【文章內(nèi)容簡介】 標。序號 職位職責1 負責擔保業(yè)務的市場拓展，完成本部所下達的營業(yè)收入計劃指標；2 負責核實進行客戶背景調(diào)查，收集整理客戶相關資料，對客戶資料真實性進行調(diào)查；3 負責對客戶資信評估，撰寫客戶資信評估報告和情況綜述；4 負責對客戶信用記錄的數(shù)據(jù)的收集、整理、建立，并維護和完善公司的企業(yè)資信評分系統(tǒng)；5 負責開展咨詢、策劃、評估業(yè)務；6 負責對客戶提交的資料妥善保管，并按要求整理歸檔；7 負責定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關知識，對客戶所處行業(yè)的前景進行分析；8 聯(lián)系客戶相關單位和銀行，對客戶資信評審等級進行復核；9 負責進行評估后跟蹤管理及保后管理，及時掌握企業(yè)重大情況，分析評估可能產(chǎn)生的項目風險并報公司；10 執(zhí)行公司擔保業(yè)務風險控相關制度辦法，保證公司資產(chǎn)安全；11 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)大學及其以上學歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗 3 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類相關職位經(jīng)驗不得低于 2 年。通用技能具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。技能要求 專業(yè)技能熟悉擔保類企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；了解行業(yè)的風險控制相關知識與技能；了解擔保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；了解現(xiàn)代財務基本知識與技能。 項目經(jīng)理助理職位基本信息職位名稱 項目經(jīng)理助理 所屬部門 業(yè)務部職位編號 XXDBYWB02 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級15 / 29職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的基于部門下達的月、季、年度工作計劃，通過協(xié)助部門項目對擔保項目進行資信評估分析、對客戶資料的收集，完成擔保業(yè)務相關的抵質(zhì)手續(xù)辦理，從而完成單筆擔保業(yè)務為目標。序號 職位職責1 負責協(xié)助項目經(jīng)理完成客戶背景調(diào)查，收集整理相關資料；2 負責完成單筆擔保業(yè)務的抵質(zhì)押手續(xù)的辦理；3 負責對客戶提交的資料妥善保管；4 負責定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關知識；5 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)大學及其以上學歷職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗 ? 1 年以上工作經(jīng)驗，從事財務類、金融類相關工作。通用技能? 具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。技能要求 專業(yè)技能? 了解擔保類企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；? 了解擔保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；? 了解現(xiàn)代財務基本知識與技能。 內(nèi)勤主管職位基本信息職位名稱 內(nèi)勤主管 所屬部門 業(yè)務部職位編號 XXDBYWB03 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 —16 / 29直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的依據(jù)部門職能定位，為業(yè)務開展提供后勤服務、信息傳遞和匯總等工作，為部門提供支持和服務。序號 崗位職責1 負責部門各類文件、資料的打印、分發(fā)，各類統(tǒng)計報表和資料的準確、及時報送；2 負責部門辦公設備維護和保養(yǎng)，保證公司信息傳遞順暢；3 負責定期收集行業(yè)管理的信息、法律、法規(guī)以及相關知識，提供部門領導及相關項目經(jīng)理；4 負責定期向合作銀行按要求提供公司相關的各類數(shù)據(jù)報表；5 負責對客戶征信進行查詢，并提供給項目經(jīng)理；6 負責協(xié)助行政人事主管開展部門績效管理工作，收集員工績效情況并完成相應的考核表單；7 接待部門來訪客人；8 負責管理本部門辦公用品，做好領用登記及降低物耗；9 完成部門領導臨時交辦的其他工作。任職資格學歷/職稱 金融、財務、市場營銷等相關專業(yè)大學及其以上學歷。職業(yè)資格基本要求工作經(jīng)驗 ? 2 年及以上同性質(zhì)崗位工作經(jīng)驗。通用技能? 具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。技能要求 專業(yè)技能? 了解擔保類企業(yè)行業(yè)相關知識與技能；? 了解擔保行業(yè)政策與發(fā)展態(tài)勢；? 了解現(xiàn)代財務基本知識與技能。 