本部門規(guī)章制度的制訂權(quán)；本部門業(yè)務(wù)的決定權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。財務(wù)權(quán)限本部門預(yù)算內(nèi)資金使用的審核權(quán)；預(yù)算外資金使用的建議權(quán)。人事權(quán)限直屬下屬員工的考核、獎懲、工作調(diào)配及爭議裁決權(quán)；下級員工的任免建議權(quán)。四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財務(wù)部公司外總公司、加盟商、外協(xié)裝修公司五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室　經(jīng)常出差六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：本科 最低學(xué)歷：專科專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 √ 分析判斷能力 √ 組織協(xié)調(diào)能力 √ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力√溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 √ 文字表達(dá)能力 √ 理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 √ 社會活動能力 √ 數(shù)字處理能力√基本技能要求計算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：一般其 它：對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年□ 3年√ 2年□ 1年□店務(wù)管理專員職務(wù)說明書職位名稱店務(wù)管理專員編 號　所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)　工資序列編 制 人編制時間　批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置市場部經(jīng)理店務(wù)管理專員AD支援企劃專員拓展專員二、崗位職責(zé)序號職責(zé)描述1嚴(yán)格遵守分公司推行的各項規(guī)章制度；2負(fù)責(zé)加盟店、直營店開店資料的受理及向分公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司市場部申報；3負(fù)責(zé)與總公司對接新開店平面圖、器架配置單的確認(rèn)辦理工作，；4負(fù)責(zé)跟進(jìn)總公司器架配發(fā)過程及意外事件的處理；5負(fù)責(zé)店鋪驗收資料的收集整理并申報；6負(fù)責(zé)市場建設(shè)支持費(fèi)用報銷材料的收集整理并申報；7負(fù)責(zé)建立和完善分公司各店鋪的檔案，跟蹤店鋪建設(shè)的異動變化，及時更新店鋪檔案內(nèi)容；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、職位權(quán)限業(yè)務(wù)權(quán)限對本部門工作的建議權(quán)；對加盟商報批的申請有初步審核權(quán)財務(wù)權(quán)限無人事權(quán)限無四、協(xié)作單位公司內(nèi)銷售部、直營部、財務(wù)部公司外總公司、加盟商、直營店五、工作特征工作地點(diǎn)辦公室六、任職資格學(xué)歷要求最佳學(xué)歷：專科 最低學(xué)歷：中專/高中專業(yè)要求營銷、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)必備資格證書無能力素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)決策能力 □ 分析判斷能力 □ 組織協(xié)調(diào)能力 □ 統(tǒng)籌規(guī)劃能力□溝通協(xié)調(diào)能力 √ 語言表達(dá)能力 √ 文字表達(dá)能力 √ 理解執(zhí)行能力√學(xué)習(xí)成長能力 √ 開拓創(chuàng)新能力 □ 社會活動能力 □ 數(shù)字處理能力√基本技能要求計算機(jī)：熟練使用辦公軟件外 語：無其 它：對店鋪裝修有較深刻的認(rèn)知； 工作經(jīng)驗從事本崗位工作或相關(guān)工作：5年 □ 3年□ 2年□ 1年√市場拓展專員職務(wù)說明書職位名稱拓展專員編 號　所屬部門市場部直屬上級市場部經(jīng)理下級人數(shù)　工資序列編 制 人編制時間　批 準(zhǔn) 人一、在組織中的位置拓展專員企劃專