行政總監(jiān)職位基本信息職位名稱 行政總監(jiān) 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB01 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系17 / 29直接上級 總經(jīng)理 業(yè)務協(xié)調(diào)上級 集團行政人事總監(jiān)直接下級 行政人事主管、信息主管 業(yè)務指導下級 —職位目的依據(jù)部門職能定位，全面組織本部門工作，完善內(nèi)部運營體系，打造職業(yè)化團隊，為公司經(jīng)營和管理提供支持和保障。職位職責序號 職位職責1 負責公司治理機制建設，并完善治理機構；2 負責公司治理機制相關方案的擬訂、修訂，并報批和備案；3 協(xié)助公司治理機構日常運作工作開展；4 協(xié)助公司董事長推動完善治理機制；5 負責公司制度管理辦法相關文件的擬訂、修訂，并報批實施；6 負責制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并報批和備案； 7 負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃進行修正，并報批和備案；8 負責對公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，并提出改善建議；9 負責擬訂公司組織機構設置方案，并報批和備案；10 負責擬訂崗位設置方案，并報批和備案；11 負責工作分析，提出崗位編制建議方案，并報批；12 負責各部門職能及其崗位說明書編制、修訂，并報批執(zhí)行；13 負責公司流程管理相關制度文件的擬訂、修訂，并報批實施；14 負責組織各部門建立并完善各項管理、業(yè)務流程文件，報批實施；15 負責對集團各個流程執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；16 負責公司年度人力資源規(guī)劃方案擬訂，并報批執(zhí)行；17 負責人力資源體系建設，并報批執(zhí)行；18 負責公司年度人力成本預算方案編制工作，并報批；19 負責公司行政稽核管理相關制度擬訂、修訂工作，并報批實施；20 負責公司經(jīng)營、管理各項活動的稽核檢查工作，編制行政稽核檢查報告并匯報；21 協(xié)助公司審計稽核主管開展審計工作；22 負責公司企業(yè)文化提煉及推廣，營造協(xié)同、高效的內(nèi)部運營環(huán)境；23 負責公司行政、人事證照和印章管理；24 負責本部門員工專業(yè)知識和技能培訓工作；25 負責本部門員工工作按排，指導下屬員工工作開展；26 負責公司公共關系建設，為公司業(yè)務系統(tǒng)運作提供良好的外部環(huán)境支持；27 負責有效推動信息化建設，建立高效的行政運作體系；28 負責組織外部安全法務機構的篩選、合作洽談工作，并報批實施；29 負責組織年度外部安全法務機構的評估工作；30 負責公司消防、安全管理工作；完成領導交辦的臨時任務。任職要求學歷/職稱 ? 管理學、經(jīng)濟學、心理學相關專業(yè)碩士研究生及其以上學歷。職業(yè)資格 ? 高級人力資源管理師。基本要求工作經(jīng)驗 ? 8 年以上工作經(jīng)驗，其中與總監(jiān)職類似職位經(jīng)驗不得低于 3 年。通用技能? 較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 熟悉日常辦公軟件運用；? 較強的組織、協(xié)調(diào)、控制、溝通能力。技能要求專業(yè)技能? 熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識和實踐技能；? 精通公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關知識、技能；? 熟悉金融行業(yè)；? 精通現(xiàn)代人力資源理論與實踐技能；? 精通現(xiàn)代組織理論與實踐技能；? 熟悉企業(yè)行政管理相關知識和技能；18 / 29? 了解現(xiàn)代企業(yè)信息化相關知識和技能。 行政人事主管職位基本信息職位名稱 行政人事主管 所屬部門 管理部職位編號 XXDBGLB02 工作地點 重慶南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關系直接上級 行政總監(jiān) 業(yè)務協(xié)調(diào)上 —19 / 29級直接下級 — 業(yè)務指導下級 —職位目的依據(jù)公司行政人事管理體系要求，通過日常行政人事具體工作開展，為公司經(jīng)營管理提供支持和保障。職位職責序號 職位職責1 負責薪酬福利日常核算工作，報批并協(xié)助發(fā)放；2 負責員工社會保險日常核算、轉(zhuǎn)結工作，報批并實施；3 負責外部薪酬福利調(diào)查工作，編制半年度薪酬福利調(diào)查報告并匯報；4 負責組織各部門領導開展員工職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查工作，5 負責組織編制員工個人職業(yè)發(fā)展藍圖和通道，并輔助實施；6 負責員工入離職、內(nèi)部異動等相關手續(xù)辦理工作；7 負責員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等任免行文工作；8 負責員工檔案日常管理工作；9 負責公司日常工商注冊、變更工作；10 負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證年審、年檢、更換工作；11 負責公司辦公設備等日常管理、維護工作；12 負責會議計劃安排統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；13 負責會議前期現(xiàn)場準備、會中服務和會后會場整理工作；14 負責組織網(wǎng)站信息日常更新工作；15 負責公司辦公